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6 Fragen

Wie ist der Dresscode bei Deloitte?

Gefragt am 14. Dezember 2021 von einem anonymen User

Keine Antworten vorhanden

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Hallo, mich würde interessieren, wie viel persönlichen Mandantenkontakt man in der Steuerberatung hat.

Gefragt am 3. September 2021 von einem anonymen User

Antwort #1 am 12. September 2021 von einem Mitarbeiter

Es kommt auf deine Einstufung/Berufserfahrung, deine Leistung/was du und deine Führungskraft dir zutrauen und Gepflogenheiten im Team/im Bundesland an. Aus meiner Erfahrung: - Assistant (wenig bis keine Berufserfahrung): In der Regel keinen bis kaum persönlichen Kontakt. - Senior Assistant (ca. ab 2 Jahren Berufserfahrung, entprechende Leistung am Level Assistant vorausgesetzt): Persönlicher Kontakt bei überschaubaren Aufträgen und je nach Leistung darüber hinaus. - Senior (ca. ab 3 Jahren Berufserfahrung möglich, entsprechende Leistung am Level Senior Assistant vorausgesetzt, oft nach abgelegter Prüfung zur/zum Steuerberater:in): Direkte:r Ansprechpartner:in von Klienten.

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Besteht die Möglichkeit für Home Office? Würde sehr gerne wieder Vollzeit arbeiten, aber durch meine Tochter und die Miserable Kinderbetreuung leider nicht möglich.

Gefragt am 17. August 2021 von einem Bewerber

HR Team, Human Resources Deloitte Österreich, Deloitte Österreich

Antwort #1 am 30. August 2021 von HR Team

Deloitte Österreich, Human Resources Deloitte Österreich

Sofern es der Tätigkeitsbereich zulässt, ermöglichen und unterstützen wir Home Office, um familiäre und berufliche Verpflichtungen besser unter einen Hut bringen zu können. Die konkrete Umsetzung und das Ausmaß wird mit der verantwortlichen Führungskraft abgestimmt. Herzliche Grüße Ihr Deloitte HR Team

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Wie funktioniert das Bewerbungsverfahren und wie sehen die CaseStudys aus?

Gefragt am 23. Juni 2021 von einem Bewerber

HR Team, Human Resources Deloitte Österreich, Deloitte Österreich

Antwort #1 am 21. Juli 2021 von HR Team

Deloitte Österreich, Human Resources Deloitte Österreich

Unser Bewerbungsprozess sieht wie folgt aus: Wir bitten Sie sich online über unser Jobportal mit vollständigen und strukturierten Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Ausbildungs- und Dienstzeugnisse) zu bewerben. Anschließend prüfen wir Ihre Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der Position sowie auf ähnliche Vakanzen. Das anschließende Auswahlverfahren ist abhängig von der ausgeschriebenen Position und variiert je nach Anforderungsprofil, meistens beinhaltet es persönliche, strukturierte Interviews in Kombination mit Testverfahren oder Fallstudien. Wenn Ihr Profil mit der ausgeschriebenen Position gut zusammenpasst, führen wir zunächst ein kurzes Telefoninterview mit Ihnen, um Sie ein wenig kennenzulernen und wichtige Rahmenbedingungen zu besprechen. Anschließend laden wir Sie zu einem persönlichen Erstgespräch ein, bei dem wir Ihnen Fragen zu Ihrer Ausbildung, Ihren bisherigen Tätigkeiten sowie Ihrer Motivation stellen. Zudem erfahren Sie von uns mehr zu Deloitte, dem Team und der Position. Wir beantworten selbstverständlich auch gerne Ihre Fragen. In vielen Fällen erfolgt in einem weiteren Termin eine Case Study. Dabei bearbeiten Sie in einer festgelegten Vorbereitungszeit eine Fallstudie bzw. fachliche Fragen und präsentieren anschließend Ihre Ergebnisse – meist sind die potenzielle Führungskraft sowie 1-2 weitere Teammitglieder dabei. Herzliche Grüße Ihr Deloitte HR Team

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Hallo! Ich habe leider keine Vorstellung wie die Anredeformen bei Consulting Unternehmen sind. Siezen ist ja immer noch fast normal zu Beginn. Wie sieht es danach aus? Per "Du" oder "Sie"? Vielen Dank.

Gefragt am 28. Mai 2020 von einem Bewerber

HR Team, Human Resources Deloitte Österreich, Deloitte Österreich

Antwort #1 am 16. Juni 2020 von HR Team

Deloitte Österreich, Human Resources Deloitte Österreich

Hallo! Die Unternehmenskultur bei Deloitte ist grundsätzlich offen und kollegial und ein freundlicher, wertschätzender Umgang ist uns von Anfang an wichtig. In unserem Bewerbungsprozess bleiben wir in den meisten Fällen beim „Sie“. Es gibt jedoch auch Teams, die es bevorzugen, gleich im Erstgespräch zu duzen. Ob in unserem beruflichen Alltag geduzt oder gesiezt wird, ist vom Unternehmensbereich und der jeweiligen Ansprechperson abhängig. In den meisten Teams duzen wir uns. Herzliche Grüsse Ihr Deloitte HR Team

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Hat sich schon mal jemand für die Stelle "Student/innen für den Bereich Payroll" bei Deloitte in Wien beworben? & welche fachlichen Fragen wurden beim Bewerbungsgespräch gestellt? Danke im Voraus!

Gefragt am 19. Juni 2019 von einem Bewerber

Ihr HR-Team, Human Resources Deloitte Österreich, Deloitte Österreich

Antwort #1 am 19. Juni 2019 von Ihr HR-Team

Deloitte Österreich, Human Resources Deloitte Österreich

Vielen Dank für die Nachfrage und Ihr Interesse an der ausgeschriebenen Position! Wir haben bereits Bewerbungen erhalten, freuen uns jedoch über jede weitere Bewerbung, da die Stelle noch offen ist. Das Bewerbungsgespräch dient zum persönlichen Kennenlernen. Ein kurzer Bestandteil sind auch Fachfragen, die sich im Bereich Gehaltsabrechnung/Arbeitsrecht bewegen, sofern man bereits Kenntnisse in diesen Bereichen gesammelt hat. Sehr gerne stehe ich für weitere Fragen per Mail unter pputzenlechner@deloitte.at oder telefonisch unter +43 1 537 00 2418 zur Verfügung! Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! Liebe Grüße, Patricia Putzenlechner

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