Angenehmes Betriebsklima. Starre Organisationsstruktur. Starre Projektstruktur. Wenig Transparenz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Delta in Wels gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, Flexibilität in der Organisationsstruktur - mehr Austausch in Projektphasen und Mitarbeiter mehr einbinden in Entscheidungsprozesse.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Doris GardavskyLeitung Human Potentials & Unternehmenskultur
Wir sind stolz auf unsere partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Auftraggeber:innen und unterschiedlichen (internen/externen) Projektteams, wobei wir in der Steuerung unserer Projekte flexibel und transparent sind.
Wichtig ist uns dabei, dass die Kommunikation auf Augenhöhe stattfindet und wir für jede Meinung ein offenes Ohr haben. In unserem Vorhaben sind wir für jedes Feedback dankbar, denn nur so können wir besser werden. Danke!