5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Firma hat einen guten Ruf in der Region
Mitarbeitern werden in Weiterbildungskurse der Möbelhändler geschickt. Verkaufschulungen finden statt.
Provisionsabhängig, daher stark schwankend. In Hausmessewochen Top da Laden voll ist= viele potenzielle Kunden, Sommerloch,nach Hausmessen= wenig Kunden.
Provisionsanteil in der Regel unter 5% von verkauften Ware. Provisionsatz variert je nach Hersteller der Möbel
Wegen provisionsabhängigem Lohn im Verkauf lässt die Kolligalität bei vielen Arbeitskollegen zu wünschen übrig
Mehr Menschlichkeit wäre toll
Es gibt während 9 Monaten im Jahr sehr wenige Kunden
Viele Kunden sind von der Knauserigkeit der Obersten abgeneigt die Möbel letztendlich zu kaufen, (Teurer als andere Möbelhäuser)
Da es so wenig Kunden unterm Jahr gibt und man sonst nichts zu tun hat, hat man den lieben langen Tag für allerlei anderes offen.
Nur eine Chance als Abteilungsleiter und wenn man das machen möchte wird man von 90% der Mitarbeiter belächelt und ausgelacht.
Wenn man seine Stammkunden hat und dem Kunden die Möbel / Produkte aufdrängt kann man gut Verdienen. Ansonsten wenn man nur auf das wohl des Kunden schaut Verdient man unter dem Gesetzlichen Mindestlohn.
Das Unternehmen bezieht ihren Strom durch Solar.
Je nach Abteilung kann es sehr angenehm sein dennoch gibt es Ausnahmefälle. Zudem wird viel zu viel über alle Mitarbeiter gelästert und belächelt.
Langjährige Mitarbeiter oder ältere Mitarbeiter haben den selben Grundlohn wie ein 18 Jähriger der neu beginnt. Es gibt nie eine Gehaltserhöhung (Provisionslohn)
Bei austritt wird man als Rezesion schlecht dargestellt, die Obersten wollen nur Zahlen sehen, ein guter Verkäufer mit Fachkompetenzen ist fehl am Platz da es dafür zu wenig Kunden und zu viele Mitarbeiter gibt. Jeder noch so kleine Fehler egal um was es geht wird als riesen ding dargestellt, auch wenn es bereits seit mehreren Monaten erledigt ist wird dies nochmals behandelt. Den Obersten ist man leider egal, wenn es ihnen nicht passt stellen sie einfach einen neuen ein. Zu beginn der Arbeitsstelle wird einem Kommuniziert das die Minus wie Plus Stunden egal sind.
Bei Austritt muss man dennoch alle Stunden wieder abarbeiten oder sie werden einem vom Lohn abgezogen egal wie viel man hat.
Der ganze Arbeitsplatz ist auf dem neusten stand. Dennoch gibt es ein paar Dinge die man längstens ändern könnte
Alles muss auf 3 Verschiedene Arten Kommuniziert werden
Alle werden gleich behandelt
Hauptsächlich nur Kundenberaten wie auch in der Abteilung neu Plakatieren
Weiterbildung, Sozialleistungen
An der gesammten Kommunikation sollte meiner Ansicht nach gearbeitet werden. Auch mehr Lob den einzelnen Mitarbeitern gegenüber und einen freundlicheren Umgangston von der Geschäftsführung Personalwesen wäre wünschenswert.
Die Arbeit ist vielseitig und die Branche spannend. Die beste Schule meines Lebens.
Etwas mehr Mut und einen Schritt vorwärts ins Digitale Zeitalter würde nicht schaden. Da liegt noch sehr viel Potenzial ungenutzt herum.
Tolles Einrichtungshaus mit gutem Sortiment und kompetenter Beratung. Für alle Geschmäcker und Budget ist was zu finden. Testimonial Christa Rigozzi passt wie die Faust aufs Auge. einfach sympathisch.
Guter Zusammenhalt innerhalb des Teams
faires Verhalten gegenüber Mitarbeitenden, Versprechen werden eingehalten