Von den goldenen Zeiten der alten Media.at ist wenig geblieben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, nette Kollegen, viel Entscheidungsfreiheit, deutlich besseres Gehalt als in einer ähnliches Position davor, schönes Büro in grüner Lage am Prater
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach der Übernahme werden die ziele und Leistungsanforderungen des Mutterkonzerns übergestülpt. Die ehemals gut funktionierende Media.at wurde komplett ausgehöhlt. Es sind viele langjährige Mitarbeiter gegangen (worden).
Extrem hohe Fluktuation im gesamten Netzwerk. Dafür ist es schwierig neue gute Leute zu finden weswegen die Teams unterbesetzt sind, was bei den Mitarbeitern zu vielen Überstunden, Demotivation und Resignation führt.
Verbesserungsvorschläge
Sich daran erinnern dass eine Agentur als Dienstleister in erster Linie von der Qualität der Mitarbeiter lebt. Anreize schaffen um Mitarbeiter länger zu binden und know How zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt aufgrund der vielen Veränderungen / Fluktuation
Kommunikation
Top down wird daran gearbeitet. Dies ändert nichts daran dass einige Entscheidung des Managements nicht nachvollziehbar sind
Kollegenzusammenhalt
Im engeren Kollegenkreis hilft man sich aus und ist freundlich
Work-Life-Balance
Es gibt sehr stressige Zeiten wie überall in der Branche. Dank Gleitzeit ist es aber kein Thema die Überstunden an ruhigen Tagen durch früheres gehen abzubauen.
Vom Management wird jedoch erwartet dass man in stressigen Phasen auch außerhalb normaler Arbeitszeiten und am Wochenende Einsatz zeigt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Person an
Interessante Aufgaben
Man bekommt (aufgrund von Personalmangel) sofort viel Verantwortung und wenn man sich drauf einlässt kann man sehr viel lernen.
Gleichberechtigung
Die Führungskräfte sind vor allem männlich während die einfachen Mitarbeiter Frauen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibtvereinzelt Ältere. Trotzdem ist es kein Job den man bis zur Pension machen kann/möchte
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro im Prater
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgrund der hohen Mitarbeiter Fluktuation ist Firma bereit bei guten Kandidaten (gegenüber anderen Agenturen) in die Tasche zu greifen. Was bei dem Workload auch gerechtfertigt ist.
Image
Die Media.at hatte vor der Übernahme ein sehr gutes Image. Es ist leider nur noch eine Frage der Zeit bis dies komplett abgebröckelt ist.
Karriere/Weiterbildung
Man darf 5 Arbeitstage pro Jahr für angebotene Schulungen nutzen
Die Frage ist ob es sich zeitlich ausgeht