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Austria
Bewertung

Nichts zu lachen

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dentsu Aegis Network Austria GmbH gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Auf einmal war Home Office möglich, obwohl man Nahe gelegt hatte, dass man es nur bei triftigen Grund (Gasablesung, etc.) ansuchen sollte. Wenn das Ansuchen nicht überhaupt ignoriert wurde. Obst Kisten waren super - danke

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Es gab bzgl Home Office nie eine offizielle Regelung obwohl das Unternehmen das immer bei den Bewerbungsterminen angepriesen hat (4 Tage im Monat?!) Es wurde nicht gern gesehen. Das wurde einem auch klar zu verstehen gegeben. Aber ohne verständliche Gründe. Jetzt funktioniert es auf einmal

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Home Office auch regulär möglich machen. Einheitliche Regelung finden, die für alle fair ist . Mehr wirklich auf Mitarbeiter als auf Aussenwirkung (Instagram..) achten


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

deine Bewertung bezieht sich hauptsächlich auf unsere Homeoffice Regelung. Diese sah vor dem Lockdown offiziell und für jeden Mitarbeiter gleichermaßen bis zu 4 Homeofficetage pro Monat vor. Diese offizielle Homeoffice Policy hast Du bei Deinem Diensteintritt zur Unterzeichnung zusätzlich zu Deinem Dienstvertrag erhalten.

Die vergangenen Wochen im Homeoffice, bedingt durch Covid-19, haben uns gezeigt, dass wir zu dieser Regelung nicht wieder zurückkehren möchten. Wir reagieren aktuell auf die neuen Bedürfnisse und erarbeiten, wie bereits im Agenturmeeting angekündigt, eine neue Homeofficeregelung, die weit mehr Flexibilität ermöglichen wird. Natürlich ist es auch weiterhin erforderlich, mit deiner/m Vorgesetzten diese Tage vorher abzustimmen.
Dass du den Eindruck hast, dass Homeoffice nur bei wichtigen Gründen möglich war oder nicht gern gesehen wurde, tut uns leid. Allerdings denken wir, dass dies dein subjektiver Eindruck ist, denn unsere Homeofficeregelung funktioniert für uns alle gleichermaßen.

Wenn du Fragen zum Homeoffice oder das Gefühl hast, die neue Homeofficeregelung ebenfalls nicht nutzen zu können, oder Unterstützung bei deinen Ansuchen benötigst, dann melde dich bei uns. Wir sind gerne für dich da!

Deine HR

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