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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score10 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Filialleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø41.600 €
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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    89%89
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

sie ist sehr flexibel
Bewertung lesen
gutes Zusammen der Mitarbeiter
Gutes Klima bei den Mitarbeiter
Ich kann Rabatte nehmen und geben
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Wunderschöne Geschäfte, Gemeinschaftsraum und Küche
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sehr raue art gegenüber der Kollegen gehabt
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Bezahlung und Komunikation
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Hoher Druck , Mitarbeiter werden abgebaut
hoher Druck, zu wenig Personal
Man muss eine Online-Schulung machen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sollte mehr wert auf die einzelnen Kollegen legen und mehr Verständnis zeigen. Kompromisse eingehen
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Für die Arbeit die ihr verlangt, solltet ihr die Bezahlung auf jeden Fall erhöhen, auch für Teilzeitkräfte. Der Man in Store wechselt die Glühbirnen und schweren Gartenmöbel müssen die Verkäuferinnen zusammen bauen.
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Wieder mehr Mitarbeiter einstellen
Mehr personal Einstellen
Die Online-Schulung etwas schwerer gestalten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Depot ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kommt auf die Kollegen an.
3
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sehr verlässliches Team
5
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Kommt auf die Kollegen an. Da aber immer Mitarbeiterwechsel an der Tagesordnung stehen, gestaltet sich das als schwierig.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Depot ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Depot würde ins Guinesbuch kommen bei der Müll Produktion!!!
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Trainee Ausbildungen werden angeboten
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Depot wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Depot gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Depot als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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