Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungGuter Arbeitsplatz
Gehalt , Dienstreise in schöne Städte, Provision, Uniform...
gute Bezahlung, Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten
Das sie keine Fehler zugeben
Product Image sinkt, niedrig Qualität zum wachsenden Preis
Das gesamte Konzept
Umgang mit Personal, Kommunikation
Mehr auf seinen Verkauf eingehen und auf seine Vertreter hören
Grundsätzlich gibt es nichts zu verbessern in meinen Augen
Hoher Druck von den oberen Führungsebenen, sind nicht zufrieden mit den Ergebnisse (Letzte Jahr wir hatten realistische Ziele, aber diese Jahr haben wir unrealistische Ziele mit weniger Traffic und weniger mitarbeiter)
Bessere Behandlung der Mitarbeiter.
Die Läden renovieren.
Bezahlung erhöhen
Stunden nicht unrealistisch streichen
Der am besten bewertete Faktor von desigual (Barcelona) ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder ist gleichgestellt. Jeder Mitarbeiter darf alles machen.
Verkäufer ist ebenso Gleichgestellt mit Storemanager.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder der Interesse hat sich weiterzubilden wirs gefördert.
