Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

DEWETRON 
GmbH
Bewertungen

5 von 20 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Ganz nett,aber auch nicht mehr, nichts für jemanden der sich Karriere oder Chancen wünscht

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei DEWETRON GmbH in Grambach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr nettes Arbeitsklima, gute Verkehrsanbindung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mittleres Management ist "outdated", haben sich ihr "Nesterl" gemacht, deswegen auch keine Aufstiegsmöglichkeiten, schmückt sich mit "fremden Federn", leere Gehalts- Verantwortungs- und Aufstiegsversprechen, keine Handschlagqualität, falsche Positionierung langjähriger Mitarbeiter.
Realität der Marketingabteilung absolut erschreckend, als würden die Ihr eigenes Geld drucken und bei Optimierungen von einer anderen Firma sprechen

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung mit Handschlagqualität, dann klappts auch mit den Mitarbeitern ;)
Optimierung des mittleren- und oberen Managements, ansonsten ganz nett.

Kleiner Nachtrag...wie mir von ehem. Kollegen berichtet wurde, wurde angeblich versucht mithilfe von Privatdetektiven Gründe für fristlose Kündigugen zu finden (z.B. Käufe von Artikeln über das Verkaufsportal willhaben.at, in der Hoffnung dass Firmeneigentum verkauft wird)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katrin ReitererHR Manager

Lieber Feedbackgeber/liebe Feedbackgeberin, vielen Dank für deine Bewertung bzw. die Aktualisierung deiner Bewertung von Februar 2019.
Eine offene Feedbackkultur ist uns ausgesprochen wichtig, daher nehmen wir jede Rückmeldung sehr ernst:
DEWETRON hat niemals die Leistungen eines Privatdetektives in Anspruch genommen.
DEWETRON hat und wird sich auch zukünftig immer mit Anstand und vor allem in professioneller Weise von Mitarbeiter/innen trennen, falls, aus welchen Gründen auch immer, getrennte Wege eingeschlagen werden.
Gerne bieten wir dir an, ein offenes Gespräch mit uns zu suchen – du kannst dich jederzeit mit deinen Anliegen bzw. für eine Gesprächsterminvereinbarung an mich wenden (Katrin.Reiterer@dewetron.com).

Das DEWETRON-Management

spannendes Umfeld, nette Leute

4,2
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DEWETRON GmbH in Grambach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Mix aus erfahrenen Managern und jungen, "hands-on" Mitarbeitern schafft ein ausgeglichenes Arbeitsumfeld. Wer sich weiterbilden möchte wird gefördert, wenn es im Interesse des Unternehmens liegt. Der herausragendste Pluspunkt ist aber das auffallend positive Arbeitsklima. Hier ist man mehr als nur eine Personalnummer, der Zusammenhalt unter den Kollegen ist besonders gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die "das haben wir schon immer so gemacht" Philosophie kann den Fortschritt manchmal bremsen.

Arbeitsatmosphäre

Eigeninitiative wird gewürdigt. Wenn man eine gute Idee hat, wird man dafür auch belohnt. Viele Events und eine tägliche bezahlte Pause von einer halben stunde zusätzlich zur unbezahlten Mittagspause erhöhen die Kommunikation untereinander in den verschiedenen Abteilungen. Man kommt in der Küche zusammen und meistens hat auch jemand etwas gebacken oder Schokolade eingekauft.

Work-Life-Balance

Es gibt 1 Woche Betriebsferien zur Weihnachtszeit - hier muss man den Urlaub meist konsumieren. Durch Personalengpässe kann es zu vorübergehenden Hochzeiten kommen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zwar einen Schulungskatalog, aber die individuelle Förderung könnte verbessert werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Man bekommt nichts geschenkt. Gehaltserhöhungen muss man gut argumentieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung in der Küche wäre toll! Dafür sind wir ISO 14001 zertifiziert und arbeiten an ISO 50001 (Energiemanagement).

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keinen Unterschied - jeder wird gleich geschätzt und gefördert, egal wie lange er hier ist. Wer sich anstrengt, wird gefördert. Wer fair und nett ist wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Obwohl wir alle "per du" sind, ist der Respekt füreinander (besonders für die Führungskräfte) nicht verloren gegangen. Wenn Mitarbeiter von einer Entscheidung direkt betroffen sind, werden sie so gut wie möglich in die Entscheidungsfindung eingebaut. Daher wird die Meinung von Vorgesetzten geschätzt und akzeptiert.

Arbeitsbedingungen

Im Moment (Q2 2012) ist es etwas eng, es wird aber nach einer Lösung gesucht.

Kommunikation

Es gibt 1x pro Quartal eine Vollversammlung, wo die Geschäftsführung alle Mitarbeiter über aktuelle Themen informiert. TOP!!! Man hat als Mitarbeiter das Gefühl, dass man weiß, wohin sich das Unternehmen bewegt.

Gleichberechtigung

Wir sind in der Industrie, Schwerpunkt Elektronik tätig - viele Frauen interessieren sich nicht für diesen Bereich, daher haben wir auch (leider) nicht viele weibliche Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Es wird ein Ziel vereinbart, wie man dieses erreicht ist einem selbst überlassen.


Image

Kollegenzusammenhalt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martina WengerHR-Coordinator

Hallo!
Vielen Dank für deine Stellungnahme. Ich würde gerne auf ein paar Punkte deiner Bewertung näher eingehen.

1. Wir haben seit April 2013 300 m² Bürofläche zusätzlich gemietet. Damit ist der erste Bedarf gedeckt und zur Zeit sollte jeder über ausreichend Platz verfügen.

2. Durch unsere aktive Recruiting-Politik der letzten Monate konnten wir viele tolle neuer Mitarbeiter an Board holen. "Personalengpässe" sollte daher der Vergangenheit angehören.

3. Weiterbildung: Richtig, wir haben einen Schulungskatalog. Im Frühjahr/Sommer 2013 haben wir zB einen Englischkurs für die Belegschaft organisiert um einerseit die Kommunikation mit unseren internationalen Kunden zu verbessern und andererseits interne Karrieresprünge zu erleichtern. Solltest du das Gefühl haben, dass du eine Weiterbildungsmaßnahme benötigst um deinen Job besser machen zu können oder dich weiterzuentwickeln, bitte ich dich entweder deine Führungskraft oder mich darauf anzusprechen. Weiterbildung ist für uns ein sehr wichtiger Punkt, den wir nach Möglichkeit gerne unterstützen.

4. Mülltrennung: ich werde sehen, was ich tun kann ;)

Die Firmen Atmosphäre ist sehr gut und die Kollegen sind toll.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dewetron in Grambach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Verena KabasHR Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein wertvolles Feedback, über das wir uns sehr freuen. Schön, dass du dich bei DEWETRON wohlfühlst!

Herzliche Grüße
Verena

Gute Firma mit Mitarbeiterpolitik

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DEWETRON GmbH in Grambach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Verena KabasHR Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für diese tolle Bewertung!
Wir freuen uns sehr darüber, dass du dich bei uns wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen und die Kommunikation untereinander schätzt. Wir hoffen, dass wir auch weiterhin deine Erwartungen an uns als Arbeitgeber so gut erfüllen und freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist.

Herzliche Grüße
Verena Kabas

Nicht zu empfehlen!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei DEWETRON GmbH in Grambach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Verena KabasHR Manager

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege!

Wir bedanken uns für Ihr Feedback. Eine offene Feedbackkultur ist uns sehr wichtig - deshalb würden wir gerne Genaueres zu Ihrer Bewertung wissen und stehen für ein persönliches Gespräch jederzeit zur Verfügung. Wir würden uns daher freuen, wenn sie mich unter verena.kabas@dewetron.com kontaktieren würden, um einen Termin zu vereinbaren.

Wir wünschen Ihnen in der Zwischenzeit alles Gute für die Zukunft!

Mit herzlichen Grüßen
Verena Kabas

Anmelden