DHL

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Mal seriöser rüberkommen wäre mal was. Sich bei den Bewerbern melden bezüglich Absage oder Zusage. Wenn man bei einer Person das Gespräch hat nicht aufeinmal eine ganz andere Person das Gespräch Übernimmt oder man 3 mal eingeladen wird und keiner davon eine Ahnung hat ob die Person schon mal da war. da fehlt schon mal die Kommunikation. Dann wird man auch noch erniedrigt obwohl man in jungen Jahren mehr als die Chefs erreicht hat. Traurig DHL

Verbesserungsvorschläge

keine

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte nicht das Gefühl, dass meine Bewerbung überhaupt ernst genommen wurde.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Recruiterin (DHL Express) sollte unbedingt an ihrer Sozialkompetenz arbeiten

- Sich für Bewerber gescheit Zeit nehmen und ned alles zackzack machen

- DHL MA war unhöflich

Da die Recruiterin schon beim Gespräch unfreundlich wirkte hab ich DHL sofort abgesagt

Fazit: Nicht zu empfehlen

Verbesserungsvorschläge

Eine Einladung sollte schneller erfolgen! Nach fast 2 Monaten habe ich nicht mehr damit gerechnet!

Anwesend waren 2 Personen der Fachabteilung und 1xHR. Nach einem kurzen Vorstellen besprachen wir 45 min. lang meinen Werdegang und simulierten ein Kundengespräch. Danach bekam ich Unterlagen, die ich innerhalb von ca. 20 min. bearbeiten musste. (Kennzahlen im Zeitablauf vergleichen, Prioritätenliste erstellen etc.) Die Fachabteilung besprach danach die Ergebnisse mit mir.

Insgesamt dauerte das Gespräch 1,5 h und das empfand ich doch etwas lang. Auf meine Frage nach den Kernarbeitszeiten konnte/wollte man zuerst gar nichts sagen, die Abteilungsmitarbeiterin sagte schließlich "9 to 5". Ich fand das schon etwas seltsam, denn in der Stellenanzeige wurden flexible Arbeitszeiten angepriesen. Die HR-Verantwortliche waren zu diesem Zeitpunkt leider nicht mehr da, vielleicht hätte sie mehr dazu sagen können. Die Firma vergibt All-in-Verträge, was in der Anzeige jedoch nicht ersichtlich war und ich eigentlich nur zufällig im Gespräch raushörte. Generell sollten die Rahmenbedingungen klar ausgesprochen werden. Man muss ja wissen, worauf man sich einlässt.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Meine online Bewerbung habe ich freitags auf der Recruiting Seite von DHL hochgeladen und erhielt bereits kurz nach dem Wochenende einen Anruf. Da ich spontan Zeit fand, hatte ich gleich ein ausführliches Erstgespräch mit der HR-Abteilung (ca. 15-20 min), welches sehr angenehm verlief.

Am darauffolgenden Tag wurde ich zu einem persönlichen Interview mit HR Leitung und dem operativen Team Lead eingeladen. Auch dieses Gespräch (ca. 60 min) empfand ich als sehr wertschätzend und transparent. Ich habe es sehr geschätzt, dass es ein offenes Gespräch war, wo sowohl die Recruiter, als auch ich als Kandidat gute und schlechte Erfahrungen ansprochen haben und klar kommuniziert wurde, welche Herausforderungen bevorstehen. Am Anschluss gab es noch einen dreißig minütigen Test, welcher umfassend allgemeinbildungsrelevante Themengebiete abfragte.

Ein finales Gespräch mit Team Lead und Kennenlernen der Abteilug folgte knapp eine Woche später. Es wurde mir viel Zeit geschenkt um einen Einblick in die Tätigkeit zu bekommen und auch das Team persönlich kennenzulernen. Knapp eine Woche später erhielt ich telefonisch das Jobangebot, welches ich aufgrund der äußerst positiven Erfahrungen annahm.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich war im Allgemeinen sehr zufrieden mit dem Recruiting-Prozess. Das Bewerbungsgespräch war sehr angenehm und es wurde auch die Möglichkeit geboten Probearbeiten zu gehen, um sich ein Bild von der Arbeit und den Arbeitsumständen machen kann. Ich hatte das Gefühl, dass alles sehr gut organisiert ist und die Entscheidungen genau abgewogen werden. Dadurch dauerte der Bewerbungsprozess eher lange.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine