Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Hund erlaubt
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeSuper Zusammenarbeit. Geht auf Mitarbeiterprobleme ein
Freie Einteilung, immer da wenn man was oder Hilfe braucht
Dass ihm am Wohl jedes Arbeitnehmers etwas liegt.
Dass immer lösungsorientiert gearbeitet wird.
Gute Kommunikation
Einstiegsphase (s. oben), Entlohnung - Gehaltsstufe
Das der Hauptsitz so weit entfernt ist.
Kann Stunden überlegen aber es gibt nichts.
Bei Überforderung der Mitarbeiter über die Grenzen derer gehen.
Schlechte Ausstattung der Arbeitsplätze, Ressourcenknappheit
Einstieg erleichtern, neue KollegInnen arbeiten sich in der Freizeit gratis ein
Höheres Weiterbildungsbudget (zumindest Dienststunden)
Ihren Mitarbeitern dieselbe Wertschätzung entgegenbringen wie ihren Klienten, vorbehaltlos sein.
Laptop, Dienstwagen, höheres Fortbildungsbudget, Bezahlung der Begleitspesen (Nächtigung, Zug) bei Fortbildung
Den Schutz der eigenen Mitarbeiter mehr in den Fokus rücken.
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Zentrum Spattstraße ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mit Kindern und Jugendlichen zu arbeiten ist nie langweilig. Der Arbeitgeber ist stehts bemüht seine Angestellten auf aktuellem Bildungsstand zu halten, dadurch kann man viel mehr bewirken und Alltagssituationen gut bewältigen.
Noch nie langweilig geworden und Spass hab ich auch
Da man mit Kinder arbeitet wird es nie langweilig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Zentrum Spattstraße ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
unter Kollektiv und auch keine SEG Zulage!
Das Bildungssystem wird nicht genug gewürdigt, aber das liegt nicht am Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildung ist auch gern gesehen .
