viel Wertschätzung, gute Athmosphäre, professionelles Feedback
Bewerber/inHat sich 2019 als HR-Coordinator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Backoffice Positionen besser planen und Tätigkeiten konkreter ausschreiben bzw. langfristige Ziele in der Ausschreibung nennen - von der HR-Sachbearbeitung zum HR-Management ist es ein großer Schritt. Wenn dann am Ende des Tages die Stelle intern besetzt wird, wirkt das leicht chaotisch.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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