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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Super Team, schöne Projekte und eine Geschäftsführung und Team-Leitung auf Augenhöhe, die ihren Mitarbeiter*innen vertraut, sie fördert und sie machen lässt statt ihre Egos ins Rampenlicht zu stellen (ja, so etwas gibt es noch in der Agenturenszene). Flexibel durch und durch und das beste Beispiel, dass es nicht mehr zeitgemäß ist die Menschen in Agenturen zu verbrennen (wenn andere Agenturen mitlesen: bitte abschreiben und nachmachen).
Wie in meinem Titel schon recht gut raus kommt: ich halte eigentlich wenig von der deutschsprachigen Agenturlandschaft.
Das digitalwerk ist anders. Vermutlich weil es so viel mehr ist als bloß eine Agentur.
Zähle ich mich mit 35 einfach schon mal selbst dazu ;)
Guter Zusammenhalt im Team.
Trotz Versuch keine klassische Agentur zu sein werden die gleichen Fehler gemacht. Das Wohlsein der Mitarbeiter ist immer nur dann im Vordergrund, wenn die Projektlage nicht allzu stressig ist.
Bessere Planung in Projekten, PMs sollten mit den Teams, nicht gegen die Teams arbeiten.
Sehr nettes Team, meistens sehr gute Stimmung
Selten Überstunden
Büro im dritten Stock ohne Lift
Keine Frauen (solange ich da war) in Führungspositionen.
Kommt auf die Teams an.
Keine älteren Kollegen, an denen sich dies gezeigt hätte.
Vorgesetzte schalten sich oft zu einem späten Zeitpunkt in Projekte ein und werfen schon längst getroffene Entscheidungen um.
Langsame Arbeitsgeräte, dafür moderne Büromöbel.
Wichtige Informationen von den Projekt Managern wird oft nicht früh genug an andere Mitarbeiter weitergegeben. Das Vorgesetzten Team trifft manchmal, trotz Rücksprache mit Mitarbeitern, Entscheidungen, die nicht nachvollziehbar sind.
Kommt auf die Projektlage an.