Digitalwerk GmbH Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Digitalwerk die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Digitalwerk
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Digitalwerk
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr entspannte und harmonische Arbeitsatmosphäre. Die einzelnen Team arbeiten sehr gut zusammen und es wird sehr offen und direkt kommuniziert. Auch als PraktikantIn wird man gleich in die Projekte mit einbezogen und bekommt spannende Aufgaben und starkes Vertrauen der Führungskräfte übergeben.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für die Koordinierung der Projekte ist gute Kommunikation entscheidend. Im Digitalwerk funktioniert die Kommunikation sehr gut, Meinungen werden offen geteilt und auch Lob und positives Feedback wird rege geteilt. In allen Prozessen wird sehr viel Wert auf Transparenz und Ehrlichkeit gelegt.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt in den einzelnen und auch die Teamarbeit zwischen den unterschiedlichen Teams funktioniert spitze. Die MitarbeiterInnen haben immer ein offenes Ohr für Fragen und unterstützen sich gegenseitig. Ein wirklich super nettes und kompetentes Team!! :)

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das Gleitzeitsystem kann man sich die Arbeitszeiten gut einteilen. Überstunden werden wirklich nur bei Notfällen eingelegt (trifft natürlich nicht auf Praktikanten zu) und auch die Geschäftsführung schaut immer dazu, dass sich das Büro am späten Nachmittag schnell leert.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten schenken den Mitarbeitern viel Vertrauen und es herrscht ein sehr freundlicher und respektvoller Umgang.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als Praktikantin durfte ich in alle Abteilungen reinschnuppern und sehr vielseitige Aufgaben erledigen. Man bekommt gleich am Anfang spannende Projekte und Kunden und es werden immer wieder neue Kunden gewonnen.