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Dimension Data Austria GmbHals Arbeitgeber

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Dimension Data Austria GmbHDimension Data Austria GmbHDimension Data Austria GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 100 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (47)
    47%
    Gut (21)
    21%
    Befriedigend (26)
    26%
    Genügend (6)
    6%
    3,58
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    80%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    20%
    4,03
  • 7 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (7)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,35

Arbeitgeber stellen sich vor

Dimension Data Austria GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,58 Mitarbeiter
4,03 Bewerber
4,35 Lehrlinge
  • 08.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

ich würde mir eine Verbesserung wünschen....mehr Miteinander. Gespräche sind gefüllt mit Worten: leider, betrifft micht nicht, geht nicht, unmöglich, hätte, könnte, würde... geprägt durch ewig lange Durchlaufzeiten aufgrund nicht funktionierender Prozesse

Vorgesetztenverhalten

Gespräche finden auf Augenhöhe statt - well done !!

Kollegenzusammenhalt

Bewertung 50/50...entweder er funktioniert sehr gut oder überhaupt nicht...liegt vorallem an der Gesamtsituation, das viele Kollegen nur funktionieren und Dienst nach Vorschruft machen....

Interessante Aufgaben

Bewertung 50/50: nur, wenn der Mitarbeiter eigent-initiativ ist ja

Kommunikation

eines der Kernthemen die verbessert gehören. Themen direkt ansprechen und nicht am Flur hinterm Rücken der Betroffenen

Gleichberechtigung

kann ich mit einem klaren JA beantworten.

Umgang mit älteren Kollegen

keine Einschränkungen...ich kann das beurteilen...bin ein "alter Hase"

Karriere / Weiterbildung

Mitarbeiter muss selbst schauen wo er bleibt.

Gehalt / Sozialleistungen

zufriedenstellend. Es gibt immer besseres/schlechteres. Für mich muss das Gesamtpaket passen.

Arbeitsbedingungen

eine neuere/frischere Umgebung (office sehr veraltet) würde sicher hilfrich sein. Ein funktionierende IT würde den Arbeitsalltag erleichtern und die Wartezeiten enorm abkürzen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

wir haben "grün" nur als Companyfarbe. Sozialbewusstsein ist nicht stark ausgeprägt. Allerdings muss sich da auc jeder selbst an der Nase nehmen.

Work-Life-Balance

für jemaden der gerne eigen-initiativ und eigen-verantwortlich arbeitet sehr gut

Image

hat sich leider in den letzten 2 Jahren aufgrund Migration / Transformation / Umstrukturierung stark verschlechtert.

Verbesserungsvorschläge

  • Eine Neuaufstellung der Strukturen, Prozesse inkl. Timeline mit einhergehender neuer Aufstellung der Personen in fast allen Bereichen sind notwendig um ein Bestehen zu sichern....nur ein kompletter Umbruch wird uns die Zukunft sichern...

Pro

flach gelebte Struktur. Die Türe bis zum Top-Management steht offen. Selbstständiges Arbeiten wird anerkannt und gelebt.

Contra

orientieren wir uns lieber an konkreten Verbesserungen/Veränderungen als an Vorhandenes schlecht zu reden.... ;-)

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Dimension Data Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 31.Okt. 2018 (Geändert am 20.Nov. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der Umstrukturierungen, Mitarbeiter Fluktuation, nicht nachvollziehbarer Managemententscheidungen, eher schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte versuchen nicht nach oben hin anzuecken, damit deren Job sicher ist. Dementsprechend wird Druck nach unten ungefiltert weitergegeben und Kritik von unten nicht nach oben weitergetragen.

Kollegenzusammenhalt

Dieser ist gegeben - auch wenn die Fluktuation sehr hoch ist und sich dadurch immer wieder Lücken ergeben.

Interessante Aufgaben

Aufgaben können interessant sein. Leider fehlt aufgrund des Drucks absolut die Freude.

Kommunikation

Es wird viel schön geredet anstatt offen und ehrlich zu kommunizieren.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen werden gleichberechtigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Manche werden gehalten, andere wie eine heiße Kartoffel "weggeworfen" - Ob dadurch notwendige Skills verloren gehen, interessiert das Management nicht.

Karriere / Weiterbildung

Ja-Sager kommen nach oben bzw. sind derzeit oben
Weiterbildungen werden ungern gezahlt - dies sieht man dann auch bei der Umsetzung der Projekte

Gehalt / Sozialleistungen

Management lässt sich gut bezahlen - Für die Mitarbeiter gibt es wenig. Sogar beim Essenszuschuss hätte gespart werden sollen ...

Arbeitsbedingungen

Alte, tlw. von den Vorgängern verschmutze Büromöbel. Diese in umklimatisierten Großraumbüros - im Sommer sind 30°C und mehr keine Seltenheit.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Grün ist nur das Logo

Work-Life-Balance

Aufgrund katasrophalem Projektmanagment oft hoher Zeitdruck. Dann wieder Zeiten wo einem die Decke auf den Kopf fällt.

Image

Am Markt kein gutes Image mehr - Vetrauen der Kunden schwindet

Verbesserungsvorschläge

  • Schneidet die Schnüre ab und seid keine Marionetten mehr - Anstatt sich Titel wie Top Employeer zusammenzuwurschtln wäre es an der Zeit auch wieder ein solcher zu werden! Ohne Mitarbeiter werdet ihr auch nicht benötigt!

Pro

Dass ich rechtzeitig gegangen bin!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Dimension Data Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 14.März 2018 (Geändert am 22.März 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bin seit fast 10 Jahren hier
Wird immer schlechter

Vorgesetztenverhalten

Teilweise top, teilweise nur delegieren von oben nach unten
Immer unter Druck und Hochspannung!
Aber immer respektvoll!

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was den Laden zusammenhält
Doch es gibt immer mehr unzufriedene u. überlastete mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Meist ja aber viel zu viel in z kurzer Zeit

Kommunikation

Viel blabla-Marketing
Schönfärberei
Flurfunk funktioniert

Gleichberechtigung

Kommt auf die Abteilung an

Umgang mit älteren Kollegen

Die alten schauen das sie so schnell wie möglich in altersteilzeit und pension kommen
Die jungen gehen sobald sie was besseres finden

Karriere / Weiterbildung

Meist leere Versprechngen
Keine externen Kurse mehr, nur eLearning (in d. Freizeit)
Lehrlinge lernen nicht viel sind nur billige Arbeitskräfte

Gehalt / Sozialleistungen

Prämie 2018 nicht ausbezahlt weil konzerneigene Ziele nicht erreicht
Bei Gehaltserhöhungen gibts meist nix. Kannst Jahre warten

Arbeitsbedingungen

Im Sommer nicht zum aushalten

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Weiss nichts davon

Work-Life-Balance

Familien- und privatleben kannst vergessen

Image

Immer schlechter was man so hört

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr kompetentes personal einstellen, generell zu wenig Leute für zu viel Aufgaben Konzern macht nur Druck und es gibt zu wenig zeit fürs erledigen, Ziele meist unrealistisch Burnouts vermeiden, die leute könmen bald nicht mehr Prozesse viel zu kompliziert und fehleranfällig, könnten vereinfacht werden

Pro

Kollegen
Flexible Arbeitszeit
Homeoffice

Contra

Zu wenig personal
Konzern macht nur Druck und es gibt zu wenig zeit fürs erledigen
Burnouts, immer mehr Krankenstände
Hohe Fluktuation
Prozesse viel zu kompliziert und fehleranfällig
Stimmung unter belegschaft schlecht und oft schon zynisch bis resignierend

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Dimension Data Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 100 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (47)
    47%
    Gut (21)
    21%
    Befriedigend (26)
    26%
    Genügend (6)
    6%
    3,58
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    80%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    20%
    4,03
  • 7 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (7)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,35

kununu Scores im Vergleich

Dimension Data Austria GmbH
3,68
122 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,73
179.467 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,35
3.104.000 Bewertungen