Ehrliche Beurteilung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung.
Man ist mit fast jedem per du erleichtert die Kommunikation erheblich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird teilweise Geld verschwendet für Sinnlose Dinge die man anderweitig besser Einsetzen könnte.(Meine Meinung)
Zuviele die nur mehr delegieren und Arbeit abschieben.
Verbesserungsvorschläge
Lohnsystem überdenken nicht mehr Zeitgemäß.
Zu viele Schnittstellen es wird zuviel diskutiert teilweise weiß die rechte Hand nicht was die linke tut.
Arbeitsatmosphäre
Forget it.
Kommunikation
In den zugehörigen Niederlassungen funktioniert's gut , alles was darüber hinaus geht wird immer komplizierter zuviele Ansprechpartner.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gib es den zusammenhalt aber wenn's um den Umsatz geht hört sich die Kollegialität auf.
Was ich sehr schade finde aber das ist dem Entlohnungssystem geschultet.
Work-Life-Balance
Die Arbeiten können nicht mehr in den bezahlten Stunden erledigt werden unmöglich. Aber es wird so lange ignoriert und zu Tote geredet.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Interessante Aufgaben
Zuviel aber es scheint jedem egal zu sein man sieht den Wald vor lauder Bäumen nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Fairer Umgang.
Arbeitsbedingungen
Gebäude & Büro sind top.
Technische Arbeitsmittel ein Krampf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungspotenzial
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Bezahlung top.
Lohnerhöhung gibt's nicht dann kommt der Spruch wenn du mehr willst musst du mehr akquirieren fördert nicht gerade die Motivation sehr schade.
Image
din steht für mich für Qualität (noch)
Karriere/Weiterbildung
Wäre mehr möglich
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass du dir Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast.
Deine Erläuterungen in Bezug auf das Arbeitsausmaß bzw. die fehlende Work-Life-Balance tun uns leid. Auch wenn die herausfordernden letzten Monate die eine oder andere Überstunde mit sich gebracht haben, soll das keineswegs zum Standard werden. Erholungszeiten (manchmal gibt es projektbedingte stressigere Phasen) sind uns generell sehr wichtig: wir bitten dich, dein Thema nochmals mit deinen Ansprechpartner(n) zu besprechen.
Darüber hinaus bitten wir dich, den Punkt mit dem Vorgesetztenverhalten und der Arbeitsatmosphäre noch näher zu erläutern. Jeder unserer Abteilungs- und/oder Bereichsleiter hat immer ein offenes Ohr für dich, wo du deine Sichtweisen oder auch kritische Anmerkungen zu jedem Thema vorbringen kannst. Oftmals können hierbei auch Hintergründe von gewissen Entscheidungen erklärt werden, wodurch sich die eigene Wahrnehmung schließlich verändert.
Mit lieben Grüßen
Dein din-HR Team