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din 
- 
Dietmar 
Nocker 
Sicherheitstechnik 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

Es ist nicht zu empfehlen

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei din-Sicherheitstechnik GmbH & Co KG in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffee und Obst ist gratis, aber nach eine Woche arbeiten kommt jede Mensch darauf warum ist es gratis

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles!!!

Verbesserungsvorschläge

Produktionsführung austauschen!!!

Arbeitsatmosphäre

Falsche Kollegen, sehr schwache Vorgesetzte welche welche kennst sich nicht aus, hat keine Ahnung von fuhren, bringt nur Chaos rein und hat Unterstützung von Geschäftsführung, was ist traurig....

Kommunikation

keine Info weiter geleitet

Kollegenzusammenhalt

sehr schwach, jede ist falsch

Vorgesetztenverhalten

eine Katastrophe

Interessante Aufgaben

keine

Gehalt/Sozialleistungen

Korona "zwei Schichtbetrieb" ohne gesetzliche Schichtzulagen!!!

Image

von außen Schön innen TROP

Karriere/Weiterbildung

bei diese Führung keine


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

din HR-Team, Personal
din HR-TeamPersonal

Sehr geehrte/r Kollege/in,

vielen Dank für deine ehrliche Meinung und das Feedback, das du uns als Firma gegeben hast.

Deine Wahrnehmungen im Zusammenhang mit den Kollegen und deinem Vorgesetzten tun uns leid. Unsere Kultur und Kommunikation sind sehr offen gestaltet – Feedback ist gewünscht und ein ausführliches 4-Augen-Gespräch ist jederzeit möglich. Wir legen dir ein solches gemeinsames Gespräch mit deinem Vorgesetzten ans Herz, bei dem du dein Feedback und deine Sichtweise direkt ansprechen kannst. Oft kommt die eigene Wahrnehmung, weil man einen anderen Blickwinkel auf die Dinge hat oder die Hintergründe von Entscheidungen nicht kennt.

Deine weitere Anmerkung in Bezug auf den Schichtbetrieb können wir nicht nachvollziehen. In Zeiten der weltweiten Corona-Krise stand die Sicherstellung der Gesundheit unserer Produktionsmitarbeiter und der Erhalt sämtlicher Arbeitsplätze an oberster Stelle. Wir haben uns temporär für die Aufspaltung der Normalarbeitszeit in zwei getrennte Schichten entschieden, um das Risiko einer Ausbreitung aufgrund eines positiven Falles zu verringern. Hierbei wurde die wöchentliche Arbeitszeit sogar reduziert, wobei das Gehalt auf die volle wöchentliche Arbeitszeit weiterbezahlt wird.

Solltest du ein Feedback zu einem deiner vorgebrachten Punkte vermissen oder einen „unabhängigen“ Ansprechpartner benötigen, um über deine Erfahrungen zu sprechen, dann stehen wir dir als Personalabteilung hierfür gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über deine Kontaktaufnahme!

Mit freundlichen Grüßen
Dein din-HR Team

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