20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 85%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Herzlich und Vollkommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Diözese Graz-Seckau in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich einfach wohl es gibt kein misstrauen den Arbeitnehmern gegenüber man vertraut, dass die Arbeir auch ohne große Kontrolle erledigt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz höherem Titel, keine höhere Einstufung
Verbesserungsvorschläge
Höhere Qualifikationen ernst nehmen. Ein Bachelor Abschluss ist nach dasselbe wie ein Dr. Abschluss.
Arbeitsatmosphäre
Bisher immer gut!
Image
Leider wegen den Entscheidungen einiger einzelner Individuen geht das ganze Image drauf.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitmodell möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt an sich gut jedoch der Kollektivvertrag nicht ganz gerechtfertigt.
Kollegenzusammenhalt
Klappt super
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht viel mit ihnen zu tun
Vorgesetztenverhalten
Super
Arbeitsbedingungen
Aufgrund einer momentanen Baustelle semi-gut
Kommunikation
Funktioniert einwandfrei
Gleichberechtigung
Ist vorhanden
Interessante Aufgaben
Tolle Vielfalt
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Viele gute Absichten, teilweise fehlende Umsetzung, menschliches Arbeitsklima
Ex-FührungskraftHat bis 2021 bei Diözese Graz-Seckau in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der grundsätzlich wertschätzende Umgangston untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Jobperspektiven für die nächsten 20 Jahre.
Verbesserungsvorschläge
Familienfreundlichkeit tatsächlich ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
In der Katholischen Kirche zu arbeiten ist eine tägliche Herausforderung. Dem eigenen Gefühl der Berufung zu folgen, mit schwindenden Ressourcen immer mehr Arbeit bewältigen zu müssen, Teamplayer sind immer noch rar.
Image
Alle paar Monate gerät die Kirche durch div. Medienberichte wieder in schlechtes LIcht. Dann bessert sich die Lage wieder, bis zur nächsten Reportage. Das muss man aushalten können und sich auf den Nahbereich konzentrieren, in dem viel Gutes und Richtiges geschieht.
Work-Life-Balance
Man hat oft tagsüber viel Zeit ohne fixe Erledigungen, dafür vielfach Arbeit am Nachmittag und Abend, an jedem Wochenende wird erwartet, sich in der Pfarre zu engagieren bzw. anwesend zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Seminare gibt es immer wieder, Aufstiegsmöglichkeiten sind jedoch überschaubar. Man sucht sich seinen Bereich und dort bleibt man dann meistens auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt ein sicheres Gehalt, aber angesichts der Arbeitszeiten und vieler Herausforderungen ist die Bezahlung nicht besonders hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die eigene Entschlossenheit wird allerdings nach wie vor von der Realität eingeholt, ist aber definitiv klar vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Sehe ich differenziert. Innerhalb jener, die eine Weihe empfangen haben, herrscht große Solidarität. An der Schnittstelle zu jenen, die keine Weihe empfangen haben, werden Grenzen des Zusammenhalts sichtbar.
Umgang mit älteren Kollegen
In kaum einem "Unternehmen" wird so stark auf die Bedürfnisse Älterer geachtet wie hier.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf einzelne wenige Ausnahmen erfolgt Führung oft sehr unprofessionell, kaum jemand versteht sich als Teamplayer, es gibt Anweisungen nur top-down, Erfolge gehen auf das Konto der Vorgesetzten, Misserfolge (oft strukturell vorprogrammiert) sind immer die Schuld der Untergebenen.
Arbeitsbedingungen
Akzeptabel, gute IT Versorgung, auch viel Material, tlw. veraltete Büroausstattung.
Kommunikation
Wer zum richtigen Kreis gehört, erfährt viel. Insgesamt wird immer wieder sehr viel geredet, auch zugehört, aber wenig kommuniziert und miteinander nach Lösungen gesucht, die in der Praxis auch durchführbar sind.
Gleichberechtigung
Nach wie vor gibt es viele Aufgaben, die Männern (kraft ihrer Weihe) vorbehalten sind.
Interessante Aufgaben
Die Gesellschaft und in ihr die Kirche verändern sich laufend. Viel verschwindet, eine gewisse Oberflächlichkeit bleibt übrig.
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Fair und menschlich, aber in der Praxis nur begrenzt familienfreundlich
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Diözese Graz-Seckau in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Generell herrscht ein angenehmes Klima. Durch vergleichsweise flache Hierarchien begegnet man einander so gut wie auf Augenhöhe.
Image
Zuletzt geriet die Katholische Kirche durch Skandale in der Öffentlichkeit unter Erklärungsnotstand. Gleichzeitig ist der Glaube und die Kirche vielen immer noch wichtig, aber sie engagieren sich immer weniger.
Work-Life-Balance
Das hängt sehr stark vom Arbeitsplatz ab. Zentrale Aufgaben im Ordinariat bieten regelmäßige Arbeitszeiten und eine klare Trennung von Freizeit und Arbeit. An dezentralen Stellen, nicht zuletzt die Pfarren bzw. Seelsorgeräume, wird sehr viel zeitliche und örtliche Flexibilität verlangt. Verpflichtungen am Wochenende und an Abenden sind häufig. Keine Arbeitswoche verläuft gleich - das kann angenehm sein, oft aber, speziell beim Abstimmen mit Schule und Kindergarten, sehr herausfordernd. Teilzeit ist überall leicht möglich, nicht selten bleibt das Arbeitspensum aber gleich.
Karriere/Weiterbildung
Es wird laufend Fortbildung angeboten. Große Karrierechancen ergeben sich jedoch nicht wirklich, ausser man ist Priester .
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zur Privatwirtschaft und mit Bedacht auf die Arbeitszeiten relativ niedriges Gehalt. Dafür manch immateriellen Bonus, zB. freie Zeiteinteilung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich große Mühe und lässt kaum eine Chance aus, auf die Bedeutung von Schöpfungsverantwortung und soziale Gerechtigkeit hinzuweisen.
Kollegenzusammenhalt
Generell kann man sich auf seine Kolleg*innen verlassen und Persönliches wird auch tatsächlich vertraulich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksicht und Verständnis herrschen vor, Altersteilzeit und Sabbatical werden aktiv unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen. Keine einheitliche Linie erkennbar, da sehr stark beeinflusst durch die jeweilige Person und ihre Vorlieben. Unter Laien sehr professionell und nachvollziehbar, zwischen Geistlichen und Laien mitunter auch willkürlich.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung des Arbeitsplatzes, genug Platz und angenehmes Ambiente. Stellung der Kirche in der Gesellschaft färbt auf ihre Mitarbeiter*innen ab: oft muss man erklären, warum man heute noch in der Kirche arbeitet.
Kommunikation
Immer wieder kam es vor, dass man Neuigkeiten schneller von Kolleg*innen erfuhr als auf dem offiziellen Weg. Die Anpassungsfähigkeit an Veränderungen ist durch Zurückhaltung verlangsamt.
Gleichberechtigung
Innerhalb der Laien voll umgesetzt. Im Klerus aus kirchlichen Gründen nur teilweise.
Interessante Aufgaben
Natürlich bietet die Arbeit in ihrer Vielfalt viel Abwechslung. Die Gebiete, für die man verantwortlich ist, werden aber immer größer, zugleich nimmt der direkte Kontakt zu den Menschen dadurch sehr ab. Nicht selten muss man Erwartungen enttäuschen.
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Familienfreundlich, fair & menschlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Diözese Graz-Seckau in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier fühlt man sich nicht bloß als Nummer, sondern wird als Person wahrgenommen. Man kann sich die Arbeit & Zeit sehr flexibel einteilen, was sich sehr positiv auf das Privatleben auswirkt. Es gibt keine Angst vor Krankenstand oder Amts- bzw. Arztwegen während der Arbeitszeit (das hatte ich bei anderen Arbeitgebern durchaus schon). Vorgesetzte, Kolleginnen und Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Arbeitsatmosphäre
Freundliches miteinander und jeder hilft jeden :)
Karriere/Weiterbildung
Unglaublich gutes Aus- und Weiterbildungsangebot.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt so ziemlich für alles Zulagen (Öffi-Ticket, Kinder, etc.) und das Grundgehalt ist sehr gut :)
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe und stets freundlich.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber, vielseitiger Job!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diözese Graz-Seckau in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bemühen, Mitarbeiter gut zu fordern und fördern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil Kommunikation, Besetzung von Führungskräften in manchen Bereichen fragwürdig und rückwärtsgewandt
Verbesserungsvorschläge
Dem eigenen Zukunftsbild treu bleiben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber,der leider sehr schlecht bezahlt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Diözese Graz-Seckau in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibel, wünsche werden angehört
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte Bezahlung, kaum innovativ
Verbesserungsvorschläge
Innovation leben, Bezahlung laut Kollektiv
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Oh mein Gott
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Diözese Graz-Seckau in Graz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitungsposten werden mit 5 Jahres-Verträge abgeschlossen, die ANDEREN bekommen befristete 1 Jahres-Verträge?!
Verbesserungsvorschläge
Nur noch die Leitungspositionen zählen, die bekommen alles, das gehört sofort geändert!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber, jedem nur zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Diözese Graz-Seckau in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rund um wohlfühl Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, interessante Aufgaben, durch die institutionelle Tradition nicht immer alles einfach
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diözese Graz-Seckau in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgabe, Versuch, Veränderungsprozesse transparent zu gestalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation in manchen Bereichen. Besetzung von Führungskräften wirken zT wie freunderlwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Mutig weiter in die Zukunft und nicht an der Tradition zerreiben
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut
Work-Life-Balance
Liegt im eigenen Ermessen
Kollegenzusammenhalt
Könnte abteilungsübergreifend noch mehr sein
Kommunikation
Etwas ausbaufähig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin bis auf den vorgesetzen zufrieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Diözese Graz-Seckau in Deutschlandsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Punkte
Verbesserungsvorschläge
Meine Führungskraft hat eine zu sehr politische Haltung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Diözese Graz-Seckau durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Diözese Graz-Seckau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Diözese Graz-Seckau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.