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Diözese 
Linz
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score27 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sekretär:in6 Gehaltsangaben
Ø41.500 €
Projektmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø49.600 €
Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø46.200 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diözese Linz
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Diözese Linz
Branchendurchschnitt: Vereine
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    81%81
  • EssenszulageEssenszulage
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • BarrierefreiBarrierefrei
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • RabatteRabatte
    48%48
  • CoachingCoaching
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • KantineKantine
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitsklima, Rückhalt, Gleichberechtigung in der durchschnittlichen Arbeitsschicht
Bewertung lesen
Schaffung zeitgemäßer Strukturen
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Umweltleitlinien, Klimaticketförderung, eigene Umweltbeauftragte
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sehr nette Kolleg:innen
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Viele, kaum in Worte zu fassen oder ansatzweise zu beschreiben.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Patriarchat in den obersten Stellen, Bürogebäude
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Gesamtkultur, Organisationsreform
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Altes Rollenverständnis, starrhistorische Richtlinien, langsames Moderndenken, unglücklicher Umgang mit heiklen Themen
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Umgang mit den Mitarbeitern. Führungskräft gehören besser geschult.
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lange Entscheidungswege
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte mit Entscheidungskompetenz ausstatten
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klare und transparente Kommunikation
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Auf vegetarische Ernährung kann man ruhig noch mehr Fokus legen
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Ich bin dankbar, in diesem Betrieb zu arbeiten. Und wenn etwas mal nicht passt, kann man es gut ansprechen und eine Lösung finden, somit habe ich nicht richtig einen Verbesserungsvorschlag.
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Jugend mehr fördern!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Diözese Linz ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Zu viel Papier (alles wird gedruckt)
3
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Umweltleitlinien stecken Rahmen fest, eine Arbeitsgruppe arbeitet an der ständigen Verbesserung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diözese Linz ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Image der Gesamtkirche teilweise schwer beeinflussbar
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Auf Aus- und Weiterbildung wird in jedem Arbeitsjahr großen Wert gelegt. Man kann sich selber die Themen aussuchen.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Diözese Linz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Diözese Linz besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Diözese Linz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Diözese Linz als eher modern.
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