Gut: 3.25 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Begleitung der Sachbearbeiterstellen durch die Bereichsleiter sollte noch optimiert werden.
Regelmassige Teamsitzungen sollten ebenso noch etwas mehr abgehalten werden.
Die Bereichsleiter sollten etwas stärker gecoacht werden, da diese durch das sehr dynamische Tagesgeschäft in Ihren Managementtätigkeiten oft an Ihre Grenzen stossen.
Regelmässige Mitarbeitergespärche wären zu begrüssen, da die Geschäftsführung sehr viel unterwegs ist und dadurch oft viel vom operativen Tagesgeschäft zuwenig mitbekommt. Somit könnten Konflikte schneller erkannt und gelöst werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen