Die bösen Gewerkschaften...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Hunde erlaubt sind.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist sehr eisig.
Kleine Abteilungsleiter sind lt. Signatur Direktoren, Global Direktor oder Vice President. Haben aber keine fünf Mitarbeiter unter sich und dürfen selbst nur bis zu geringfügigen Wirtschaftsgütern entscheiden.
Kommunikation
Kommunikation gibt es in diesem Unternehmen nicht. Mitarbeiter richten sich Google Alerts ein um mitzubekommen was sich im Unternehmen tut.
Für Projekte hat der Mitarbeiter eine Art "Informations Holschuld" Wer unterm Radar sich bewegt hat oft sehr wenige Aufgaben.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste. Ellbogenmentalität wird von ganz oben vorgelebt.
Mitarbeiter die länger im Unternehmen sind, sind auf Tauchstation und versuchen unterm Radar zu bleiben. Einigen gelingt dies sehr gut. Muss ein sehr fades und frustrierendes Arbeitsleben sein.
Work-Life-Balance
Wer dort arbeitet hat kein "Life"
Hire and Fire Prinzip.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gibt es de facto in dieser Firma nicht. Abteilungsleiter werden sehr schnell ausgewechselt. Wer länger im Unternehmen ist, kann sich meist nicht mehr an all seine Abteilungsleiter erinnern.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es eigentlich nicht. Bedingt durch die hohe Fluktuation beginnt jeder von 0.
Fade eintönige Aufgaben.
Es zählt nur die Anwesenheit. Ein guter Mitarbeiter ist 12 Stunden am Tag im Unternehmen und 24 Stunden, 7 Tage die Woche erreichbar. Bei einem All-In versteht sich.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt.
Aufstiegschancen gibt es für qualifizierte Menschen nicht. Hin und wieder steigt ein Kellner zum Projektmanager auf. Ohne Schulung oder Fortbildung versteht sich von selbst.
Oft reichen nicht einmal die Deutschkenntnisse aus um ein fehlerfreies Email zu bekommen. Diese Mitarbeiter haben natürlich auch keine Projektmanagement-Kenntnisse. Brauchen sie aber auch nicht. Hauptsache der Mitarbeiter ist rund um die Uhr in der Firma und in der restlichen Zeit immer erreichbar und einsatzbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen über 45 gibt es dort nicht. Es gibt vereinzelt Mitarbeiter die länger im Unternehmen sind. Diese erkennt man sofort am frustrierten Gesichtsausdruck.
Arbeitsbedingungen
Zum Thema Arbeitsbedingungen fragt man sich nur - Wo ist bitte der Arbeitsinspektor?
Auf kleinen Raum werden so viele Mitarbeiter wie möglich untergebracht. Geht der Platz aus werden die Tische kleiner und somit bringt man auch mehr Mitarbeiter unter.
Tische und Stühle sind aus der Türkei. Billigster Schrott - Ergonomisch unter jeder Kritik. Mitarbeiter bringen teilweise ihre eigenen Bürostühle mit.
Lärmpegel ist sehr hoch und sehr hektisch in den Büros. Ständig läuft jemand telefonierend vorbei und schreit ins Telefon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dort gibt es nicht einmal Mülltrennung. Es fällt extrem viel Müll an. Kein Bewusstsein für eine Unwelt oder Nachhaltigkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind nicht besonders.
Selbst Schulabgänger bekommen einen All-In.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt dort keine Karrieremöglichkeiten.
Durch die sehr eintönigen Aufgaben verliert man Wissen und lernt nichts dazu.