Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Diensthandy
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Coaching
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen14€ netto für Service ist nicht schlecht jedoch könnte es besser sein
Location und leckeres Mittagessen
Es gibt sehr wenige gute Mitarbeiter bei DO&CO. Grund fuer die meisten im Konzern zu bleiben is dann auch nur Abfertigung 'alt'.
Die Möglichkeit, auf Veranstaltungen zu helfen
Flexible Zeiteinteilung.
Ein absolute toxisches Arbeitsumfeld. Dies ist vom Eigentümer auch so gewollt und inszeniert. Kein concept ausser ich bin der D. Keine Kontrolle und auch keine Vision.
Kein Homeoffice, All-In Vertrag, keine Firmenfeiern, keine klare Kommunikation
Geringschätziger Umgang mit Mitarbeiter:innen.
Organisation häufig etwas chaotisch, Lohn wird manchmal nicht richtig ausgezahlt.
- komischerweise stehen in Anzeigen auf Jooble, Hokify etc, dass es eine Do&Co Verpflegung gibt. Dies gibt nicht Wissenden den Anschein, dass es sich hierbei um Essen aus der Speisekarte handelt.
Lasst euch nicht täuschen es ist in Plastik verpacktes Mikrowellen essen !!!
Nehmt euch selbst Essen mit, eure Geldbörse wird es euch danken !
- Teildienste
- Blacklist Gäste und “sehr sehr unangenehme Gäste” werden trotzdem angenommen, “Hauptsache sie haben viel Geld”
-korpulente Kellnerinnen wird keine Chance gegeben, da ...
In der Kantine frisches Essen anbieten, anstatt das hinzustellen, was für zahlende Kunden zu alt ist, damit weniger Mitarbeiter Lebensmittelvergiftungen bekommen;
Die Mitarbeiter wie Menschen behandeln;
Kaputte Maschinen, ausgebeulte Arbeitsflächen und altes Werkzeug ersetzen
Schulung der Vorgesetzten von einer externen Person die sich in der Gastro auskennt, HR Team das seinen Job macht, Wertschätzung der Mitarbeiter/innen, gratis Gesprächstherapie für alle die dort arbeiten und paar andere Benefits UND flachere Hierarchien
Konkretere Infos über den anstehenden Dienst, damit man im Vorhinein schon mehr einschätzen kann, was einen erwartet.
Work life balance für alle angestellten
Netter sein und mehr kommunizieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Do&Co Wien ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Massenhafte Entsorgung von einwandfreien Lebensmitteln. Ist vermutlich bei vielen Cateringunternehmen eine Herausforderung. Hier steht im Vordergrund, dass es den VIP Gästen bis zum Schluss an nichts fehlen darf, weswegen zum Ende hin hochwertige und frische Lebensmittel direkt in die Tonne wandern.
Was hier - auch an frischen Lebensmitteln - weggeschmissen wird, ist abartig. Ganz nach dem Motto "den Teil von dem Produkt brauchen wir nicht, aber bevor wir ihn einer Abteilung überlassen, die ihn brauchen kann, übergeben wir ihn lieber dem Mülleimer"
Baba nachhaltigkeit
nicht vorhanden
Lebensmittel die nicht ästhetisch genug aussehen werden in Mengen weggeschmissen!!!
Auf die Frage warum übrig gebliebenes Essen nicht an Organisationen wie z.B To Good To Go weiterverkauft wird bekam ich die Antwort, dass dies nicht ginge, weil dies Gäste verschrecken könne!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Chance auf Weiterbildung!
Hierbei sind die Aufstiegschancen denkbar gering. Die flexiblen Arbeitszeiten lassen auch kaum Spielraum selbständig aktiv zu werden.
Einbezug der Mitarbeiter wäre ratsam.
