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7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,4
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Beworben als Supervisor - Angebot als Shop Manager bekommen & nach 3 Gespräche und 4 Wochen abgelehnt

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Shop Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen teilt den Bewerbern mit, dass es sich um ein schnellen Bewerbungsprozess handelt, was sicherlich nicht der Fall ist. Ich habe mit 3 verschiedenen Leuten das gleiche besprochen und das innerhalb 4 Wochen.

Bewerbungsfragen

  • Deine bisherige Erfahrung, deine Stärken, hast du schonmal mit diesen Programmen gearbeitet, Was hast du in der Arbeit gemacht.
  • Keine Fragen diesbezüglich, nur weshalb ich im Ausland war und wieso nicht mehr.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unseriös

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Eventmanager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Unseriös weil sich eine mobile Nummer meldet kurze Fragen stellt, sagt dass sie es mit der Kollegin absprechen wird und sich wieder melden wird und sich nie wieder meldet und nie wieder erreichbar ist. Nicht abhebt und nicht zurück ruft. Ebenfalls keine Absage :) Da nun mehrere Monate vergangen sind würde ich selbst nicht mal eine Zusage akzeptieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

sehr eigenartiger erster Eindruck

3,1
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auch die Aufgaben in der Stellenausschreibung angeben, damit man schon vorab einen Eindruck gewinnt, was einen erwartet.
Das Erstgespräch mit einer Person vom Fach/vom Team zu vereinbaren wäre sinnvoll und ein Zeichen der Wertschätzung. Die HR-Person, die mich interviewt hat, war 2,5 Flugstunden vom Standort entfernt und konnte die simpelsten fachlichen Grundsatzfragen nicht beantworten. So war das Interview sehr einseitig.
Die Bewerber-Plattform redesignen/aktualisieren (wirkt seeeehr veraltet).

Bewerbungsfragen

Mir wurde mehrmals dieselbe Frage in leicht veränderter Formulierung gestellt. Ich weiß nicht, was genau das bringen soll außer, dass man sich nicht ernstgenommen fühlt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wertschätzender Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Angestellte beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe einen angenehmen und reibungslosen Ablauf erlebt, bin immer gut informiert worden und hab immer einen transparenten Prozess mitbekommen.

Bewerbungsfragen

  • Auf die Persönlichkeit wird sehr viel Wert gelegt
  • Grund für Wechsel, was ich erlebt habe und getan habe

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Rückmeldung nach 2 persönlichen Gesprächen? Fehlanzeige!

3,5
Bewerber/inHat sich 2018 als HR beworben.

Verbesserungsvorschläge

Eine kurze Rückmeldung nach 2 persönlichen Gesprächen ist nicht zu viel verlangt und auch eine Form der Wertschätzung!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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HR-Abteilung als Themenverfehlung

1,0

Verbesserungsvorschläge

Anregung - die HR-Damen in einen Kurs schicken indem erklärt wird worum es geht. Bewerbungsgespräch mit einer supergestylten HR-Dame die 15 Minuten mit Kaffee in der Hand zu spät kam. Mir keinen anbot. 10 Minuten erklärt, dass sie so im Stress ist. War sehr gereizt. Mich fragte für welche Stelle ich mich bewerbe. Sie nachlesen musste worum es in der Stelle geht und mir dann erklärte ich sei ja gar nicht dafür geeignet, warum ich eigentlich da bin. UND das obwohl SIE mich eingeladen hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schlechte

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Koch beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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