Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Juni 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Doka AT, ein Unternehmen mit einer starken Betonung auf Teamarbeit und einem motivierten Kollegium, bietet eine freundliche Arbeitsatmosphäre. Die Mitarbeiter:innen schätzen die offene Kommunikation und den Raum für neue Ideen. Das Büro wird als schön, aber unpersönlich beschrieben. Trotz der Pandemie bietet das Unternehmen viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und hat ein Stufenprogramm für höhere Bezahlung eingeführt. Allerdings sind Fortbildungen eingeschränkt und es fehlt an der Darstellung von Karrieremöglichkeiten abseits des Aufstiegs in der Organisationsstruktur. Die Kommunikation könnte verbessert werden, insbesondere seitens des Managements. Frauen in Führungspositionen sind leider noch zu selten zu finden. Der Lohn wird als besser als in den meisten Betrieben angesehen, obwohl die Inflation eine Herausforderung darstellt.
Gut finden Arbeitnehmende:
Gute Betreuung der Mitarbeiter:innen inklusive Buddysystem, flexible Arbeitszeitmodelle und gute Krankenversicherung.
Vielfältige Benefits wie Betriebsküche, Sportangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ambitioniertes Zielbild für die Zukunft des Unternehmens.
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Verbesserung der Kommunikation, insbesondere seitens des Managements.
Darstellung von Karrieremöglichkeiten abseits des Aufstiegs in der Organisationsstruktur.
Mehr Frauen in Führungspositionen.
Zusammenfassung nach Kategorie
Doka AT bietet eine Arbeitsatmosphäre, die von vielen Mitarbeiter:innen als freundlich und offen beschrieben wird. Die Kommunikation ist transparent und es besteht Raum für neue Ideen und Anliegen. Das Büro ist zwar schön gestaltet, wird jedoch auch als etwas kühl und unpersönlich wahrgenommen.
Das Teamgefüge bei Doka AT scheint stark zu sein, mit motivierten Kolleg:innen und einem guten Zusammenhalt. Besonders im Marketingbereich wird das Klima und die motivierende Teamarbeit hervorgehoben. Lob und Anerkennung sind ebenso Teil der Unternehmenskultur wie eine gute Arbeitsplatzausstattung. Allerdings wird empfohlen, sich nicht unter Druck setzen zu lassen. Insgesamt fühlen sich die Mitarbeiter:innen wohl und schätzen den Großteil ihrer Kolleg:innen positiv ein.
Die Kommunikation bei Doka AT scheint ein zentrales Thema zu sein. Einige Mitarbeiter:innen sehen Verbesserungspotenzial, insbesondere in Bezug auf die Kommunikation des Managements. Es wird berichtet, dass Austausch, Feedback und Transparenz zwar gefördert werden, jedoch manchmal Informationen fehlen oder nachgefragt werden müssen.
Trotzdem hat Doka AT offenbar Schritte unternommen, um die Kommunikation zu verbessern. Seit der Pandemie wurden verstärkte Kommunikationsinitiativen eingeführt, darunter virtuelle Management Talks und ein Relaunch des Intranets. Zudem wird versucht, jedem den Sinn seiner Arbeit und seinen Beitrag zum Gesamtbild zu vermitteln. Wöchentliche Teamgespräche fördern Mitsprache und lösungsorientiertes Denken. Die Ziele sind ambitioniert, aber der Weg dorthin scheint noch nicht vollständig definiert zu sein, was Raum für Spekulationen lässt.
Bei Doka AT wird das Vorgesetztenverhalten insgesamt positiv bewertet. Die Mitarbeiter:innen schätzen die kurzen Abstimmungswege und die starke Rückendeckung, die ihnen geboten wird. Es herrscht eine offene Kommunikationskultur, in der Austausch und Feedback jederzeit willkommen sind. Um diese Kultur weiter zu stärken und Vertrauen zu fördern, werden Workshops zur Kultur-Transformation initiiert.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln, dass einige Vorgesetzte ihre Meinung nicht klar äußern und fachliche Kompetenz vermissen lassen. Zudem ist die Präsenz der Vorgesetzten eher gering, sie treten hauptsächlich bei Problemen oder Sicherheitsfragen auf. Die direkte Führungskraft wird als ausgezeichnet bewertet, während die übergeordnete Führungsebene durchschnittlich abschneidet. Es ist wichtig zu beachten, dass die Wahrnehmung dieser Veränderungen je nach Kolleg:in variiert.
Doka AT bietet seinen Mitarbeiter:innen ein durchschnittliches Gehalt, das jedoch durch eine Vielzahl an Sonderleistungen aufgewertet wird. Diese Zusatzleistungen machen das Gesamtpaket attraktiv und werden als sehr gut bewertet. Sie umfassen unter anderem Einkaufsvergünstigungen, eine Kantine, jährliche Prämien und Werksgemeinschaften zu verschiedenen Themen.
Die Bezahlung bei Doka AT wird insgesamt als fair angesehen. Dennoch gibt es Raum für Verbesserungen im Vergleich zu ähnlich großen Arbeitgebern. Trotz der Herausforderung der Inflation wird der Lohn als besser als in den meisten Betrieben wahrgenommen. Es ist wichtig zu beachten, dass diese Einschätzungen auf Meinungen basieren und nicht auf nachgewiesenen Fakten.
Insgesamt bietet Doka AT seinen Mitarbeiter:innen ein solides Gehaltspaket mit vielen zusätzlichen Vorteilen, das jedoch noch Potenzial zur Optimierung hat.
- Guter Zusammenhalt, viele motivierte Mitarbeiter, man hilft sich gegenseitig. - Gute Einschulung, ich konnte alle wichtigen Abteilungen im Unternehmen und die Produkte kennenlernen. - Gute Weiterbildungsmöglichkeiten mit kompetenten Trainern, Teambuilding Workshops, Coaching - Dem Unternehmen ist die Lehrlingsausbildung wichtig, eigene Lehrwerkstätte, Möglichkeit zur Lehre mit Matura. - Mitarbeiterevents, Kursangebote im Haus - Tolle Kantine, auch außerhalb der Mittagszeit gibt es Jause und Getränke. - Betriebskrankenschwester - Jahresprämie für die Mitarbeiter wenn ein bestimmtes Geschäftsziel erreicht wird
Das es immer wieder alles Jahre Entweder zuviel Arbeit gibt oder plötzlich keine Aufträge mehr wegen der Größe der Firma und den vielen Mitarbeitern.uvm.Wie Zeitarbeiter immer wieder gehen müssen und kurzfristig abgemeldet werden und nur einen kleine Anzahl übernommen wird.Das Schadet den Ansehen sehr
- Gehalt - "A.... kiechen" wird deutlich mehr honorert als Leistung - unfaire Mitarbeiterbehandlung - Kollegen die das Unternehmen einmal verlassen haben und wieder kommen werden deutlich besser behandelt als jene die durchgehend hier waren, auch von der Entlohnung her
Wandel vom Familienunternehmen in Richtung Konzern- / Zahlendenken. Der ursprüngliche Eigentümergedanke schwindet. In Krisenzeiten werden immer sofort sehr viele Arbeitskräfte entlassen - die man danach wieder vergeblich sucht.
Die Kultur-Transformation geht schon in die richtige Richtung. Hier wird es wichtig die gesamte Organisation ins Boot zu holen und bei Neuanstellungen die richtigen Leute zu finden und zu kriegen.
Das Marketing-Büro ist der Vorzeige-Arbeitsplatz - modern und offen. Es gibt noch einige alte Büros. Diese werden zum Teil gerade renoviert. Hardware und Infrastruktur sind überwiegend modern und erfüllen den Zweck.
Vorgesetzte predigen Managementtechniken und halten sich selbst nicht an eigene Aussagen. Kritik wird ignoriert und unter den Teppich gekehrt. Aussagen zur Kapazitätserschöpfung der Mitarbeiter spielen keine Rolle. Hauptsache bei den Workshops gaukelt man vor, dass alles für das Team getan wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Grundsätzlich steht einer Karriere im Unternehmen nichts im Weg. Momentan fehlt es aber daran, die möglichen Karrierewege, abseits von Aufstieg in der Organisationsstruktur, aufzuzeigen. Durch die gesetzten Unternehmensziele wird sich noch viel tun und es gibt viele Möglichkeiten sich zu entwickeln.
Es gibt Aufstiegschancen und ein Stufen Programm auf Fähigkeiten und mehr Bezahlung.Man kann sich natürlich für vielerlei anmelden bewerben um sich weiterzubilden
Es gibt ein Budget für Weiterbildungen für jeden Mitarbeiter. Jedoch ist es auch recht wenn das Budget nicht genutzt wird. Für einen Aufstieg gibt es wenig Chancen. Weiße Männer werden jedoch bei Beförderungen durchaus bevorzugt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Doka AT wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Doka AT besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden Doka AT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 267 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 95 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Doka AT als eher modern.
