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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DOMICO Dach-, Wand- und Fassadensysteme die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wirtschaftlich handeln oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation lässt zu Wünschen übrig. Wenn ein Teil bestellt wird, wird in erster linie mit dem Stanzer gesprochen. Der gibt es dann dem Kanter weiter. Stille Post, wie in der Volksschule. Wäre Hilfreich, auch den Kater mit einzubeziehen.
Ich helfe jeden gerne. Bei Fragen hab ich auf jeden Fall ein offenes Ohr und bin bestrebt, eine lösung zu finden.
Einige Kommentare stören mich. z.B. Sollen das die anderen machen. Gut, dann geh ich nach Hause, werde anscheinend nicht gebraucht. Oder wenn ein Versuch gemacht wird, und ich frage, wofür wird das gebraucht? Antwort: Geht Dich nichts an. Gut, dann mach ich das auch nicht, wenns mir nichts angeht.
Ich Arbeite seit über 20 Jahre als Kanter und es gibt immer wieder neue Herausforderungen. Ich möchte nichts anderes machen. Darum macht mit die Arbeit auch so viel Spass
Es gab Probleme, aber durch ein Gespräch ist alles in bester Ordnung.