Professionelles Recruiting Fehlanzeige
Verbesserungsvorschläge
Kann mich der/dem Vorredner/in nur anschließen. Erst sollte die Stelle 60-80% sein, dann plötzlich nur 40%. Hier liegt einiges im Argen und man scheint meinem Eindruck nach diese Stelle eigentlich für überflüssig zu halten, so zumindest der Eindruck durch Erzählungen der Gesprächspartnerin. Insgesamt mehr eine Therapiestunde mit der Gesprächspartnerin, die sich mal endlich den Frust von der Seele reden konnte. Transparenz und Offenheit sind gut, jedoch muss sich offenbar erstmal grundsätzlich etwas bei der Einstellung der Unternehmensführung ändern, ehe man diese Stelle besetzen kann. Ansonsten sehr nette Gesprächspartnerinnen. Nach Wochen keine weitere Rückmeldung, wobei diese Firma auch von eigener Seite niemals in Frage gekommen wäre. So geht's leider nicht und die hohe Fluktuation und die von der Gesprächspartnerin beklagten schlechten Mitarbeiterbewertungen auf Kununu tun ihr übriges ...
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Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
erstmals herzlichen Dank für Ihren Kommentar und Ihr Feedback! Gleich vorweg: Wir haben uns sehr gefreut, Sie kennen zu lernen und bedanken uns für Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Erstmal freut es uns, dass Sie von von Ihrer Gesprächspartnerin einen positiven Eindruck hatten und ein nettes Gespräch geführt haben. Wir möchten die Gelegenheit gerne nutzen, um Ihnen auch unsererseits Feedback zu geben. Zum Anstellungsverhältnis: Es tut uns leid, dass sich unser ursprüngliches Ziel, die Stelle mit rund
60-80 % zu besetzen, geändert hat. Da die Stellenausschreibung schon einige Zeit „am Laufen“ ist, haben sich interne Arbeitsanforderungen geändert. Hier bitten wir um Verständnis - aber das kann sich je nach Arbeits- und Kundenanforderungen, in einem Agenturbusiness wie wir es sind, ändern. Darauf müssen wir reagieren und ggf. Anforderungen ändern bzw. Anpassungen vornehmen. Trotzdem freut es uns, dass Sie von uns einen „transparenten und offenen“ Eindruck erhalten haben, denn das ist uns bei Schindler generell sehr wichtig. Aufgrund der Vielzahl der Bewerbungen ist es uns nicht immer sofort möglich, Ab- oder Zusagen zu erteilen. Dieses Feedback nehmen wir aber sehr gerne intern bei uns auf! Wie Sie schreiben, wären wir für Sie „ohnehin“ nicht in Frage gekommen, Sie haben sich also selbst entschieden, einen anderen Weg einzuschlagen. Das ist natürlich schade, aber wir bedanken uns nochmals recht herzlich für Ihren Besuch, Ihre wertvolle Zeit und wünschen Ihnen für die berufliche Zukunft alles Gute! Sollten Sie wieder Interesse an unserem Unternehmen haben, kommen Sie gerne jederzeit wieder auf uns zu!