Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiDie nähe zum Wohnort
Bitte um Verzeihung, aber salopp gesagt: "NICHTS"
Wie es früher einmal war.
Der Zusammenhalt in manchen Abteilungen
Großer Konzern (einer der größten Türhersteller), Sicherheit steht an erster Stelle
Alles in allem kann ich diese Firma nicht empfehlen. Die Firma hat keine langfristige Strategie. Es fehlt an Innovation und Anpassungsfähigkeit. Es werden keine Maßnahmen ergriffen, um mit den sich ständig ändernden Marktbedingungen Schritt zu halten.
Der nicht respektvolle Umgang mit Kollegen die verzweifelt versuchen etwas besser zu gestalten, Ideen die jemand selbst hat und präsentiert werden, müssen grundlegend von den Herrschaften für schlecht bewertet werden, um dann die Idee für sich zu nutzen (so nach dem Motto, andere blöd aussehen lassen, blenden mit Ideen anderer) mir ist es so ergangen.
Keine Meinungsfreiheit.
Ansprechen von Problemen nicht geduldet.
Alles bis auf die Kollegen.
Ein jeder darf Führungskraft werden auch ohne Ausbildung und Erfahrung. (Freunderlwirtschaft)
Eine Modernisierung wäre dringend notwending. Sowohl bei den Maschinen als auch beim Gebäude selbst
Es gibt keine Anzeichen dafür, dass sich die Situation in absehbarer Zeit verbessern wird, solange das Management nicht grundlegende Veränderungen vornimmt und eine klare Richtung für das Unternehmen festlegt.
Mehr deutschsprachige Kurse für Fortbildung anbieten z. B. Projektmanagement
Ein kompletter Neustart der Firma, mit anderen Führungskräften wäre wohl das einzige um umsatzstabil zu werden. Die ganze Struktur sollte neu geschaffen werden.
Das Arbeitsumfeld muss dringend verbessert werden. Hier muss auch einmal Geld investiert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Domoferm ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Unter den Mitarbeitern in der selben Abteilung herrscht guter Zusammenhalt. Abteilungsübergreifend sieht das schon wieder anders aus. Leider gibt es viele Neider und das löst öfters unruhe aus.
Teilweise ja und nein
Tolles struktuäles Team
Das ist wirklich das einzig große Plus, dass sich die Kollegen untereinander gut verstehen. Jedoch war das auch schon besser, da durch die (nur auf ihren Bereich schauenden) Manager immer mehr Reibereien entstehen.
Die einzige positive Sache in die ganze Firma sind die Arbeitskollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Domoferm ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist katastrophal. Es herrscht ein Klima der Unsicherheit und des Misstrauens, da wichtige Informationen zurückgehalten sind und Entscheidungen werden willkürlich getroffen, ohne Rücksicht auf die Auswirkungen auf die Mitarbeiter.
Kommunikation ja, bringt allerdings nicht viel.
Keine Meinungsfreiheit.
Unter den Mitarbeitern wird höflich und nett Kommuniziert. Aber von der Geschäftsleitung werden nur negative Themen nach unten Kommuniziert. Über Erfolge werden nicht gesprochen.
Intransparent.
Kommunikation nicht zielführend vor allem vom Management nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man kann sich weiterbilden, muss allerdings aufpassen das man dann nicht besser qualifiziert ist wie das mittlere Management. Das kommt bei Domoferm wegen der Freunderlwirtschaft nicht gut an.
Hier ist sich jeder selbst der nächste.
HR unterstützt garnicht. Machen alles die Abteilungsleiter.
Tolle Weiterbildung uns Karriere möglichkeiten
Wer Freunde hat kommt weiter.
Ein Friedhof für Fachkräfte!
