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Donau-Universität Kremsals Arbeitgeber

Österreich Branche Bildung
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Donau-Universität Krems Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,82
Vorgesetztenverhalten
3,16
Kollegenzusammenhalt
3,79
Interessante Aufgaben
4,21
Kommunikation
3,38
Arbeitsbedingungen
3,94
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,55
Work-Life-Balance
3,93

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,06
Umgang mit älteren Kollegen
4,17
Karriere / Weiterbildung
3,43
Gehalt / Sozialleistungen
3,32
Image
3,88
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 29 von 40 Bewertern Homeoffice bei 25 von 40 Bewertern Kantine bei 27 von 40 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 40 Bewertern Kinderbetreuung bei 31 von 40 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 10 von 40 Bewertern Barrierefreiheit bei 25 von 40 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 25 von 40 Bewertern Betriebsarzt bei 25 von 40 Bewertern Coaching bei 15 von 40 Bewertern Parkplatz bei 29 von 40 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 16 von 40 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 23 von 40 Bewertern Firmenwagen bei 4 von 40 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 5 von 40 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 40 Bewertern Mitarbeiterevents bei 25 von 40 Bewertern Internetnutzung bei 29 von 40 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 40 Bewertern
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Bewertungen

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten nur bedingt gegeben.

Work-Life-Balance

Man kann eigenes Studium (an einer anderen Universität) mit dem Job sehr gut verbinden und ist sehr flexibel.

Verbesserungsvorschläge

  • Fairere Behandlung von Assistenten und anderen Nicht-wissenschaftlichen MitarbeiterInnen

Pro

Dass man auch flexibel mit der Arbeitseinteilung umgehen kann und auf die Gesundheit der MitarbeiterInnen am Arbeitsplatz, sowie auf die Kinder der MitarbeiterInnen (CampusKids) großen Wert legt.

Contra

Dass Hierarchien stark gelebt werden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Donau-Universität Krems
  • Stadt
    Krems an der Donau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Wie ist die Unternehmenskultur von Donau-Universität Krems? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 06.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

mittel

Vorgesetztenverhalten

schlecht

Kollegenzusammenhalt

schlecht

Kommunikation

schlecht nach innen, gut nach aussen

Gleichberechtigung

uberbewertung von gender

Umgang mit älteren Kollegen

schlecht

Arbeitsbedingungen

kkleine, uberfullte zimmer

Umwelt- / Sozialbewusstsein

mittel

Work-Life-Balance

eher gut

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger politische und persönliche Intrigen stattdessen mehr Anerkennung für gute Arbeit

Pro

Flexible Arbeitszeit möglich

Contra

Leistung ist nur bedingt notwendig

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Donau Universität Krems
  • Stadt
    Krems an der Donau
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 12.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nach aussen hin haben sich alle lieb, aber davon ist leider intern wenig zu spüren. Die Departments sehen sich gegenseitig mehr als Konkurrenz und es wird sehr vorsichtig mit Informationsweitergabe umgegangen. Die Zusammenarbeit funktioniert wenn dann nur über informelle Kontakte bzw. Mitarbeiter, die sich um das politische Hickhack (vor allem auf der Führungsebene) nicht scheren.

Vorgesetztenverhalten

Die Professoren sind die Götter und haben quasi die komplette Freiheit (die sie aber natürlich den Mitarbeiter nicht zubilligen). Die Personalabteilung ist weit weg, selbstverständliche Dinge wie Mitarbeiterbefragungen, 360 Grad Feed-back werden angekündigt, finden aber nicht statt.

Interessante Aufgaben

Die Donau-Unversität ist als regionale, fokussierte Universität nach außen gut positioniert, politisch bestens verankert und schafft es auch immer wieder in der Öffentlichkeit gut aufzutreten.

Kommunikation

Bis auf die 2-3 Informationsveranstaltungen im Jahr, findet Kommunikation nicht statt. Der groß angekündigte Stratregie-Prozess war ein klassisches Beispiel: Die fix fertigte Strategie wurde in 1 1/2-stündigen Massenveranstaltungen vom Rektorat vorgestellt, für Fragen (oder gar kritische Anmerkungen) war so gut wie keine Zeit.

Karriere / Weiterbildung

Die Weiterbildungsmöglichkeiten beschränken sich auf die internen Kurse. Diese werden auch gerne als Zuckerl verkauft, allerdings bei der Karriereentwicklung nicht berücksichtig (!!). Ansonsten bleiben viele Versprechungen Papiertiger, manchmal sollen sogar Sätze gefallen sein, dass „Weiterbildung ja ohnehin bei der alltäglichen Arbeit passiert“.

Gehalt / Sozialleistungen

Hier gilt das Prinzip Hoffnung. Neben den Standard-Vorrückungen gibt es quasi keine Gehaltserhöhungen, der einzig spannende Karrierepfad ist in Richtung Professor.

Arbeitsbedingungen

Auch da ist nach außen hin alles gut, modern und innovativ. Die Realität schaut etwas anders aus. Als E-mail-System wird das ansonsten nur mehr in Museen zu bewundernde Groupwise verwendet, die meisten Prozesse basieren komplett auf Papier und Mitarbeiterkreativität wird oftmals unnötig komplizierte, bürokratische Regeln entgegen gesetzt. Kein Wunder, dass der unausgesprochene Konsens „Dienst nach Vorschrift“ und „lieber nicht Anecken“ vor allem bei langjährigen Mitarbeitern gelebte Praxis ist.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Diesbezüglich agiert die Donau-Universität vorbildlich.

Image

Die Donau-Universität versteht es ein sympathisches Elite-Image nach außen zu transportieren.

Verbesserungsvorschläge

  • Es wäre schön, wenn die Ankündigungen des Rektorats und des Managements auch mit Leben erfüllt werden würde. Darunter fällt insbesondere die Möglichkeit von Weiterentwicklung von Mitarbeitern (auch abseits von ProfessorIn), die Wertschätzung von Mitarbeitern bzw. Mitspracherecht bei Entscheidungen.

Pro

Das Tätigkeitsfeld ist sehr vielfältig und das Umfeld (externe Vortragende, Studenten) ist sehr inspirierend und angenehm.

Contra

Siehe oben

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Donau-Universität Krems
  • Stadt
    Krems an der Donau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 01.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Stellenbeschreibungen (klare Aufgabenverteilung), vertikale Kommunikation verbessern, Führungskräftetraining

Pro

Nähe zum Wohnort, flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zum selbstständigen Arbeiten (abhängig von Abteilung/Führungskraft)

Contra

Stark hierarchische Gliederung, Bürokratie, Kommunikation, Weiterentwicklung abhängig von Formal-Qualifikation (nicht Leistung)

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Donau-Universität Krems
  • Stadt
    Krems
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 20.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im Team sehr nett, mit anderen departments schwerer, mit Verwaltung der Horror

Work-Life-Balance

Wenig Gehalt und kaum Möglichkeiten zur freien Gestaltung der Arbeitszeit

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00
  • Firma
    Donau-Universität Krems
  • Stadt
    Krems an der Donau
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 08.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Umfangreichere Einschulung Mehr Kommunikation zwischen den Departments

Pro

Visionen der innovativen Projekte
Kreativen Gestaltungsmöglichkeiten

Contra

Konkurrenzdenken zwischen manchen Departments

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Donau Universität Krems
  • Stadt
    Krems an der Donau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 14.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Organisation / Zusammenstellung

Pro

Offene Art und die Umgangsweise

Contra

Etwas unstrukturiert / Dozenten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Donau-Universität Krems
  • Stadt
    Krems an der Donau
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Arbeitsatmosphäre

Interessant und Abwechslungsreich, immer wieder eine neue Herausforderung.

Vorgesetztenverhalten

Man wird zwar wahrgenommen, muss aber trotzdem nachhaken und auf gewisse Anliegen mit Nachdruck bestehen, ansonsten passiert genau nichts.......

Kollegenzusammenhalt

Die meisten schauen nur auf sich, Ellbogentechnik wird immer mehr.

Interessante Aufgaben

Da wir ein Zukunftsorientiertes Unternehmen sind, finden ständig interessante Neuerungen statt.

Kommunikation

Alles nur per Mail, ansonsten wird wird alles ausgemachte abgestritten!

Gleichberechtigung

Vorbildlich!

Umgang mit älteren Kollegen

Solange man die Leistung bringt passt alles, wenn man als älterer dann einmal krank wird schaut die Lage gleich anders aus.

Karriere / Weiterbildung

Wird im Rahmen der Umsetzbarkeit ermöglicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Faire Bezahlung, Sozialleistungen lt. gesetzlichem Umfang.

Arbeitsbedingungen

Top, benötigte Hilfsmittel und Arbeitsgeräte werden anstandslos zur Verfügung gestellt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Perfekt und dafür auch Zertifiziert!

Work-Life-Balance

Urlaubsplanung funktioniert reibungslos, Rücksicht von kinderlosen Kolleg Innen wird immer genommen.

Image

Gutes Feedback von nahezu allen Studierenden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Donau-Universität Krems
  • Stadt
    Krems an der Donau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 09.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Kommunikation zu den Mitarbeitern; Bessere Wertschätzung der Mitarbeiter

Pro

Gleitzeit, flexible Einteilung, Verständnis bei Familienangelegenheiten

Contra

siehe Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Donau-Universität Krems
  • Stadt
    Krems an der Donau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 13.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • auch den adminbistrativen Personal Karrierepfade ermöglichen

Pro

soziales Arbeitsumfeld ist gut gestaltet

Contra

Führungsmannschaft sollte nicht so viel an sich selbst denken

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Donau-Universität Krems
  • Stadt
    Krems an der Donau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in