Ehrlichkeit im Unternehmen. Unterbezahlung Frauen.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Donau versicherung in Dornbirn als Versicherungs- und Vorsorgeberaterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Flexibler sein was Gehaktsvorstellungen betrifft. Jemand der über 30ist sollte mit mehr Erfahrung auch ein besseres Gehalt bekommen. Männer und Frauen sollten gleichberechtigter behandelt werden.
Bewerbungsfragen
- Es wird kaum etwas gefragt. Nur was man denkt worum es in dem Vorzeigevideo geht. Man muss alles selbst erfragen. Was man genau macht und wann,welche Ziele, Entwicklungsmöglichkeiten usw.
- Erst wurde ich eingeladen das Gepräch lief auch nett ab obwohl man sagen muss das sie gerne Frauen einstellen da sie in Karenz gehen+man dann ihre Kunden übernehmen kann. Wird nicht direkt gesagt aber man kann mitdenken. Jemand der Vorerfahrung hat gerade Frauen haben es schwer mehr zu verdienen. 1900Euro Brutto bei 40h. Kein 13./14.Gehalt. Weiterbildung6Monate wo man fast nur unterwegs ist. Alles über Prov.wo Versicherungen an Freunde,Familie,Bekannte verkauft. Erst hatte ich eine Zusage+weil ich nachgefragt habe ob man etwas mehr Lohn bekommen kann da man mehr Erfahrung im Verkauf hat+ich detallierte Fragen zu allem hatte war es Ihnen wohl zu anstrengend.Es hieß Ehrlichkeit über allem+dann wurde abgesagt: Begründung nach genauer Prüfung der Bewerbungsunterlagen..! Erst zum Gespräch(keine Spritkosten)oder ähnliches bekommt, dann quasi eine Zusage.Nachfragen per e-mail meinerseits=1Tag später=Absage. Fand ich sehr schwach vor allem,weil es hieß Ehrlichkeit ist wichtig. Ich glaube der Job ist sehr fordernd. Die kleinen Leute verdienen für die Großen mit. Wenn man gerne unterbezahlt wird und immer nur über Provision über die Runden kommen mag kann man das gerne machen.Enttäuschend.
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