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Donau 
Chemie 
AG
Bewertung

Buchhaltung: Bitte um Erlaubnis eine Rechenmaschine zu kaufen...

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Finanzen / Controlling bei Donau Realitäten GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut dass ich dort nicht mehr bin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fragwürdiges Vorgesetztenverhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kommt endlich aus der Steinzeit.
Entwicklung ist nichts negatives. (Probiert es einfach mal.)

Arbeitsatmosphäre

Also, wenn sogar kleine, notwendige Anschaffungen ein Problem sind, kann man sich vorstellen wie gern man hier her kommt.
4 Monate ununterbrochene Urlaubssperre.

Kommunikation

Kommunikation mit anderen Abteilungen und intern: **
Kummunikation mit dem Vorgesetzten: * (weil es hier nicht null Sterne gibt).

Kollegenzusammenhalt

Lustige Truppe.
Wir konnten über die Arbeitsbedingungen scherzen (Galgenhumor).

Work-Life-Balance

Guter Witz.

Sie versuchen es einfach - deshalb die hohe Fluktuation.

Vorgesetztenverhalten

Eine Gnade, einmal einen freien Tag zu bekommen. Nicht möglich ohne einen dummen Kommentar dazu zu bekommen.
Urlaubssperre 4 Monate wirklich nötig?
Man muss als Firma auch wissen, dass manche Leute - vielleicht gute Spezialisten - nicht als Führungskräfte geeignet sind.
Mein Tipp: Der Kurs "Kommunikation für Anfänger" besuchen.

Typischer Kontrollfreak.

Interessante Aufgaben

Viele Tätigkeiten, die interessant wären.
Mit teilweise mittelalterlichen Methoden bearbeitet.
Tipp: Sich trauen, dass System auch zu nutzen.
(Gibt immer ein Njet, wenn ich das wollte).

Arbeitsbedingungen

Kein zweiter Monitor.
Keine Rechenmaschine (aber wir sind ja nur in der Buchhaltung, da müssen wir nicht so viel rechnen).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Warmwasser am Klo.

Gehalt/Sozialleistungen

All In!

Image

Chemisches Ungleichgewicht

Karriere/Weiterbildung

Hier gibt es ein ganz eigenes Auswahlkriterium für Führungskräfte...

Weiterbildung: Schwere Geburt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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