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Donau Chemie AGals Arbeitgeber

Österreich Branche Chemie
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Donau Chemie AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,84
Vorgesetztenverhalten
2,57
Kollegenzusammenhalt
3,37
Interessante Aufgaben
3,28
Kommunikation
2,56
Arbeitsbedingungen
2,98
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,25
Work-Life-Balance
3,34

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,57
Umgang mit älteren Kollegen
3,55
Karriere / Weiterbildung
2,75
Gehalt / Sozialleistungen
2,97
Image
2,83
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 22 von 45 Bewertern Homeoffice bei 10 von 45 Bewertern Kantine bei 32 von 45 Bewertern Essenszulagen bei 26 von 45 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 45 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 17 von 45 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 45 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 17 von 45 Bewertern Betriebsarzt bei 36 von 45 Bewertern Coaching bei 7 von 45 Bewertern Parkplatz bei 17 von 45 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 19 von 45 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 10 von 45 Bewertern Firmenwagen bei 11 von 45 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 15 von 45 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 11 von 45 Bewertern Mitarbeiterevents bei 15 von 45 Bewertern Internetnutzung bei 15 von 45 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 45 Bewertern
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Bei Problemen sind die Kollegen bemüht sich gegenseitig zu helfen. Leide ist die Arbeitsatmosphäre in manchen Abteilungen etwas steif.

Kollegenzusammenhalt

Ist ok, aber teilweise etwas kühle Atmosphäre.

Kommunikation

Kommunikation ist nicht effizient und es gehen manchmal wichtige Dinge unter. Man hat das Gefühl "stille Post" zu spielen, wodurch Infos teilweise falsch weiter bzw wiedergegeben werden.

Karriere / Weiterbildung

Steht man firmeninteren Schlüsselpositionen nicht nah (Verwandschaft/Bekanntschaft), sind die eigenen beruflichen Weiterentwicklungschancen begrenzt. Man besetzt lieber extern höhere Posten als intern qualifiziertes Personal zu befördern und wundert sich dann, dass Mitarbeiter kündigen.

Image

Konservatives Chemieunternehmen, welches sich scheut innovativ zu sein.

Verbesserungsvorschläge

  • Personal nach Ihren Fähigkeiten einstellen und nicht nach Verwandtschafts- bzw. Bekanntschaftsverhältnis;

Pro

Gehalt wird pünktlich überwiesen; freiwilliger Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeiter-Beteiligung; langfristiger Arbeitsgeber (wenn man mit seinem aktuellen Job zufrieden ist und diesen auch lange machen)

Contra

Eigene Leistung/Motivation nebensächlich. Vitamin B wird hier groß geschrieben. Ist aber leider vielerorts ein Problem...

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Donau Chemie AG
  • Stadt
    Pischelsdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Du hast Fragen zu Donau Chemie AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 15.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Planung des Produktionsumfangs (Auftragseingänge und Lagerstand), die einzelnen Arbeitsplätze sollten besser abgestimmt werden damit nicht bestimmte Personen doppelt bis dreifach so viel Arbeit erledigen muss als andere Personen

Pro

Zahlt das (geringe) Gehalt pünktlich aus

Contra

Die Fairness der Vorgesetzten gegenüber einzelnen Mitarbeitern lässt sehr zu wünschen Übrig

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    DONAUCHEM GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 14.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Sehr abteilungsabhängig. Von top motivierten, kommunikationsstarken Führungskräften bis zu "Kontrollfreaks" alles vorhanden. In Summe entwickelt sich diese Ebene aber in die richtige Richtung.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang mit den Kollegen ist sehr offen und freundlich. Kleinere Reibereien lösen sich relativ schnell auf.

Interessante Aufgaben

Großer Gestaltungsspielraum

Kommunikation

Manchmal sehr langsam

Gleichberechtigung

Mehr Männer in der Führungsebene

Arbeitsbedingungen

Freundliche Arbeitsplätze, individuelle Wünsche werden berücksichtigt

Work-Life-Balance

Auch wieder abteilungsabhängig, aber gesamtbetrachtet passt es gut

Pro

Spannende Aufgaben, gute Schulungsangebote, super Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen, großteils sehr offene und motivierende Vorgesetzte

Contra

Entscheidungswege sind manchmal sehr langsam, Meetings könnten effizienter gestaltet werden

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Donau Realitäten GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 17.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Wenn man von einem grossen, internationalen Unternehmen kommt dann weiss man in der DC zu schätzen dass es flache Hierarchien gibt; ich habe hier nicht das Gefühl nur eine Nummer zu sein; die Firma bietet sehr viel an - Sportaktivitäten, Impfaktionen etc. - es wird sehr daran gearbeitet dass immer wieder neues geboten wird;

Contra

die Mühlen mahlen langsam; das muss aber nicht immer schlecht sein

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Donau Realitäten GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 20.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Also, wenn sogar kleine, notwendige Anschaffungen ein Problem sind, kann man sich vorstellen wie gern man hier her kommt.
4 Monate ununterbrochene Urlaubssperre.

Vorgesetztenverhalten

Eine Gnade, einmal einen freien Tag zu bekommen. Nicht möglich ohne einen dummen Kommentar dazu zu bekommen.
Urlaubssperre 4 Monate wirklich nötig?
Man muss als Firma auch wissen, dass manche Leute - vielleicht gute Spezialisten - nicht als Führungskräfte geeignet sind.
Mein Tipp: Der Kurs "Kommunikation für Anfänger" besuchen.

Typischer Kontrollfreak.

Kollegenzusammenhalt

Lustige Truppe.
Wir konnten über die Arbeitsbedingungen scherzen (Galgenhumor).

Interessante Aufgaben

Viele Tätigkeiten, die interessant wären.
Mit teilweise mittelalterlichen Methoden bearbeitet.
Tipp: Sich trauen, dass System auch zu nutzen.
(Gibt immer ein Njet, wenn ich das wollte).

Kommunikation

Kommunikation mit anderen Abteilungen und intern: **
Kummunikation mit dem Vorgesetzten: * (weil es hier nicht null Sterne gibt).

Karriere / Weiterbildung

Hier gibt es ein ganz eigenes Auswahlkriterium für Führungskräfte...

Weiterbildung: Schwere Geburt.

Gehalt / Sozialleistungen

All In!

Arbeitsbedingungen

Kein zweiter Monitor.
Keine Rechenmaschine (aber wir sind ja nur in der Buchhaltung, da müssen wir nicht so viel rechnen).

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kein Warmwasser am Klo.

Work-Life-Balance

Guter Witz.

Sie versuchen es einfach - deshalb die hohe Fluktuation.

Image

Chemisches Ungleichgewicht

Verbesserungsvorschläge

  • Kommt endlich aus der Steinzeit. Entwicklung ist nichts negatives. (Probiert es einfach mal.)

Pro

Gut dass ich dort nicht mehr bin.

Contra

Fragwürdiges Vorgesetztenverhalten.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Donau Realitäten GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 21.Aug. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Irgendwie erweckt es den Eindruck, der Versuch ein Controlling aufzubauen ist auf dem Stand der 80er Jahre stehen geblieben. Ärgerlich für Mitarbeiter, die schon effiziente Prozesse gewohnt sind.

Vorgesetztenverhalten

Wahrscheinlich hat jede Besetzung von Führungspositionen den Spagat zwischen bravem Befehlsempfänger und fachlich kompetener Personen zu lösen. Hier ist man jedoch sehr weit an den Rand der Skala gegangen.

Interessante Aufgaben

Controlling basiert auf manuellem Einfüllen aus einer Datei in eine andere.

Monatsbericht bedeutet mehrere Seiten ohne Grafik oder Tabellen in Schachtelsätzen.

Keine Validierung, keine automatisierten BI-Abfragen.

Kommunikation

Nur eingleisige Kommunikation.

Pro

-

Contra

Keine Empfehlung aufgrund archaischer sinnloser Tätigkeiten.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Donau Realitäten GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 12.März 2016
  • Mitarbeiter

oh weh

1,31

Arbeitsatmosphäre

Da ja irgendeiner Schuld sein muss (natürlich keiner aus der Führungsetage) weiss keiner, wer das nächste Opferlamm ist.

Vorgesetztenverhalten

Das kann man den betroffenen Personen nicht unbedingt vorwerfen, es werden gerne Führungskräfte ohne Erfahrung in dem Bereich eingesetzt.
Wenn der dann selber "schwimmt" wird er einem nicht einbeziehen bzw. defensiv sein.

Kollegenzusammenhalt

Eine schlechte Küche hebt angeblich die Moral der Truppe und fragwürdige Führungskräfte führen zu lustigen Bemerkungen, so ist es auch hier.

Interessante Aufgaben

Da wir uns meistens selbst verwalten, sind die wenigen interessanten Aufgaben dann zusätzlich und diese am Abend erledigen ist weniger spassig.

Kommunikation

Einmal im Jahr.

Gleichberechtigung

Das könnte man nicht sagen, dass der Aufstieg zu tun hat mit Geschlecht.

Verwandtschaft, das ist es.

Umgang mit älteren Kollegen

Jetzt sind wieder 3 weg.

Karriere / Weiterbildung

Verwandtschaft ist der Schlüssel.

Es ist sehr wichtig dass Sie wissen: Kommen Sie nicht hierher wenn Sie engagiert sind.
Nochmal: Kommen Sie nicht hier her wenn Sie engagiert sind.

Gehalt / Sozialleistungen

Diese all-in Pflanzerei und der Versuch die Leute am Wochenende arbeiten zu lassen für dieses Gehalt...

Arbeitsbedingungen

Das Haus ist sehr alt.
Aber natürlich relativ zentral gelegen.

Die Klos stinken.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Da wird schon was gemacht.

Work-Life-Balance

Dass hier versucht wird die Leute in all-inclusive zu drängen ist nicht nett.

Frech ist dann der Versuch, die Leute auch am Wochenende arbeiten zu lassen mit Hinweis auf den all-inclusive.

Das probieren sie so ziemlich bei jedem.

Image

Für eine Chemiefirma wird eigentlich auch viel für den Umweltschutz getan.

Verbesserungsvorschläge

  • Fördert doch mal Leute die gut sind.
  • Wenn ihr schon Umfragen zum Betriebsklima macht, dann lasst auch zu dass man sagt: "Zu hohe Arbeitsbelastung", sonst bitte nicht stören mit absolut unnötigen Alibi-Fragen. Das kommt wirklich nicht gut.

Pro

Sehr viele nicht-automatisierte Tätigkeiten. Es gibt Jobs hier!

Contra

Diese Selbstherrlichkeit oben wird sicherlich nach hinten losgehen.
Die Guten gehen alle. Wirklich alle.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Donau Chemie AG
  • Stadt
    Pischelsdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 10.März 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Trauen Sie sich einmal richtige Führungskräfte einzustellen.

Pro

Aufgrund der archaischen Abläufe: Es gibt sehr viele manuelle Tätigkeiten. Gut für Karenzvertretungen, Sachbearbeiter, ...

Contra

Die Firma hält an alten Strukturen fest.

Aufgrund der Besetzung mit Führungskräften, die nicht von der Materie kommen: Ineffiziente Abläufe.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Donau Chemie AG
  • Stadt
    Pischelsdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 27.Feb. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Nichtraucher werden eher ausgegrenzt und haben es somit schwerer! Steht man den Entscheidungsträgern nahe fällt einen vieles leichter und man ist auch gut vertreten!

Pro

das pünktlich der Lohn überwiesen wird!

Contra

wenn man ein Raucher(in) ist fällt vieles leichter, als Nichtrauchen hat man es schwer da fast gänzlich Raucher in der oberen Etage beschäftigt sind!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Donau Chemie AG
  • Stadt
    Pischelsdorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2009
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 28.Jan. 2016 (Geändert am 29.Jan. 2016)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Kritik wird ebensowenig gewünscht, wie eigene Meinung und Proaktivität

Image

Sehr wichtig, siehe Fake-Bewertungen vom 27.11.2015

Verbesserungsvorschläge

  • Der Eigentümer sollte sich wieder mehr um das Unternehmen kümmern, der derzeitige Vorstand ist zu 2/3 völlig überfordert.

Pro

Interessante Aufgabenstellungen, Gehalt wird pünktlich überwiesen

Contra

Seit 2012 haben amerikanische Sitten Einzug gehalten, es wird keine eigene Meinung geduldet, Mitarbeiter - vor allem Männer - ab ca. 45 sollten sich einen neuen Job suchen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Donauchem GmbH
  • Stadt
    3., Landstraße
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft