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DONAUTURM 
Aussichtsturm- 
und 
Restaurantbetriebsgesellschaft 
m.b.H.
Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DONAUTURM Aussichtsturm- und Restaurantbetriebsgesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DONAUTURM Aussichtsturm- und Restaurantbetriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DONAUTURM Aussichtsturm- und Restaurantbetriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Tourismus

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Personalabteilung

Zentral für uns ist die Teamarbeit: wir glauben, dass Zusammenarbeit und gemeinsames Lernen zu Wachstum und Verbesserung führen. Wir fördern Diversität und Inklusion, weil wir überzeugt sind, dass verschiedene Perspektiven und Hintergründe uns zu besseren Entscheidungen und innovativeren Lösungen f ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Personalabteilung

Obwohl der Donauturm viele Stärken in seiner Unternehmenskultur hat, sehen wir immer Raum für Verbesserungen. Eines der Bereiche, auf die wir uns konzentrieren möchten, ist die Kommunikation. Trotz unserer Bemühungen können manchmal Informationen verloren gehen oder nicht effektiv genug geteilt wer ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Umgang mit Kolleg*innen ist einwandfrei. Bei Problemen hilft man zusammen.

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4,0
Kommunikation

Geschäftsführung lebt eine offene Kommunikation. Aktuelle Informationen werden schnellstmöglich weitergegeben. Informationsmissstände durch mangelndes Zuhören hemmen die Produktivität. Kommunikation von Vorgesetzten zu Mitarbeiter*innen funktioniert sehr gut. Andersrum ist Verbesserungspotential vorhanden.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Man kann sich aufeinander verlassen.

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4,0
Work-Life-Balance

Durch Wochenend-Arbeit natürlich eingeschränkt, aber man versucht das Beste um Wünsche zu erfüllen.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Einige Vorgesetzte sind die Rollen hineingewachsen und haben dadurch noch nicht viel Erfahrung im Umgang und der Führung der Kolleg*innen. Man spürt jedoch, dass jeder seinen Möglichkeiten entsprechend das Beste gibt.

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Leider viel Arbeit in letzter Zeit ...

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