Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Vielfältiger als vermutet – was bietet mir die DONAU Versicherung?
Wir sind ein österreichisches Unternehmen, das überrascht. Verwurzelt in ganz Österreich, gibt es uns seit über 150 Jahren. Das Geheimnis unseres Erfolges? Mehr als 1.300 Mitarbeiter:innen kümmern sich bei der DONAU um die Absicherung dessen, was den Menschen wichtig ist: Familie, Gesundheit, das Zuhause, der eigene Betrieb – und vieles mehr. Auch ist die DONAU vielfältiger als vermutet: Manche Teams umfassen mehrere Generationen, der Frauenanteil steigt kontinuierlich, bei uns arbeiten Menschen mit Behinderung und zahlreiche Mitarbeiter:innen sprechen mehr als eine Sprache. Die DONAU bietet jeder und jedem einzelnen von ihnen einen sicheren und modernen Arbeitsplatz – in der Generaldirektion im 1. Bezirk in Wien, in einer der neun Landesdirektionen oder in rund 70 Geschäftsstellen im ganzen Land. Aber machen Sie sich am besten selbst ein Bild über unser Unternehmensprofil.
Traditionell liegen die Geschäftsschwerpunkte der DONAU Versicherung im Bereich Privatkund:innen und Gewerbe. Wir bieten alle Versicherungssparten an, das heißt, wir versichern Menschen in allen Lebensphasen passend und sind verlässlich vor Ort für unsere KundInnen erreichbar.
Der direkte Draht, rund um die Uhr: 050 330 330 oder donau@donauversicherung.at
Regionalität ist unsere Stärke. Wir sind in jedem Bundesland vertreten. Die Kontaktdaten und Adressen unserer Landesdirektionen
Wofür wir stehen
Für uns als Versicherung ist klar, dass wir auch eine gesellschaftliche Verantwortung innehaben. Wir engagieren uns deshalb bei einer Reihe von nachhaltigen Projekten und unterstützen Organisationen, die sich mit uns und unseren Werten verbunden fühlen.
Sie wollen wissen, welchem Leitbild wir folgen und welche Werte uns antreiben? In unserem Film zum 150-jährigen Jubiläum und auf donauversicherung.at finden Sie alle Antworten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 363 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Kantine
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtFür das gesamte DONAU-Team
Flexible Arbeitszeiten
Für Sie sind Gleitzeit und Homeoffice die Basis für eine gute Work-Life-Balance? Wir finden die optimale Lösung, damit Sie Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren können.
Aus- und Weiterbildung
Sie wollen sich ständig weiterentwickeln? Bei uns erhalten Sie ein maßgeschneidertes Angebot zur individuellen Aus- und Weiterbildung. Von externen oder Inhouse-Trainings bis zu Learning on the job.
Sonderkonditionen
Sie sind gerne rundum gut versichert? Wir bieten Ihnen besondere Konditionen bei hauseigenen und konzernweiten Versicherungsprodukten.
Events
Sie schätzen den Austausch im Team – auch abseits des Büros? Ob beim Business-Run, auf der Skipiste oder beim Betriebsausflug: Wir laufen auch hier gerne zur Höchstform auf.
Soziales Engagement
Sie wollen Gutes tun? Die DONAU unterstützt MitarbeiterInnen, die sich freiwillig engagieren möchten und stellt ihnen einen Arbeitstag als Sonderurlaub zur Verfügung.
Mitarbeiterprämien
Sie sind stolz auf Ihren Job und empfehlen uns als Arbeitgeber gerne weiter? Wir belohnen Sie mit einer Prämie, wenn Sie neue Mitarbeitende oder Lehrlinge für die DONAU gewinnen.
Kinderzuschüsse
Sie freuen sich über Familienzulagen, die über den Kollektivvertrag hinausgehen? Wir sind besonders großzügig, wenn es um die Einmalzahlung bei der Geburt oder die Kinderzulage geht.
Jubiläumsgeld
Sie bleiben einem Unternehmen gerne lange treu? Wir schätzen hohe Mitarbeiterbindung und belohnen Sie, wenn Sie lange im Unternehmen bleiben.
Wohlfühl-Atmosphäre
Großraumbüros sind nicht das Ihre? Wir bieten moderne Räumlichkeiten und kleine Büroeinheiten.
Zusätzlich in den Bundesländern
Essenszuschuss
Sie interessieren sich für Benefits rund um den Mittagstisch? Von uns bekommen Sie in den Landesdirektionen und Geschäftsstellen einen Essenszuschuss.
Berufsausbildung
Sie arbeiten im Außendienst und streben einen Abschluss an? Wir bilden Versicherungs- und VorsorgeberaterInnen mit dem staatlich anerkannten Abschluss „Geprüfte/r Versicherungsfachfrau/ -fachmann BÖV“ aus. Talenten stehen auch spezielle Weiterbildungen offen.
Notebook & Co
Sie legen auf den entsprechenden technischen Support Wert? Wir machen unserem Außendienst das Leben gerne leichter: Gute technische Ausrüstung ist dabei selbstverständlich.
Zusätzlich in der Generaldirektion in Wien
Gesundheitsvorsorge
Ihre Gesundheit liegt Ihnen am Herzen? Wir bieten in unserem Betriebsambulatorium Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen und physikalische Therapien. Dabei sind eine Arbeitsmedizinerin und diplomierte Gesundheits- und Krankenschwestern für Sie da.
Onboarding
Sie wollen gut ankommen – schon am 1. Arbeitstag? Wir empfangen Sie bei einem Willkommenstag mit vielen Infos zum perfekten Start bei der DONAU. Wir stellen Ihnen auch eine Mentorin oder einen Mentor zur Seite, der Sie von Anfang an unterstützt.
Kantine
Sie schätzen gute Küche auch am Arbeitsplatz? In unserer Kantine bieten wir durch ausgewogenes Frühstück und abwechslungsreiche Mittagsmenüs ein umfangreiches Angebot zu besonders günstigen Preisen.
Gute Anbindung
Sie wollen uns mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichen? Unsere Generaldirektion ist öffentlich hervorragend angebunden. Wer mit dem Fahrrad in die Arbeit kommt, findet eine Fahrradgarage vor.
Sport, Reisen und Gesundheit
Sie sind sportbegeistert und reisen gerne? Mit uns profitieren Sie von Sonderkonditionen für Fitnessangebote in der Umgebung, für Apotheken und bei einem Reisebüro. Als weiteres Goodie bieten wir kostenfreie Yoga- und Rückenfit-Kurse an.
Betriebskindergarten
Ihre Kleinsten wollen Sie in Ihrer Nähe gut betreut wissen? Wir bieten Ihnen einen Kindergartenplatz im Betriebskindergarten des VIG Konzerns.
Ein Ort zum Wohlfühlen – was erwartet mich als neues Teammitglied?
Wir sind stolz, zu den Top 10 Versicherern Österreichs zu gehören. Unsere Größe macht uns zu einem sicheren Arbeitgeber. Groß heißt aber nicht unpersönlich. Im Gegenteil: Wir gehen respektvoll und wertschätzend miteinander um. Wir haben kurze Entscheidungswege und in allen Bereichen Ansprechpersonen, die weiterhelfen. Was uns vereint? Wir wollen unsere Ziele gemeinsam erreichen.
Bei uns werden Sie sich wohlfühlen. Was macht uns so sicher? Die vielen Kolleginnen und Kollegen, die dem Unternehmen seit langer Zeit angehören. Der Weg von der Lehre oder dem Studentenjob zu einer Experten- oder Führungskarriere ist bei uns keine Seltenheit.
Berufliches und Privates vereinen – kann ich das bei der DONAU?
Uns ist es sehr wichtig, dass Sie Familie, Hobby und Beruf unter einen Hut bringen. Unsere zahlreichen familienfreundlichen Maßnahmen lassen wir ständig überprüfen. Seit 2013 erhalten wir regelmäßig das staatliche Siegel „Audit berufundfamilie”.
Wir fühlen uns auch der Gesellschaft gegenüber verantwortlich und fördern soziales Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wer sich gemeinnützig einsetzt, bekommt dafür einen Sonderurlaub von einem Arbeitstag pro Jahr.
Hier erfahren Sie mehr über die DONAU als Arbeitgeberin.
Wir sind vielfältiger, als viele denken. Kein Job gleicht dem anderen – von der Produktgestaltung über die Verkaufsunterstützung bis zur Schadenbearbeitung. Welche Berufe brauchen wir, damit wir unsere Kundinnen und Kunden optimal betreuen können?
· Kundenberaterinnen und Kundenberater
· Juristinnen und Juristen
· Mathematikerinnen und Mathematiker
· Marketingexpertinnen und -experten
· Projektmanagerinnen und -manager
· Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Service und der Verwaltung
Sie suchen einen Job im Vertrieb?
In den Landesdirektionen und Geschäftsstellen bieten wir Jobs für kommunikationsstarke Menschen, die im direkten Kundenkontakt aufblühen. Stellen mit flexibler Zeiteinteilung finden Sie in der Versicherungs- und Vorsorgeberatung, im Vertriebsmanagement, als Verkaufscoach oder als administrative Stütze. Klicken Sie hier auf unsere Jobprofile im Vertrieb.
Sie suchen einen Job in der Verwaltung?
Am Schottenring in Wien bieten wir vor allem Jobs im Service und in der Verwaltung an. Klicken Sie hier auf unsere Jobprofile in der Verwaltung.
Sie interessieren sich für eine Lehre?
Unsere Lehrlingsausbildung kann sich sehen lassen. Jedes Jahr schließen rund 20 junge Menschen ihre Lehre als Versicherungskauffrau/mann erfolgreich ab. Hier finden Sie Informationen für Lehrlinge.
Sie möchten Teil unseres Teams werden?
Hier finden Sie unsere aktuellen Jobangebote.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DONAU Versicherung AG Vienna Insurance Group.
top Standort, super Büro, tolle Sozialleistungen, teilweise etwas old fashiond von den Prozessen her
Das man wertgeschätzt wird und sich Lob ausgesprochen wird wenn was gut gemacht wird
Die Kommunikation, jedes mal da wenn man hilfe benötigt. Resptektvoller Umgang.
Ein Konzern mit jahrzehntelange Arbeitgeber am Markt
Das ich mir meine Arbeitszeit selbst einteilen kann!
Ein Bewerbungsprozess bei dem man glaubt, man hat DEN top job ergattert - die Ernüchterung folgt zugleich!
Man ist sehr darauf bedacht, Einsparungen vorallem beim Gehalt zu erzielen. Auf Anfragen wartet man wochenlang auf eine Antwort zum Teil….
Eine herbe Enttäuschung dieser Arbeitgeber
Die Kontrolle und Überwachung der Mitarbeiter. Mehr Flexibilität im Bereich Homeoffice wäre wünschenswert, zumindest da wo es möglich wäre.
Zu viele Personen in einem Zimmer, verpflichtenden Anwesenheit im Büro obwohl Home-Office möglich ist (Laptop hin und her geschleppt)
Etwas schläfrig in der Umsetzung
Klare Linie hinsichtlich Projekten und Initiativen wäre manchmal hilfreich
Bis jetzt keine bekannt, ich bin ganz zufrieden arbeite dort Seit 4 monaten
- Umgang mit jüngeren Mitarbeiter:innen an die heutige Zeit anpassen
- Mehr Transparenz in der Kommunikation und kürzere Kommunikationswege
- Mehr Benefits (übersichtlich) anbieten, um weiterhin am Markt mithalten zu können
- Bei Entscheidung braucht es mehr Berechenbarkeit der Führungskräfte, wenn das nicht möglich ist, mehr Transparenz
- Ressourcen priorisieren und für Führungskräfte verpflichtende Lernpfade schaffen
- Transparenz bezüglich Homeoffice!
Die DONAU Versicherung muss die eigene Selbstüberschätzung bisschen angleichen, sonst werden potenzielle tolle Mitarbeiter:innen abgeschreckt!
Einschulungen werden von Mitarbeitern durchgeführt, die bereits mit ihrer eigenen Arbeit stark belastet sind und daher eher wenig Zeit zur Verfügung haben. Dies kann zu einer ineffizienten Schulungserfahrung führen und den Lernerfolg der neuen Mitarbeiter beeinträchtigen. Es könnte hilfreich sein, die Organisation der Einschulungen zu überdenken und sicherzustellen, dass dafür genügend Zeit und Ressourcen zur Verfügung stehen.
Dies könnte dazu beitragen, dass die Einschulungen effektiver werden und die neuen Mitarbeiter eine bessere Einführung in ihre Aufgaben erhalten.
Bessere Home-Office Bedingungen. Fokus auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter um effizient arbeiten zu können. Klarer Kommunizieren statt um den Brei herumreden. Die oberen Hierarchie-Etagen sollten mal bei den untersten Mitarbeiter Feedback einholen: die Kommunikation von unten nach Oben verstummt meistens irgendwo am Weg. Zufriedene Mitarbeiter erbringen bessere Leistungen.
Habe einige schon in der Bewertung genannt. Es sollte versucht werden Bestände von pensionierten Kollegen so zu verteilen dass eine sinnvolle Betreuung für die Kunden aufrecht erhalten werden kann. Oft wird an Familie vererbt und einige Jahre später existiert nur noch die Hälfte.
Der am besten bewertete Faktor von DONAU Versicherung Vienna Insurance Group ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
In Werbekampagnen wird viel Wert darauf gelegt. Aber man bemerkt in anderen Dienststellen dass hier sehr konservative Mitarbeiter sind, die Kollegen mit z.b. Migrationshintergrund bzw. Fremder Abstammung eher feindlich gegenüberstehen
100% jeder wird gleich behandelt und jeder wird genau so Akzeptiert wie er ist.
Es gibt eine Pride Kampagne, die läuft wie in den meisten konservativen Unternehmen Österreichs genau im Juni auf Hochtouren. Im Recruiting wird zwar stark auf Vielfalt geschaut, allerdings lädt die aktuelle Kultur nicht gerade dazu ein, sich und seine Werte egal ob aus unterschiedlicher Kultur, Generation oder persönlicher Erfahrung authentisch zu zeigen. Sehr schade.
Alle werden fair behandelt
Wird gelebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DONAU Versicherung Vienna Insurance Group ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).
Die Kommunikation allgemein ist unklar und dauert lange. Ob Du oder Sie ist immer unterschiedlich, manche arbeiten sehr schnell und es kann über MS Teams unkompliziert kommuniziert werden. Andere schreiben intern Mails mit "Sehr geehrte" und "Mit freundlichen Grüßen", welche über Wochen hin und her gehen und Dinge viel komplexer werden lassen, als sie sein müssten. Es werden zwar viele Weiterbildungsmaßnahmen bzgl. Softskills angeboten, allerdings besteht beim Großteil derer mit Einflussfaktor für Veränderung eine Hemmung diese auch zu nutzen.
Die Kommunikation der verschiedenen Bereiche bzw. auch Ebenen ist leider mangelhaft.
Kommunikationsprozesse sind langwierig, bürokratisch, stark hierarchisch
Leider schwach, da news und Änderungen oft nur zufällig erfahren werden.
Im Team Okay, zu wenig wenn es um Wichtige Sachen geht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).
Es scheint, als ob es in diesem Unternehmen ein Problem mit besetzten Positionen gibt, die nicht optimal besetzt sind und seit Jahren unverändert bleiben. Es könnte sein, dass dies aus Bequemlichkeit geschieht. Darüber hinaus scheint es keine Möglichkeit für andere Mitarbeiter zu geben, aufzusteigen, selbst wenn offensichtlich feststeht, dass die derzeitige Besetzung mancher nicht optimal ist.
Wir erhalten viele Weiterbildungen, auch freiwillige wenn Interesse besteht und es zur Position passt. Könnte ausgeweitet werden, bisschen über die Position um sich entfalten zu können, aber immer noch gut und ausreichend
Die Donau investiert sehr sehr viel in die Aus und Weiterbildung von jungen Kollegen und macht diese Weiterbildungskurse auch interessant
großer Kurskatalog und bei speziellen Themen wird vonseiten HR auch immer geholfen
Es gibt Möglichkeiten sich weiterzubilden und aufzusteigen