Toller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Donhauser GmbH in Wien als Mitarbeiter Service on train beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
professioneller Bewerbungsprozess, zuerst Telefonat (Frage: Warum dieser Job, kurzes Gespräch auf Englisch), dann folgt Einladung zum Assessmentcenter: kurzes Interview über die Stelle und die Person, dann Präsentation über das Unternehmen, 2seitiger Test: logisches Denken, Wissensfragen (z.B. wer ist US Präsident, Hauptstadt Kroatien) , Englischtest (Übersetzung Sätze Konversation mit Gast), Mathematiktest (Kopfrechnen, Prozentrechnen), (insg. für Test 15 Minuten zeit) längeres Interview (zur Stelle und zur Person), ist alles mit etwas Vorbereitung und Hausverstand leicht zu schaffen, sehr nett und kompetent, Bewerbungsprozess in Kombination mit einer Agentur, werden mehrere Personen genommen
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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