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Donhauser 
GmbH
Vorstellungsgespräche

20 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr angenehmes und höfliches Bewerbungsgespräch im kleinen Rahmen trotz Großraumbüro.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Donhauser GmbH in Wien als Betriebsleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge notwendig.

Bewerbungsfragen

  • Richtige Fragen für ausgeschriebene und zukünftige Stelle gestellt.
  • Neue interessante Tätigkeit.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns sehr für dieses tolle Feedback und freuen uns, das Du Teil der DoN Familie bist!

Gefühlt war es ein "Kaffeekränzchen" und kein Bewerbungsgespräch - man hat sich sehr wohl gefühlt!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich bei Donhauser GmbH in Wien als ERP Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich könnte keine Verbesserungsvorschläge nennen. Das Klima war sehr angenehm und freundlich. Die mündliche Zusage ist auch sehr schnell erfolgt.

Bewerbungsfragen

  • meine Stärken und Schwächen
  • was meine Erwartungen sind und was mir wichtig im Team ist
  • weshalb ich wechseln möchte
  • warum ich nicht mehr im Event - oder Gastrobereich tätig sein möchte
  • welche Ausbildungen habe ich absolviert
  • wie bin ich zu DoN gekommen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen

Super entspannte Gespräche auf Augenhöhe. Rasche Rückmeldungen! Flexible Termine.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Donhauser GmbH in Wien als IT Support Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zum beruflichen Ziel. Fragen zu Hobbys. An den Rest kann ich mich nicht mehr erinnern.
  • Fragen zum Branchenwechsel, Fragen zum Lebenslauf allgemein, Fragen zum Kurs den ich in der Zeit besucht hatte.
  • 3-4 technische Fragen. Ab wann ich beginnen könnte. Fragen ob ich offen bin für Reisetätigkeiten oder für Neues.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen

schnelle Zusage & gut informiert!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Don Boardservice GmbH in Wien als Servicemitarbeiter am Zug beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

alles top - vor allem die Präsentation über den Job und die Ausbildung

Bewerbungsfragen

  • Was motivierte mich zu bewerben.
  • Gastro Erfahrung?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen

Sehr Sehr zufrieden

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Donhauser GmbH in Wien als servicemitarbeiter am zug beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns sehr, Sie bei uns an Bord zu haben.
Viele Grüße,
Juli Ci

Sehr positiv

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Don Boardservice GmbH in Wien als Servicemitarbeiterin am Zug beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles gut!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber - herlichen Dank für Ihr Feedback und willkommen an Board!

Mit freundlichen Grüßen,
Katherine Jolly

Standardabsage prompt

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Donhauser GmbH in Wien als Stationsleiterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In Wien wissen Sie, viel zu wenig wie es wirklich aussieht, wer die Systemerhalter sind, wer nicht viel arbeitet und oft im Krankenstand ist, wer Alkohol und Drogen nimmt, durch Ex Kollegen erfährt man wer diesen Job leider bekommen hat.Zuerst Ausbildung als Zugbegleiter abgebrochen, psychisch total am Ende, danach Schichleiter, und jetzt Stationsleiter.
Ich dachte die Firma Donhauser, möchte sich mal verbessern, und einen guten Ruf haben.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber!

Leider ist mir auch nach Rücksprache mit meinen Kolleginnen und Kollegen keine Position "Stationsleiter:in" bekannt, die im Jahr 2021 neu besetzt wurde. Dementsprechend kann ich Ihre Bewertung nur schwer zuordnen.

Ich habe den Eindruck, dass es sich dabei um eine interne Stelle handelt - sollten Sie Rückfragen zu Ihrer Bewerbung oder dem Absagegrund haben, melden Sie sich gerne unter katherine.jolly@don.at bei mir.

Mit freundlichen Grüßen,
Katherine Jolly
Human Resources

Schlechtester Bewerbungsprozess!

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Donhauser GmbH in Wien als Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess war eingeteilt in 4 Schritte: Telefongespräch, Aufgabe, persönliches Gespräch, 2. persönliches Gespräch inkl. Vorstellung von zwei Marketing Aufgaben (die sehr zeitaufwendig waren).
Ab dem ersten Telefongespräch bis zur endgültigen Absage vergingen ganze 2 Monate! Die Absage erfolgte per Mail, in der keine richtige Begründung genannt wurde und gesiezt wurde, obwohl man eigentlich schon lang per Du war. Keine Wertschätzung und sehr unprofessionell!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber!

Wir sind selbstverständlich bemüht, Bewerbungsprozesse rasch abzuschließen.
Insbesondere bei Kandidat:innen, bei denen wir Potenzial sehen, kann es hier und da jedoch länger dauern; insbesondere im Sommer über die Urlaubszeit. Es stimmt jedoch natürlich, dass das Risiko birgt, Talente zu verlieren, was weder für uns noch für die Kandidat:innen optimal ist.

Wir nehmen uns Ihr Feedback jedenfalls zu Herzen, bedanken uns nochmals für Ihr Interesse und wünschen weiterhin alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,
Katherine Jolly
Human Resources

Professioneller Erster Eindruck

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Don boardservice GmbH in Graz beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Von der Bewerbung über den ersten Anruf der HR bis hin zum kurzfristigen "Schnupperarbeiten" war alles sehr professionell, herzlich und schnell...
Ich hatte einen für mich sehr positiven Bewerbungsprozess...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber!

Herzlichen Dank für Ihre ermutigende Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Uns würde sehr interessieren, an welchen Stellen Sie sich weitere Informationen von uns gewünscht hätten. Sollten Sie uns das freundlicherweise mitteilen wollen, würde ich um eine kurze Info per Mail an katherine.jolly@don.at oder 0664 800 22 10 47 bitten.

Wir wünschen viel Erfolg,

Mit freundlichen Grüßen,
Katherine Jolly
Human Resources

Keine Rückmeldung mehr, nachdem zu wenig Zeit für eine umfangreiche Aufgabe gegeben wurde

1,3
Bewerber/inHat sich 2020 bei Donhauser GmbH in Wien als Digital Communications & Social Media Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach einer erstmaligen Absage, da die Stelle schon vergeben war, kam ein nochmaliges Anfragen ob Interesse bestünde, da die Person abgesagt habe. Ein kurzes Telefongespräch mit klassischen HR Fragen führe zum nächsten Schritt: eine Aufgabe machen. Diese sollte bis Montag 08:00 fertig zu stellen, das Telefongespäch fand am Freitag statt. Nachdem sich die Aufgabe erledigen nicht ausging und ich eine Mail sendete mit der Info, kam nie wieder eine Rückmeldung. Wirkte für mich sehr chaotisch und nicht sehr wertschätzend. Kann ich nicht emfehlen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

leider muss ich Ihnen zustimmen: Vor allem unser Absagemanagement hat, sehr zu Lasten der Bewerber_innen, über den Sommer stark nachgelassen - aus den unterschiedlichsten Gründen. Die gute Nachricht ist, dass wir gerade mitten in einer Prozessumstellung stecken, die gewährleisten soll, dass spätestens ab Ende des Jahres jede Kandidatin und jeder Kandidat eine Rückmeldung erhält. Wir freuen uns schon sehr auf diese Verbesserung des Prozesses, verstehen aber natürlich, dass das Ihre negative Erfahrung auch nicht mehr verbessern kann. Sollten Sie weitere Fragen haben, stehen wir jedoch immer gerne zur Verfügung, unter katherine.jolly@don.at oder 0664 800 22 1047.

Mit freundlichen Grüßen,
Katherine Jolly
Human Resources

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