Donhauser 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns sehr, Sie bei uns an Bord zu haben.
Viele Grüße,
Juli Ci

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber - herlichen Dank für Ihr Feedback und willkommen an Board!

Mit freundlichen Grüßen,
Katherine Jolly

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber!

Leider ist mir auch nach Rücksprache mit meinen Kolleginnen und Kollegen keine Position "Stationsleiter:in" bekannt, die im Jahr 2021 neu besetzt wurde. Dementsprechend kann ich Ihre Bewertung nur schwer zuordnen.

Ich habe den Eindruck, dass es sich dabei um eine interne Stelle handelt - sollten Sie Rückfragen zu Ihrer Bewerbung oder dem Absagegrund haben, melden Sie sich gerne unter katherine.jolly@don.at bei mir.

Mit freundlichen Grüßen,
Katherine Jolly
Human Resources

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber!

Wir sind selbstverständlich bemüht, Bewerbungsprozesse rasch abzuschließen.
Insbesondere bei Kandidat:innen, bei denen wir Potenzial sehen, kann es hier und da jedoch länger dauern; insbesondere im Sommer über die Urlaubszeit. Es stimmt jedoch natürlich, dass das Risiko birgt, Talente zu verlieren, was weder für uns noch für die Kandidat:innen optimal ist.

Wir nehmen uns Ihr Feedback jedenfalls zu Herzen, bedanken uns nochmals für Ihr Interesse und wünschen weiterhin alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,
Katherine Jolly
Human Resources

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber!

Herzlichen Dank für Ihre ermutigende Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Uns würde sehr interessieren, an welchen Stellen Sie sich weitere Informationen von uns gewünscht hätten. Sollten Sie uns das freundlicherweise mitteilen wollen, würde ich um eine kurze Info per Mail an katherine.jolly@don.at oder 0664 800 22 10 47 bitten.

Wir wünschen viel Erfolg,

Mit freundlichen Grüßen,
Katherine Jolly
Human Resources

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

leider muss ich Ihnen zustimmen: Vor allem unser Absagemanagement hat, sehr zu Lasten der Bewerber_innen, über den Sommer stark nachgelassen - aus den unterschiedlichsten Gründen. Die gute Nachricht ist, dass wir gerade mitten in einer Prozessumstellung stecken, die gewährleisten soll, dass spätestens ab Ende des Jahres jede Kandidatin und jeder Kandidat eine Rückmeldung erhält. Wir freuen uns schon sehr auf diese Verbesserung des Prozesses, verstehen aber natürlich, dass das Ihre negative Erfahrung auch nicht mehr verbessern kann. Sollten Sie weitere Fragen haben, stehen wir jedoch immer gerne zur Verfügung, unter katherine.jolly@don.at oder 0664 800 22 1047.

Mit freundlichen Grüßen,
Katherine Jolly
Human Resources

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

unser Absagemanagement hat leider in den letzten Monaten tatsächlich stark gelitten. Wir entschuldigen uns für die Unannehmlichkeiten, die dadurch entstanden sind und arbeiten bereits daran, solche Situationen zukünftig zu vermeiden.

In jedem Fall wünschen wir Ihnen für ihre weitere Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,

Katherine Jolly
Human Resources