Donhauser GmbH Unternehmenskultur

Donhauser GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Donhauser die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Donhauser
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Donhauser
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    78%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    56%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Sehr schlecht. Viele wurden gekündigt ohne Grund. Keine Wertschätzung des eigenen Personals obwohl man alles dafür tut und immer erreichbar ist, einspringt und Überstunden macht für das Unternehmen.
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gibt es keine. Eher mehr Lästereien und Tratsch untereinander. Sogar die Führungskräfte schimpfen und lästern über das eigene Personal und man bekommt es auch noch mit. Es gibt keinen, an den man sich vertrauensvoll wenden kann.
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Ist gut, da die Führungskräfte uns nicht wirklich unterstützen.
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gibt es nicht. Den ganzen Tag erreichbar sein. Wenn man es nicht ist, wird auch gerne mit einer Kündigung gedroht.
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
0 Sterne - geht leider nicht. Einige Führungskräfte gehören ausgetauscht. Sind sehr lustlos und nicht wertschätzend und loyal zu den Mitarbeitern. Mehr in Training und in das Personal investieren.
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Die Vorgesetzten haben sich nicht an die Richtlinien gehalten. Sie haben die Mitarbeiter ausgenutzt. Man wurde einfach so ohne grund gekündigt.