absolutes No-Go
Bewerber/inHat sich 2019 als juristischer Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Rückmeldung, sei es auch nur eine kurze Absage, sollte auf jeden Fall drin sein.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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