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Dorotheum 
GmbH 
& 
Co 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score85 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Auditor:in4 Gehaltsangaben
Ø45.800 €
Fotograf:in3 Gehaltsangaben
Ø29.300 €
Kaufmännische:r Angestellte:r3 Gehaltsangaben
Ø28.200 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dorotheum
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dorotheum
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    84%84
  • RabatteRabatte
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • KantineKantine
    30%30
  • CoachingCoaching
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Loyalität der Mitarbeiter!
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Es ist das Gesamtpaket
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Gute Anbindung, Gutes Work-Life Balance, Nette Kollegen, Interessante Aufgaben
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wenn man kunst interessiert ist, bekommt man museum vergünstigungen
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Natürlich ist das Dorotheum ein sicherer Arbeitsplatz. Die Frage ist nur noch für wie lange? Denn wenn man Marketingtechnisch und Mitarbeitertechnisch nicht in die Zukunft investiert, wird dieses System nicht für immer bestehen.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hinterlistigkeiten, Lästereien, schlechte Bezahlung, unangemesse Frauenwitze,
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Wenig Flexibilität, Homeoffice nicht erwünscht
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Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht angeboten oder sofort ausgeschlagen. Unfaire Verteilung von Gehältern/Bonuszahlungen. Zu wenige bis gar keine Feedback- und Mitarbeitergespräche. Ständige Erreichbarkeit ist auch im Krankenstand eine Selbstverständlichkeit.
Es ist alles alt und verstaubt in diesem Haus.
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Ich könnte bis morgen da sitzen und vieles erzählen. EINFACH NICHT EMPFEHLENSWERT
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Benefits (z.B. Rabatte, Ermäßigungen für MA), Statt Mittagszuschuss Sodexo Karte einführen, bis zu 2 Homeoffice Tagen als Standard festlegen
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Den aktuellen Mitarbeitern mehr Wertschätzung einräumen. Die Mitarbeiter, die 10+ Jahre angestellt sind bleiben, weil sie keine anderen Arbeitgeber kennen. Aber gerade neue und auch junge Mitarbeiter bleiben meist nicht lange. Die Fluktuation ist sehr hoch. Das erkennt man auch an der hohen Anzahl der ausgeschriebenen Stellen.
Das Dorotheum hat sehr großes Potenzial das leider nicht ausgeschöpft wird. Verbesserungen/Veränderungen dauern viel zu lange und man hinkt immer hinterher. Das verbrennt viel Geld an der falschen Stelle, das man anderweitig besser ...
Endlich frischen Wind zulassen und die alten Werte bei Seite schieben.
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Gleichberechtigung, neue Ideen zumindest anhören
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soziale benefits, bessere kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Dorotheum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Können machen was sie wollen, kommen noch aus der verstaatlichten Zeit und sind es gewöhnt nicht zu arbeiten.
5
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Ältere Kollegen haben einen höheren Stellenwert als junge bzw. neue Mitarbeiter.
4
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Alter spielt unter Kolleg*innen nicht eine wichtige Rolle. Immerhin
4
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Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Die Treue der Mitarbeiter wird mit einer besseren Stelle / höheren Gehalt belohnt, selbst wenn nicht fähig.
5
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Ist gut, da das die Einzigen sind, die eine sehr geringen Fluktuation haben. Junge und neue bleiben meistens nicht lange.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dorotheum ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Leider gibt es auch im Dorotheum menschenunfreundliche all-in Verträge. Somit werden Überstunden nicht ausbezahlt und verfallen, das waren bei Kollegen oftmals über 20h pro Monat. Pro Monat darf nur 1 ZA Tag konsumiert werden. Auch zu beachten gilt, dass hier im Handels Kollektiv angestellt wird.
Es gibt einen Betriebsrat, den man natürlich monatlich bezahlt. Erwarten braucht man sich aber nicht viel, weil wenn wirklich der Hut brennt wird der Kopf eingezogen.
1
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Es gibt keine Gehaltsverhandlungen, haben den Glauben, jeder ist ersetzbar und man findet schon wen, der es für weniger macht.
2
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Ein bodenständiger Zugang. Es war erfreulich nach vielen Jahren des Studiums und der vollständigen Erfüllung der Anforderungen des Bewerbungsprofiles dennoch mit einem motivierenden Gehalt von 1300€ netto zu beginnen (auf die Frage warum: es gibt halt nicht mehr Geld). Da der Kollektivertrag Handel dies ja so vorgibt - denn Arbeitserfahrung ist hier mehr Wert als Wissen Sprachkenntnisse! Das fehlende Gehalt kann man durch viele Arbeit in Überstunden ja ausgleichen!
Das interessante Ratespiel: rate was deine Kolleg*innen verdienen, machen es umso ...
1
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Das ordentliche Bezahlen und Fördern von Mitarbeitern gehört nicht zu den liebsten Dingen des Dorotheums. Es gibt Mitarbeiterrabatt bei Einkäufen im Haus!
1
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Handel KV für Akademiker, bildungskarenz gibts nicht, Gehaltserhöhungen auch nicht und Boni genauso nicht
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Da kommt man nicht weit. Gibt kaum Schulungen. Selbst sind die Schulungen auch schlecht organisiert, mit Leuten die eigentlich selber 0 Ahnung oder Talent haben
5
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Sind Sie ein Mann aus gutem Hause?! Oder wurden Sie irgendwo abgeworben? Ihre Karriere ist gesichert! Für den Rest ist es möglich, aber die im Weg liegenden Steine gleichen dem Felsmassiv des Himalaya.
1
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Es gibt keine Möglichkeit des Aufstiegs, ist auch nicht gewünscht. Wird nicht gefördert.
1
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Null Aufstiegschancen. Wenig bis keine (sinnvollen) Weiterbildungschancen.
1
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Kaum möglich. Nur die "Urgesteine" des Hauses, sahnen ab.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dorotheum wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Dorotheum schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Dorotheum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 85 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Dorotheum als eher traditionell.
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