Bereichsleitungen sehr sehr unmenschlich viele Filialleitungem genau so
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzige positive im Moment ist die Freude mit den Produkten und der Umgang bzw Kontakt zu den Kunden .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt leider viele viele Dinge wie bereits erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Filialleitungen öfters wechseln , keiner von den Angestellten wird gefragt wie man zufrieden ist mit der Filialleitung bis man dann nicht noch zum Burn Out kommt. Den Angestellten zur Abwechslung einmal die Urlaube genehmigen so das wir auch etwas von dem haben . Vielleicht deswegen mehr Personal einstellen ?? Bzw in der Sommerzeit Praktikanten einstellen ? wir können nichts dafür das die Firma beim Personal einspart. Bereichsleitungen sind sehr unmenschlich nur zahlen sind wichtig der Mensch zählt genau null . Es sollte vielleicht auch hier gewechselt werden .
Kollegenzusammenhalt
Bis auf Einzelgänger die sich bei der Filialleitung einschleimen müsse
Vorgesetztenverhalten
Eine Überlegung wert die Filialleitungen nach zwei Jahren vielleicht zu wechseln.
Gleichberechtigung
absolut nicht . Wenn die Filialleitungen ihre Lieblinge hat werden sogar die Urlaube nach dem verteilt. Es dürfen sich nicht zwei Kolleginnen mit dem Urlaub überkreuzen . Somit hat man Pech wenn man dem Urlaub nicht als erster abgibt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbluse lässt zu wünschen jeder beschwert sich sogar die Kunden machen uns darauf aufmerksam das wir nicht passend gekleidet sind . Die Blusen vom billigsten Material und durchsichtig nach fünf mal waschen sind sie grau statt schwarz.