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Österreich Branche Handel / Konsum
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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

douglas wien Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,62 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Lehrlinge

Arbeitsatmosphäre

gelobt wird nicht es werden nur neue Arbeitsanweisungen gegeben

Vorgesetztenverhalten

sehr schlechte dabei

Kollegenzusammenhalt

Außnahmen sind vorhanden

Interessante Aufgaben

Man muss nur im Geschäft stehen und warten bis jemand kommt alles andere soll nicht gemacht werden

Kommunikation

man wird nur über die Zahlen informiert das ist das wichtigste

Gleichberechtigung

auf keinen Fall geht es hier um Gleichberechtigung im Gegenteil

Umgang mit älteren Kollegen

Niemand wird geschätzt
Geschätzt werden nur die Zahlen

Karriere / Weiterbildung

Wenn man für das Unternehmen lebt und kein Privatleben als wichtig empfindet und zu allem JA sagt dsnn hat ma hier Aufstiegschancen

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltserhöhung am besten NIE danach fragen

Work-Life-Balance

Urlaubsthema horror da Personalmangel

Verbesserungsvorschläge

  • viel zu viele

Pro

Leider gar nichts

Contra

Das NUR Zahlen wichtig sind als Mensch ist man nichts wert. Erfüllt man diese nicht würden sie am liebsten Protokolle unterzeichnen lassen. Man bekommt "eine am Deckel " wenn man den ganzen Zahlenvorgaben nicht nachkommt. Strengste Kontrolle wieviele Kunden einkaufen kommen und wieviele Kunden nichts kaufen . Danach folgt die Rechtfertigung.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    douglas wien
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

In der Filiale wo man tätig ist meist sehr gut. Wenn man allerdings Probleme mit einem Mitarbeiter hat wird man gerne damit alleine gelassen.

Vorgesetztenverhalten

Von der Geschäftsführung her katastrophal, sobald man seine Meinung kundtut steht man unter Beobachtung.
Von den BL hat man mehr Unterstützung, aber man merkt das ihnen oft die Hände gebunden sind.

Kollegenzusammenhalt

Da im Unternehmen sehr viel mit Druck und Drohung um seinen Arbeitsplatz von der Geschäftsleitung her gearbeitet wird, versuchen viele nur für ihren Vorteil zu arbeiten und fallen anderen nach Möglichkeit in den Rücken. Gibt aber auch Ausnahmen.

Interessante Aufgaben

Vieles wird vorgeben, eigene Ideen sind schwer bis unmöglich umzusetzen.

Kommunikation

Wiederspruch ist zwecklos und man kann über kurz oder lang mit negativen Konsequenzen rechnen.

Gleichberechtigung

Tritt man als Mann in das Unternehmen wird man viel schneller befördert, auch wenn keine oder geringe Kompetenz vorhanden ist

Umgang mit älteren Kollegen

Werden ausgemustert.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man der Geschäftsleitung zu Gesicht steht kann man recht leicht Karriere machen. Sollte man allerdings ihre Sympathie verlieren ist man den Job auch recht schnell los.

Gehalt / Sozialleistungen

Kollektivvertrag, mit viel Glück ein bisschen mehr. Nachfragen um eine Erhöhung ist trotz topp Arbeitsleistung ist vergeblich.

Arbeitsbedingungen

Meist wunderschöne Geschäfte mit Aufenthaltsräume für die Mitarbeiter

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ja, Sozialbewusstsein
kann ab und zu vorkommen ist aber eher selten.

Work-Life-Balance

Laut Geschäftsführung muss inoffiziell jeder Mitarbeiter immer abrufbereit sein. Da ständig an Personal gespart wird fallen Überstunden regelmässig an. Wenn man sie abbauen möchte dann meist dann wann die Vorgesetzten es wollen, selten wenn man sie gerne nehmen würde.

Image

Verkäufer sich nach aussen sehr gut. Hat meist Top geschulte Mitarbeiter in den Verkaufsstellen, doch die wirklich guten verliert man.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter sind Menschen, keine Roboter. Zu Valentin, Ostern, Muttertag und Vatertag noch zusätzlich zu den November und Dezember Urlaubsperren zu verhängen ist wirtschaftlich unnötig. Mehr Flexibilität bei der Arbeitseinteilung wäre sinnvoll. Jeder Mitarbeiter muss an seinen Arbeitstagen von der früh bis Geschäftsschluss anwesend sein.

Pro

Gibt Mitarbeiter und Kollegen die echt fantastisch sind.

Contra

Geschäftsführung ist launisch. Man weiß nie wie man morgen behandelt wird.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    douglas wien
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (1)
    50%
    1,62
  • 0 Bewerber sagen

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kununu Scores im Vergleich

douglas wien
1,62
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,24
194.323 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.677.000 Bewertungen