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Douglas 
Österreich
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score42 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufskraft im Einzelhandel11 Gehaltsangaben
Ø28.400 €
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann5 Gehaltsangaben
Ø31.900 €
Stylist:in4 Gehaltsangaben
Ø28.000 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Douglas Österreich
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter überfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Douglas Österreich
Branchendurchschnitt: Chemie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • HomeofficeHomeoffice
    2%2

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zu Weihnachten gibt es ein Geschenk und zum Geburtstag Sodexo Gutscheine im niedrigen zweistelligen Bereich
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Work Life Balance bei 30 Wochenstunden ist super
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Fleißig
Hilfsbereit
Kommunikativ
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die Arbeitszeiten sind ganz oke
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Das die Pausen eingehalten werden. Gehalt immer pünktlich am Konto.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Aus einem wertschätzenden Unternehmen, hat sich eine Angestellten unfreundliche Firma entwickelt. Man hat das Gefühl, nur mehr eine Nr. zu sein.
Alle Mitarbeiter werden unterschwellig bezichtigt das Unternehmen zu bestehen. Daher teure und unnötige Überwachungs Maßnahmen. Die Fehler liegen sicher woanderst. Aber an erster Stelle die eigenen Leute, die brav ihr Vorgaben erfüllen, zu bezichtigen ist sehr traurig. So vergraulen sie gute Mitarbeiter die schon jahrelang für das Unternehmen tätig waren.
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vieles,man muss sein Gewand selbst bezahlen verdient nicht so gut etc.
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Die nur herum stehen und behaupten etwas gemacht zu haben.
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Gehalt, Pauseneinteilung, Personalabteilung, Systematische Kommunikation mit Zentrale
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Alle angeführten Punkte, kurz gesagt das komplett veraltete und überholte System!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte einen digitalen Zeitstempel haben so das man sieht wann unser Arbeitsbeginn/ende ist. Leider kommen immer wieder Fehler vor so das man Minusstunden hat obwohl das es nicht stimmt.
Mehr Rücksicht auf Mitarbeiter nehmen.
Gesundheitlich, Moralisch.
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Modernisierung!!! Führungsstil, Arbeitsbekleidung, Arbeitszeiten, Produltauswahl, … Nichts ist mehr zeitgemäß und es wird immer schlimmer!
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Mehr Personal einstellen, Urlaubssperren zu Ostern, Muttertag etc abschaffen, Augenmerk weg von den Eigenmarken
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Beziehung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ändern, ehrliche Kommunikation
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Endlich mal mehr Leute einstellen. Wieder Lehrlinge für die Zukunft ausbilden. Eigene Leute nur für Büro arbeitem/Lager einstellen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Douglas Österreich ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern in meiner Filiale war gut, in anderen Filialen leider katastrophal. Mobbing wird grundsätzlich unter den Tisch gekehrt
4
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Das wohl einzige was den stationären Verkauf noch am Leben erhält.
4
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Das EINZIG gute!
5
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In unserer Filiale arbeitet ein tolles Team, das ist auch der Grund warum ich noch hier arbeite…
4
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Kommt bestimmt auf die Filiale drauf an aber ich kann nur sagen bei uns war er sehr gut.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Douglas Österreich ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Mal so mal so unterschiedlich wenns um Verpackungsmaterial geht.
1
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sehr schlecht man muss hier gute fast „neue“ Dinge entsorgen
1
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Branchenbedingt nicht vorhanden, exzessives Greenwashing seitens des Unternehmens
1
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Noch nichts davon bemerkt.
1
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Eigentlich 0 Sterne
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Nur in der Freizeit, aber es gibt keine Überstunden dafur
3
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Unbezahlt in der Freizeit
1
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Nur in der Freizeit ohne Zeit- bzw. Gehaltsersatz.
2
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Allerdings die meiste Zeit in der Freizeit sollte man sich Weiterbilden!
4
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Wenn man sich wirklich gerne ausnutzen lässt kann man zur FL aufsteigen
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Douglas Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Douglas Österreich schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Douglas Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Douglas Österreich als eher traditionell.
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