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Douglas 
Österreich
Bewertung

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Es geht nur noch um Zahlen, der Mensch wird leider total vergessen.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Parfümerie Douglas GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt Mitarbeiter und Kollegen die echt fantastisch sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung ist launisch. Man weiß nie wie man morgen behandelt wird.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sind Menschen, keine Roboter.
Zu Valentin, Ostern, Muttertag und Vatertag noch zusätzlich zu den November und Dezember Urlaubsperren zu verhängen ist wirtschaftlich unnötig.
Mehr Flexibilität bei der Arbeitseinteilung wäre sinnvoll. Jeder Mitarbeiter muss an seinen Arbeitstagen von der früh bis Geschäftsschluss anwesend sein.

Arbeitsatmosphäre

In der Filiale wo man tätig ist meist sehr gut. Wenn man allerdings Probleme mit einem Mitarbeiter hat wird man gerne damit alleine gelassen.

Kommunikation

Wiederspruch ist zwecklos und man kann über kurz oder lang mit negativen Konsequenzen rechnen.

Kollegenzusammenhalt

Da im Unternehmen sehr viel mit Druck und Drohung um seinen Arbeitsplatz von der Geschäftsleitung her gearbeitet wird, versuchen viele nur für ihren Vorteil zu arbeiten und fallen anderen nach Möglichkeit in den Rücken. Gibt aber auch Ausnahmen.

Work-Life-Balance

Laut Geschäftsführung muss inoffiziell jeder Mitarbeiter immer abrufbereit sein. Da ständig an Personal gespart wird fallen Überstunden regelmässig an. Wenn man sie abbauen möchte dann meist dann wann die Vorgesetzten es wollen, selten wenn man sie gerne nehmen würde.

Vorgesetztenverhalten

Von der Geschäftsführung her katastrophal, sobald man seine Meinung kundtut steht man unter Beobachtung.
Von den BL hat man mehr Unterstützung, aber man merkt das ihnen oft die Hände gebunden sind.

Interessante Aufgaben

Vieles wird vorgeben, eigene Ideen sind schwer bis unmöglich umzusetzen.

Gleichberechtigung

Tritt man als Mann in das Unternehmen wird man viel schneller befördert, auch wenn keine oder geringe Kompetenz vorhanden ist

Umgang mit älteren Kollegen

Werden ausgemustert.

Arbeitsbedingungen

Meist wunderschöne Geschäfte mit Aufenthaltsräume für die Mitarbeiter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ja, Sozialbewusstsein
kann ab und zu vorkommen ist aber eher selten.

Gehalt/Sozialleistungen

Kollektivvertrag, mit viel Glück ein bisschen mehr. Nachfragen um eine Erhöhung ist trotz topp Arbeitsleistung ist vergeblich.

Image

Verkäufer sich nach aussen sehr gut. Hat meist Top geschulte Mitarbeiter in den Verkaufsstellen, doch die wirklich guten verliert man.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man der Geschäftsleitung zu Gesicht steht kann man recht leicht Karriere machen. Sollte man allerdings ihre Sympathie verlieren ist man den Job auch recht schnell los.

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