42 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 36%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin schon einige Jahre happy. Sie könnten mehr auf die Mitarbeiter eingehen - mehr Personal einstellen zb!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Parfümerie Douglas GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann über alles reden - es ist immer etwas in Bewegung und gibt immer neues. Es wird nie langweilig
Verbesserungsvorschläge
Prämien, mehr Mitarbeiter, mehr Wertschätzung, bessere Schulungen für Führungskräfte! Bessere Kommunikation wenn es Veränderungen gibt - vor allem zeitgerechter! Flexiblere Arbeitszeit für Schüler,Studenten und Eltern usw!
Karriere/Weiterbildung
Da geht definitiv mehr. Filialleiter und Stellvertreter sollte man wirklich streng in allem schulen und nicht so nebenbei mitlaufen lassen
Gehalt/Sozialleistungen
Definitiv Luft nach oben. Es sollte Prämien geben um vor allem die jungen Mitarbeiter zu motivieren und zu behalten. Die meisten kommen und gehen leider wieder
Vorgesetztenverhalten
Eine Filiale die über den Plan Umsatz macht und dann zu Weihnachten einen feuchten Händedruck. Brötchen Sekt hätte man sich erwartet - Mitarbeiter schätzen - da ist noch Luft nach oben!
Arbeitsbedingungen
Teilweise sind es so wenig Mitarbeiter im Geschäft - zum Weihnachtsgeschäft ist die Arbeit wirklich sehr sehr schwer und da sollte man nicht an Mitarbeiter sparen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man verdient unter dem Mindestlohn bekommt keine Zuschläge für Klamotten etc. Muss alles selbst bezahlt werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Douglas in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Arbeitszeiten sind ganz oke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vieles,man muss sein Gewand selbst bezahlen verdient nicht so gut etc.
Verbesserungsvorschläge
man sollte viel mehr auf die Angestellten schauen
Arbeitsatmosphäre
die meisten Kollegen sehr nett
Work-Life-Balance
Sehr schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr schlecht man muss hier gute fast „neue“ Dinge entsorgen
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen genau so schwere Dinge tragen
Kommunikation
mit Kollegen toll mit Chefs kann man nicht kommunizieren
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Bewertung zu Douglas
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Douglas in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance bei 30 Wochenstunden ist super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Direktheit bei den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Beziehung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ändern, ehrliche Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider wenig Gehalt, Überstunden werden nicht ausbezahlt. Oft werden die Arbeitszeiten falsch verrechnet. Kurze Pausen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Parfümerie Douglas GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Pauseneinteilung, Personalabteilung, Systematische Kommunikation mit Zentrale
Verbesserungsvorschläge
Man sollte einen digitalen Zeitstempel haben so das man sieht wann unser Arbeitsbeginn/ende ist. Leider kommen immer wieder Fehler vor so das man Minusstunden hat obwohl das es nicht stimmt.
Mehr Rücksicht auf Mitarbeiter nehmen.
Gesundheitlich, Moralisch.
Work-Life-Balance
Urlaube werden oft verschoben, sehr viele Einschränkungen wo man sich keinen Urlaub nehmen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird wenig bezahlt, leider trotz Aufstieg kommt eine kleine Summe als Überbezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mal so mal so unterschiedlich wenns um Verpackungsmaterial geht.
Arbeitsbedingungen
Keine Fenster im Pausenraum, ständige stehen kurze Pause
Gleichberechtigung
Kommt auf die Filialleitung an, oder BZ
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ich finde mein Lohn sollte sich ein bisschen erhöhen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Parfümerie Douglas GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fleißig
Hilfsbereit
Kommunikativ
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die nur herum stehen und behaupten etwas gemacht zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Lohnerhöhung/Mitarbeiter respektieren.
Arbeitsatmosphäre
Super
Image
Ist okay
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Sozialleistungen
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Perfekt
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Jeden tag was neues
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Nur im Notfall hier anfangen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Parfümerie Douglas GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu Weihnachten gibt es ein Geschenk und zum Geburtstag Sodexo Gutscheine im niedrigen zweistelligen Bereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Umgang mit den Mitarbeiterinnen im Verkauf
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen, Urlaubssperren zu Ostern, Muttertag etc abschaffen, Augenmerk weg von den Eigenmarken
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Umsatzvorgaben, Unterschwelligen Bezichtigungen des Mitarbeiterdiebstahls
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Es wird erwartet immer erreichbar zu sein
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich wirklich gerne ausnutzen lässt kann man zur FL aufsteigen
Gehalt/Sozialleistungen
Lt Kollektiv
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Branchenbedingt nicht vorhanden, exzessives Greenwashing seitens des Unternehmens
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern in meiner Filiale war gut, in anderen Filialen leider katastrophal. Mobbing wird grundsätzlich unter den Tisch gekehrt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf die Filiale an
Vorgesetztenverhalten
Harsch, wenig entgegenkommend, viel Kommunikation im Befehlston
Arbeitsbedingungen
Schmutzige, desolate Aufenthaltsräume, es wird erwartet dass man unentgeltlich 15min vor Arbeitsbeginn parat steht
Kommunikation
Es findet so gut wie keine positive Kommunikation mit den Mitarbeiterinnen statt, Dienstpläne werden aufgrund von Personalmangel extrem kurzfristig geändert, Krankenstände hinterfragt
Gleichberechtigung
Sympathie gewinnt
Interessante Aufgaben
Keine
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Aktuell einige negative Veränderung im Betrieb.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Douglas Parfümerie in Tirol gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Pausen eingehalten werden. Gehalt immer pünktlich am Konto.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus einem wertschätzenden Unternehmen, hat sich eine Angestellten unfreundliche Firma entwickelt. Man hat das Gefühl, nur mehr eine Nr. zu sein.
Alle Mitarbeiter werden unterschwellig bezichtigt das Unternehmen zu bestehen. Daher teure und unnötige Überwachungs Maßnahmen. Die Fehler liegen sicher woanderst. Aber an erster Stelle die eigenen Leute, die brav ihr Vorgaben erfüllen, zu bezichtigen ist sehr traurig. So vergraulen sie gute Mitarbeiter die schon jahrelang für das Unternehmen tätig waren.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal mehr Leute einstellen. Wieder Lehrlinge für die Zukunft ausbilden. Eigene Leute nur für Büro arbeitem/Lager einstellen.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, weil unterbesetzt
Karriere/Weiterbildung
Nur in der Freizeit, aber es gibt keine Überstunden dafur
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig Geld für das was man leistet. Grosser Umsatzdruck
Gleichberechtigung
Gewisse Kollegen werden bevorzugt behandelt
Interessante Aufgaben
Da, wir ständig unterbesetzt sind kommt die Kunden Beratung viel zu kurz. Man macht hauptsächlich nur Geschäfts Gang erhaltene Aufgaben.
Putzen, Ware verräumen Preisänderungen. Merchandising, organisatorische Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Douglas Parfümerie in Tirol gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die direkten Kolleginen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle angeführten Punkte, kurz gesagt das komplett veraltete und überholte System!
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung!!! Führungsstil, Arbeitsbekleidung, Arbeitszeiten, Produltauswahl, … Nichts ist mehr zeitgemäß und es wird immer schlimmer!
Image
Douglas war mal der Ort, wo man alles rund um Schönheit finden konnte. Anstatt mit der Zeit zu gehen und sich zu modernisieren, beharrt man auf veraltetes Vorgesetztenverhalten, in den Geschäften steht kaum etwas, das heutzutage angefragt wird.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden, man steht von früh bis spät im Geschäft, man nimmt keine Rücksicht
Karriere/Weiterbildung
Unbezahlt in der Freizeit
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt mäßig, Sozialleistungen keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik
Kollegenzusammenhalt
Das EINZIG gute!
Vorgesetztenverhalten
Druck, Stress, Befehle, es wird keine Rücksicht auf gar nichts genommen
Arbeitsbedingungen
Auch bei Hitzeperioden bei weit über 30 Grad muss man in voller Montur in Arbeitskleidung im Geschäft stehen. Man buckelt von früh bis spät, jeden Tag
Kommunikation
Es wird nur gefordert, ohne Rücksicht auf Kinder, pflegebedürftige Familienmitglieder, etc
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Das war mal!
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
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Katastrophales Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Douglas Parfümerie in Tirol gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Um den großen Schwund zu rechtfertigen wird den Mitarbeitern indirekt unterstellt die Firma im großen Stil zu bestehlen.
Image
Am absteigenden Ast. Mittlerweile immer mehr eine Kopie des Müller-marktes.
Work-Life-Balance
Viel zu wenig Personal. Schlechte Arbeitszeiten bei schlechter Bezahlung.
Karriere/Weiterbildung
Nur in der Freizeit ohne Zeit- bzw. Gehaltsersatz.
Gehalt/Sozialleistungen
Beides schlecht für das was geleistet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch nichts davon bemerkt.
Kollegenzusammenhalt
Das wohl einzige was den stationären Verkauf noch am Leben erhält.
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral. Denke mal die haben bemerkt, dass die altgedienten Mitarbeiterinnen beständiger im Arbeitsumfeld bleiben als die junge Generation. Diese lässt sich nämlich - Gott sei Dank - nicht mehr veräppeln.
Vorgesetztenverhalten
Grottenschlecht. Wollen "Zahlen" vermitteln, welche sich aber gegenseitig ausschließen. Anm.: Spreche hier nicht von den Filialleitungen sondern der für Ö. zuständigen Leitung.
Arbeitsbedingungen
Wenn man teilweise alleine im Geschäft steht......Toilettengang oder Pause schwer möglich.
Kommunikation
Katastrophe. Man vermisst eine "Linie".
Gleichberechtigung
neutral.
Interessante Aufgaben
Nicht mehr so wie früher. Den Kunden sollen vorrangig die Eigenmarken verkauft werden. Viele Kunden wollen das aber nicht. Dadurch geht logischerweise der Umsatz zurück, was das Management aber offenbar nicht realisiert.
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Es gibt bessere Arbeitgeber…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Parfümerie Douglas GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sorry aber da fällt mir wirklich gar nix ein
Verbesserungsvorschläge
Man müsste das komplette Betriebssystem einmal komplett auf links drehen, erneuern, modernisieren… Vorgesetzte müssten Teamleader-Seminare besuchen etc. Das kann ich hier gar nicht alles aufzählen
Image
Kunden haben ein gutes Bild der Firma, stimmt aber nicht mit der Realität überein. Dies hat sich über die Jahre stark verschlechtert
Work-Life-Balance
Ich arbeite nur Teilzeit, deswegen ist dies für mich nicht relevant. Aber für meine Kolleginnen, die Vollzeit arbeiten, sind die Arbeitszeiten eine Katastrophe. Sie stehen von früh bis teilweise spät abends im Geschäft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich 0 Sterne
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Weiterbildung oder Aufstiegschancen
Kollegenzusammenhalt
In unserer Filiale arbeitet ein tolles Team, das ist auch der Grund warum ich noch hier arbeite…
Kommunikation
Kommunikation zu meiner direkten Vorgesetzten sehr gut aber diese Bewertung gilt für die Kommunikation mit Chefetage, Personalbüre etc
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Douglas Österreich durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden Douglas Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Douglas Österreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.