Hochmotivierter Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich 2012 als CEO Assistentin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Die Motivation des Gesprächspartner den besten Kandidaten für das suchende Unternehmen zu finden, ist in einfachen Worten gesagt, mehr als hoch. Das Auswahlverfahren wird genau durchgeführt, man nimmt sich Zeit mit dem Bewerber zu reden um eine sehr angenehme Atomsphäre zu schaffen, dies auch absolut gelingt.
Bewerbungsfragen
- Genaue Analyse der eigenen Person, ob die Persönlichkeit auch zum suchenden Unternehmen passt.
- Hohe Qualifikationen werden vorausgesetzt für eine hohe Position.
- Gehaltswünsche werden berücksichtigt.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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