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Dr. 
Pendl 
& 
Dr. 
Piswanger 
GesmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score46 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Personalberater:in2 Gehaltsangaben
Ø53.400 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Pendl & Dr. Piswanger GesmbH
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dr. Pendl & Dr. Piswanger GesmbH
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • CoachingCoaching
    62%62
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • RabatteRabatte
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich bin nun das zweite Monat bei Pendl & Piswanger als Junior Consultant und bin sehr positiv überrascht! Das Onboarding lief ausgezeichnet – es wurde genügend Zeit eingeplant um eine individuelle und persönliche Einführung zu ermöglichen und somit baldig ein selbstständiges Arbeiten ermöglicht.
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Das Büro wird sukzessive modernisiert, es wird darauf geachtet, dass alle mit den Umstellungen mitkommen und das Team sich laufend weiter entwickelt!
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Die Abwechslung, die Kollegialität und die Möglichkeit, die Arbeitszeit relativ flexibel einteilen zu können
Starke Brand, Internationalität
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flache Hierarchie, offene Kommunikation intern & extern, vielseitige Tätigkeitsbereiche, innovative Denk- und Handlungsansätze
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiter so :-)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Dr. Pendl & Dr. Piswanger GesmbH ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Echte, gelebte Work-Life-Balance (u.a. durch ein gut durchdachtes Gleitzeitmodell); Home-Office/Remote Work ist nach Absprache möglich; modernes Equipment wird bereitgestellt bzw. kann man aus dem Office (z.B. bei längeren Abwesenheiten) mitnehmen
5
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Flexible Arbeitszeiten, Verständnis, wenn es um universitäre Aufgaben/andere Verantwortlichkeiten geht, Urlaub kann konsumiert werden
4
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Pendl & Dr. Piswanger GesmbH ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Müll wird getrennt
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildung wird willkommen geheißen und gefördert
5
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Weiterentwicklung wird absolut gefördert!
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dr. Pendl & Dr. Piswanger GesmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Dr. Pendl & Dr. Piswanger GesmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Dr. Pendl & Dr. Piswanger GesmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Dr. Pendl & Dr. Piswanger GesmbH als eher modern.
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