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Dr. 
Pendl 
& 
Dr. 
Piswanger 
GesmbH
Vorstellungsgespräche

Wien

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4 von 25 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 1,1
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Absage nach 5,5 Monaten

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dr. Pendl & Dr. Piswanger Gesellschaft m.b.H. als HR Manger beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach 5,5 Monaten englische Serienbriefabsage durch die Assistentin der GF erhalten. Habe schon längst einen anderen Job u musste fast lachen. Wertschätzung gegenüber Bewerbern hat scheinbar keinen hohen Stellenwert.

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katharin Windbüchler-EntlerSenior Consultant

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
herzlichen Dank für Ihr Feedback bezüglich Ihrer Bewerbung. Unser vorrangiges Ziel ist es stets, im engen Austausch mit unseren Bewerber:innen zu stehen und zeitnah Rückmeldung zu geben. Es tut uns sehr leid, dass Sie eine andere Erfahrung gemacht haben. Da uns Ihre Nachricht besonders wichtig ist, würden wir uns über die Gelegenheit zu einem persönlichen Austausch außerordentlich freuen. Sie können uns gerne unter der E-Mail-Adresse w.windbuechler@pendlpiswanger.at kontaktieren.
Nochmals herzlichen Dank für Ihr Interesse und Ihre Rückmeldung.
Mit freundlichen Grüßen,
Katharina Windbüchler-Entler

Moderne Arbeitgeber wählen wohl nicht diese Beratung

1,3
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dr. Pendl & Dr. Piswanger Unternehmensberatung GmbH als Job beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Inserate für qualifizierte Leitungsfunktionen sind haarsträubend. Egal, wer es erstellt hat, als professionelle Beratung sorge ich für ein ansprechendes Inserat...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katharin Windbüchler-EntlerSenior Consultant

Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber!

Vielen Dank für Ihr Feedback. Als Personalberatungsunternehmen legen wir großen Wert auf einen professionellen und respektvollen Umgang. Es tut uns sehr leid, dass wir in Ihrem Fall diesen Eindruck nicht vermitteln konnten. Ihre Rückmeldung ist uns äußerst wichtig, daher würden wir uns über die Gelegenheit zu einem persönlichen Austausch und Ihre Kontaktaufnahme sehr freuen.
Kontakt: w.windbuechler@pendlpiswanger.at
Herzlichen Dank, freundliche Grüße
Katharina Windbüchler-Entler

Nach dem Gespräch erfolgte Ignoranz, Bewerber 50+ gelten pauschal als nicht leistungsfähig.

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Dr. Pendl & Dr. Piswanger Gesellschaft m.b.H. als CEO beworben.

Verbesserungsvorschläge

Altersdiskriminierung mag gesellschaftlich anerkannt sein ist aber ebenfalls fehlende Gleichberechtigung. Die Gesprächspartnerin hatte für ihr Alter eine bemerkenswerte greisenhafte Einstellung und langweilte mit preiswerten Allgemeinplattitüden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharin Windbüchler-EntlerSenior Consultant

Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber!

Vielen Dank für Ihr Feedback. Als Personalberatungsunternehmen legen wir großen Wert auf einen professionellen und respektvollen Umgang. Es tut uns sehr leid, dass wir in Ihrem Fall diesen Eindruck nicht vermitteln konnten. Ihre Rückmeldung ist uns äußerst wichtig, daher würden wir uns über die Gelegenheit zu einem persönlichen Austausch und Ihre Kontaktaufnahme sehr freuen.

Kontakt: w.windbuechler@pendlpiswanger.at

Herzlichen Dank, freundliche Grüße
Katharina Windbüchler-Entler

Traurig, wenn ein Personalberater überhaupt nicht reagiert- Anfang Jänner beworben, bis dato (Februar) keine Reaktion.

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Dr. Pendl & Dr. Piswanger Personal & Managementpartner als Human Resources Managerin beworben.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharin Windbüchler-EntlerSenior Consultant

Es tut uns leid, dass Sie kein Feedback erhalten haben. Ich bitte Sie, uns Ihre Kontaktdaten zu übermitteln, damit wir herausfinden können, warum Sie keine Nachricht erhalten haben. Ich melde mich dann unverzüglich bei Ihnen. Vielen Dank und herzliche Grüße, Regina Lenzbauer, Social Media Coordinator (r.lenzbauer@pendlpiswanger.at)

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