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Dr. 
Richard 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score82 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Busfahrer:in34 Gehaltsangaben
Ø39.100 €
Berufskraftfahrer:in8 Gehaltsangaben
Ø44.800 €
Disponent:in4 Gehaltsangaben
Ø42.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Richard Gruppe
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dr. Richard Gruppe
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • KantineKantine
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • CoachingCoaching
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hmm.... fällt mir nichts ein.
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Mein Arbeitgeber sieht die Mitarbeiter nicht als Zahl, sondern als Mensch. Und das in allen Bereichen z.B. Urlaub, Krankheitsfall
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Gute Fahrzeuge
Wir bekommen arbeit bekleidet was für uns richtig passt
Wenn man ein frein Tag braucht ist fast immer kein Problem
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Flexibel arbeiten, Nette Kollegen gute Aufstiegschancen
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Das Lohn ist immer pünktlich am Konto.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Für neue Fahrer gibt es kaum Einschulung.
Man fährt 1 Tag auf der Linie mit und am nächsten Tag fährst du schon alleine.
Keiner zeigt dir wie ein Funk funktioniert, wo Abstellplatz für Busse ist,wie man tanken tut, im Fall einer Hindernis bzw unerwarteten Vorkommnisse auf der Linie was genau zu tun ist bzw wenn muss man verständigen, Einschub und Einziehenfahrten auf der Linien von/nach Garage muss man meistens mit Navi bewältigen.
Die Einsatzpläne sind für einen Neuling sehr kompliziert ...
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Den Mangel an Kommunikation vom Chef zum Mitarbeiter
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Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten außer D95.
Viele zu viele Überstunden.
Extrem lange Dienste, sogar bis zu 15 Stunden täglich. Das was gesetzlich erlaubt an Lenkzeiten ist, nutzt die Firma gerne ganz aus. Wäre es noch mehr erlaubt zu fahren, würde die Firma solche Dienste auch an Mitarbeiter vergeben. Private Sachen eines MA interessiert die Firma nicht.
WORK LIFE Balance einfach NULL. Du kommst ständig totmüde nach Hause, bis zum nächsten Dienst hast du noch gerade Mal circa 9 Stunden übrig. ...
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die Branche ist eine Männer-Domäne, dementsprechend wird agiert;
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Man wird als Arbeitskraft ausgenutzt bis zum letzten Tropfen, wenn man krank wird dann bekommt man die Kündigung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

nicht nur technisch in der Moderne ankommen, sondern auch sozial;
Mitarbeiter die ein Privatleben haben, sprich Kinder, Pflege Älterer oder Krankheit nicht
als "fordernd" darzustellen wenn man frei, Urlaub usw. braucht
den Lebensplan des Arbeiters oder Angestellten akzeptieren, und Konsens versuchen;
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Tauscht doch endlich die Führungspositionen aus mit Menschen die wissen was sie tun.
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Es passiert sehr oft dass man am letzten Arbeitstag einen Spätdienst bis Mitternacht bzw bis 1 Uhr in der Nacht hat, dann hat man meistens nur 1 Tag frei und gleich am nächsten Tag hat man einen Frühdienst schon ab 4 oder 5 Uhr in der Früh.
Es wäre viel angenehmer wenn am letzen Tag einen Frühdienst und am 1. Tag einen Spätdienst hat, damit hette man viel mehr Freizeit.
Laut Disponenten ist das nicht machbar, verstehe leider nicht WARUM????
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Ratschläge von Mitarbeitern befolgen
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Es ist eine super Firma bei Dr. Richard, aber was mich ein bisschen stört ist das wir fast nirgends ein WC haben wo wir stehen. Und das Gehalt könnte auch ein bisschen mehr sein. Aber sonst gefällt es mir sehr bei Dr. Richard.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Dr. Richard Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Da gibt es nichts auszusetzen
5
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Viele ältere Kollegen deren Erfahrung ehrlich geschätzt wird.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Richard Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Einfach nur D95 Module
1
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Sehr geringe Weiterbildungsmöglichkeiten.
1
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Gibt es nicht, weil Freunderlwirtschaft.
1
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Ausser den gesetzlichen Schulungen wo man von den Vorgesetzten eingetrichtert bekommt das die Lenker die meisten Kosten VERURSACHEN gibt es nichts dergleichen.
1
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Gibt es nicht
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dr. Richard Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Dr. Richard Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Dr. Richard Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 82 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Dr. Richard Gruppe als eher traditionell.
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