Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
3 Banken IT GmbH
Das smarte IT-Unternehmen der 3-Banken-Gruppe.
Die 3 Banken IT ist ein umfassender Dienstleister für alle IT-Services der 3-Banken-Gruppe. Wir digitalisieren Bankgeschäfte, entwickeln Applikationen und Systeme für Banken-Lösungen, sind für die umfassende IT-Security zuständig und betreuen das gesamte Rechenzentrum und die IT-Infrastruktur der 3-Banken-Gruppe.
Beständigkeit kennt bekanntlich keine Grenzen, daher sind wir in 9 Ländern von unseren 3 Kompetenzzentren in Linz, Klagenfurt und Innsbruck aus tätig und unterstützen exklusiv unsere Gesellschafter Oberbank AG, BKS Bank AG und die Bank für Tirol und Vorarlberg AG.
Damit die 3 Banken IT sämtliche Belange der 3-Banken-Gruppe professionell bewerkstelligen kann, sind loyale, motivierte und glückliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein Muss. Die Zufriedenheit unseres Teams, das bereits mehr als 380 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter umfasst, liegt uns ganz besonders am Herzen.
Du möchtest mehr über unsere vielen Goodies, attraktiven Aufstiegschancen, spannenden Aufgaben und tollen Kolleginnen und Kollegen erfahren? Dann starte jetzt deine Karriere unter jobs.3bankenit.at
Applikationsentwicklung / Banken-Lösungen (Entwicklung und/oder Betrieb):
IT-Security
Rechenzentrums- und IT-Infrastruktur-Dienstleistungen
Outputservice
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 149 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
Betriebsarzt
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtFlexible Arbeitszeit
Die gleitende Arbeitszeit ermöglicht es, innerhalb der vorgegebenen Rahmenarbeitszeit Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit individuell festzulegen.
Home-Office
Möglichkeit von Home-Office-Tagen (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit).
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
werden vom Unternehmen bestmöglich unterstützt.
Einkaufsmöglichkeiten
Es gibt Sonderkonditionen bei diversen Partnerunternehmen.
Events für die Mitarbeiterinnen
Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Jubiläumsfeier, Schitag
Begünstigte Konditionen
Aufgrund der Eigentümerstruktur erhalten unsere Mitarbeiter begünstigte Bankkonditionen.
Betriebsrestaurant
Alle MitarbeiterInnen vom Standort Linz können im Betriebsrestaurant zwischen zwei kompletten Menüs zu günstigen Preisen wählen. Mitarbeiter der Standorte Innsbruck und Klagenfurt erhalten Restaurantgutscheine.
Fahrtkostenzuschuss
Wir ersetzen einen definierten Prozentsatz der Fahrtkosten, wenn für den Arbeitsweg ein öffentliches Verkehrsmittel benutzt wird.
- die Menschen ...
- ein wertschätzender Umgang
- offene DU-Kultur
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei 3 Banken IT.
Seit sechs Monaten bin ich hier und fühle mich wirklich glücklich. Das Unternehmen fördert persönliches Wachstum, und ich schätze das Vertrauen und die Unterstützung meiner Team- und Gruppenleiter sehr. Ich habe bisher keine negativen Erfahrungen gemacht und bin bereit, konstruktives Feedback zu geben. Mein Ziel ist es, das Vertrauen, das mir entgegengebracht wird, zu rechtfertigen und zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Das Unternehmen kann Fortbildungs- und Karriereentwicklungsmöglichkeiten anbieten, damit die Mitarbeiter ihre Fähigkeiten verbessern und ihre Karriere vorantreiben können.
Fairer und kollegialer Umgang im gesamten Unternehmen, bis hin zum Managementboard. Großes Interesse der Führungsebene an Mitarbeiterzufriedenheit.
Gutes arbeitsklima nette Kollegen coole Aktivitäten und gute Angebote durch die Oberbank
Es gibt immer was zu tun, was letztendlich dazu führt, dass man immer gebraucht wird.
Naja, was soll man hier schreiben. Natürlich ist nicht alles rosa. Aber so schlecht ist es auch nicht, dass man nur jammern könnte. Wer offen für Kritik ist, wird sich verbessern und das wird hier versucht zu leben. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und versucht Lösungen am schnellen und kurzen Weg zu finden - soweit es ihr möglich ist. Daher finde ich hier keine negativen Argumente.
Zu konservativ. Umdenken hat noch nicht stattgefunden. Keine offene Kommunikation.
Es gibt keine nennenswerten Nachteile
Es liegen keine Mängel vor
-Kommunikation oft schwierig - zu unterschiedliche Herangehensweisen von einzelnen Teams (Mix aus: Mail, Telefon, Jira, Jabber)
-Gehaltsanpassungen nur schwer möglich
-Prozesse/Vorgaben an wachsende Mitarbeiteranzahl und regulatorischen Vorgaben anpassen, Probleme in diesem Bereich aktiver angehen!
-bei Gehältern Leistung wirklich berücksichtigen
-Weiterbildungsmöglichkeiten transparenter kommunizieren
-Team-/Gruppenleiter mehr Zeit für Führungstätigkeiten einräumen
Höherer Gehalt für höhere Leistung und Wertschätzen der Mitarbeiterleistung
Vorbereitung von Schulungen zur Qualifizierung hochqualifizierter Kader
Erweiterung der Unternehmensstandorte und Erhöhung der Mitarbeiterzahl
Flexiblere Homeoffice-Lösung und einige Tools austauschen
Der am besten bewertete Faktor von 3 Banken IT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Sicherlich auch etwas abhängig in welchem Team/Gruppe man sich befindet. Grundsätzlich muss man schon sagen, dass der Zusammenhalt innerhalb der Firma mehr das Gefühl eines Teams als einzelner Akteure ist. Wenn man über den Tellerrand hinausschaut, wird das in anderen Firmen oft so nicht gelebt. Die lange Firmenzugehörigkeit diverser Kollegen zeigt es vermutlich, dass man sich hier wohlfühlen kann.
Finde ich sehr gut, alle helfen zusammen!
Unterschiedlich je nach Organisationseinheit. Es gibt schon Leute auf die man sich wirklich verlassen kann und die sind auch jene Eckpfeiler die den Laden am Laufen halten. War früher d.h. vor Corona deutlich besser. Die Firma ist sehr stark gewachsen und es gibt auch viele die sich das ganze hier halt mal ansehen oder als Durchlauferhitzer verwenden und auf bessere Zeiten (in anderen Firmen) warten.
Wenns um was geht hält man zusammen! Es gibt immer Kollegen die mehr bemüht sind was weiterzubringen als andere - ist aber überall anders auch so. (Manche leben ihre persönlichen Befindlichkeiten aus)
Gute Stimmung im Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 3 Banken IT ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Kommunikation kann man immer verbessern.
Innerhalb des Teams ok, abteilungs-/standortübergreifend ausbaufähig - zum Teil unterschiedliche Kommunikationswege.
Wenn man weiß wer für was zuständig ist, ist es einfacher an Infos zu kommen.
So viel ich weiß wird nach der Mitarbeiterumfrage daran gearbeitet das zu verbessern.
Privatgespräche fallen zwar auch unter Kommunikation bringen aber leider der Arbeit nichts.
Gibt ein Intra über das kommuniziert wird. Sehr viel Formalismen. Rahmenbedingungen um zu kommunizieren (Cafe etc.) sind aber vorhanden. Bei diversen Sozialevents und externen Tagelangen Ausbildungen kann auch Standortgreifend kommuniziert werden.
War mal gut
Die meisten Informationen musste ich für mich selbst herausfinden, was das Einarbeiten etwas schwer gemacht hat. Kommunikation zw. Kollegen super, aber wenn's noch oben oder in Richtung Organisation geht, nicht mehr so toll.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Möglichkeiten für Weiterbildungen gegeben, man bekommt oft das was man sich holt.
Fachkarriere??
Linienkarriere möglich, man sollte aber bedenken, dass neuen Team-/Gruppenleitern mehr Zeit für echte Führungstätigkeiten wie Mitarbeiterentwicklung eingeräumt wird - aktuell meist on top drauf. (Das sind Tätigkeiten die auf den ersten Blick nicht sichtbar sind, die aber Zeit brauchen.)
Den MA wird keine Möglichkeit geboten sich extern (und mit Zertifizierung) weiterzubilden.
Karriere machen gibt es hier nicht und selbst wenn ist diese mit einer Menge an Unannehmlichkeiten verbunden.
Hier ist sehr viel möglich. Es müssen die Voraussetzungen passen.
ist natürlich immer möglich. Weiterbildungen werden gerne gesehen und es werden auch diverse Möglichkeiten angeboten.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten