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Dr.Göttfert 
Personalmanagement
Bewertung

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Nett aber oberflächlich

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2011 als Bereich Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die betreffende Firma wurde mir (angeblich auf Kundenwunsch) bis zum Schluss nicht genannt - ich hatte trotzdem einer angenehmen Gesprächsatmosphäre (obgleich die nächste Bewerberin schon vor der Tür wartete).
Alles in allem hatte ich jedoch das Gefühl, dass Bewerber auf Quantität und nicht auf ihre Qualität hin eingeladen wurden - die Absage bekam ich nach 2 Tagen die Gesprächseinladung nach gut 2 Wochen.

Bewerbungsfragen

  • Gründe fürs Wechseln
  • Unternehmen, für die man gearbeitet hat

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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