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Dr. 
Richard 
Gruppe
Bewertungen

73 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 64%
Score-Details

73 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

46 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine negativen Erfahrungen

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Dr.Richard in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Nichts


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Bernd Stadlbauer, Teamleitung Recruiting & Personalentwicklung
Bernd StadlbauerTeamleitung Recruiting & Personalentwicklung

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege.

Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Ihnen die Arbeitsbedingungen und die Aufgaben bei uns gut gefallen.

Wir werden weiterhin täglich daran arbeiten, dass all unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine respektvolle und wertschätzende Arbeitsumgebung vorfinden.

Weiterhin alles Gute und viel Erfolg,

Bernd Stadlbauer

Genügend: 2,5 von 5 Sternen

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dr. Richard in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Geld ist pünktlich am Konto

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Branche ist eine Männer-Domäne, dementsprechend wird agiert;

Verbesserungsvorschläge

nicht nur technisch in der Moderne ankommen, sondern auch sozial;
Mitarbeiter die ein Privatleben haben, sprich Kinder, Pflege Älterer oder Krankheit nicht
als "fordernd" darzustellen wenn man frei, Urlaub usw. braucht
den Lebensplan des Arbeiters oder Angestellten akzeptieren, und Konsens versuchen;


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ich finde schade das alles über einen Kollektivvertrag vom alten Reisebüro läuft , dadurch verdiene ich weniger

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Richard in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Mangel an Kommunikation vom Chef zum Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Ratschläge von Mitarbeitern befolgen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt vorallem wenn kein Stress den Tag begleitet

Image

Die Firma hat ein gutes Image

Karriere/Weiterbildung

Die Firma hat gute Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte höher sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt könnte besser sein

Umgang mit älteren Kollegen

Da gibt es nichts auszusetzen

Vorgesetztenverhalten

Er könnte etwas konsequenter sein

Arbeitsbedingungen

In Ordnung

Kommunikation

Es wird wenig über Fehler gesprochen und viel übersehen wenn jemand länger in der Firma angestellt ist

Gleichberechtigung

Der Firma ist Gleichberechtigung wichtig und das schaffen sie auch zum größten Teil

Interessante Aufgaben

Als Büroangestellte/r begleiten mich die selben Aufgaben


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Bernd Stadlbauer, Teamleitung Recruiting & Personalentwicklung
Bernd StadlbauerTeamleitung Recruiting & Personalentwicklung

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter.

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Empfindungen mitzuteilen.
Wir nehmen jede Rückmeldung ernst und werden uns tagtäglich bemühen, die Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich zu gestalten.

Wir freuen uns über Ihre durchwegs positiven Bewertungen und sind uns auch bewusst, dass es noch Bereiche bei uns gibt, in denen wir besser werden wollen.

Bei kaufmännischen Angestellten haben wir als Unternehmen die Entscheidung getroffen, den Kollektivvertrag für Reisebüros anzuwenden.
Ansonsten würden unsere Angestellten nicht von einem Kollektivvertrag umfasst werden und es würde das Angestellten-Gesetz zur Anwendung kommen.

Als Unternehmen pflegen wir auch die Praxis, überkollektiv-vertragliche Gehälter zu bezahlen, da wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch eine attraktive und der Aufgabe entsprechende Entlohnung anbieten wollen.

Sehr gerne stehe ich Ihnen für weitere Fragen und Auskünfte auch persönlich zur Verfügung (bernd.stadlbauer@richard.at). Selbstverständlich werde ich Ihre Daten und Ihre Informationen vollkommen vertraulich behandeln.

Wir schätzen Ihre Mitarbeit sehr und hoffen, gemeinsam Verbesserungen vornehmen zu können.

Wenn Sie weitere Ideen oder Anliegen haben, dann freue ich mich, wenn Sie mir diese mitteilen.

Mit lieben Grüßen,

Bernd Stadlbauer

Als Busfahrer nicht zu empfehlen!!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Dr. Richard Niederösterreich Verkehrsbetrieb GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hmm.... fällt mir nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie oben beschrieben

Verbesserungsvorschläge

Tauscht doch endlich die Führungspositionen aus mit Menschen die wissen was sie tun.

Arbeitsatmosphäre

Wahnsinn sie Atmosphäre erdrückt einen

Image

Warum auch immer gutes Image aber nur von aussen

Work-Life-Balance

Dienste oft 13-15 Stunden und dann noch an den freien Tagen angerufen werden.

Karriere/Weiterbildung

Einfach nur D95 Module

Gehalt/Sozialleistungen

KV eben

Kollegenzusammenhalt

Wenn man Deutsch spricht leider sehr wenig

Umgang mit älteren Kollegen

Wurden viele langjährige bei den Ausschreibungen raus geekelt

Vorgesetztenverhalten

Falsche Leute an der falschen Position

Arbeitsbedingungen

Fahrzeuge naja.....

Kommunikation

Wenn mal endlich jemand abhebt dann nur Schnippische Antworten

Gleichberechtigung

Naja jede/r Lenker/In das gleiche

Interessante Aufgaben

A nach B und zurück


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Bernd Stadlbauer, Teamleitung Recruiting & Personalentwicklung
Bernd StadlbauerTeamleitung Recruiting & Personalentwicklung

Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrte ehemaliger Kollege.

Ich danke Ihnen sehr herzlich, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback über Ihre Arbeitsempfindung bei uns zu geben.

Es tut mir leid, dass Sie sich bei uns nicht wohl gefühlt haben.

Wir arbeiten als Unternehmen mit vereinten Kräften daran, eine Arbeitsumgebung für alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen, die von Sicherheit und Respekt geprägt ist sowie ein gutes Einkommen ermöglicht.

Wir sind sehr interessiert daran, aus bisherigen unerwünschten Ergebnissen zu lernen und uns stetig weiter zu entwickeln.
Deshalb stehe ich Ihnen sehr gerne unter bernd.stadlbauer@richard.at für eine persönliche Kontaktaufnahme zur Verfügung.

Ich wünsche Ihnen viel Erfolg und Gesundheit,
mit freundlichen Grüßen,

Bernd Stadlbauer

Busfahrer

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Richard Verkehrsmanagement GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Lohn ist immer pünktlich am Konto.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für neue Fahrer gibt es kaum Einschulung.
Man fährt 1 Tag auf der Linie mit und am nächsten Tag fährst du schon alleine.
Keiner zeigt dir wie ein Funk funktioniert, wo Abstellplatz für Busse ist,wie man tanken tut, im Fall einer Hindernis bzw unerwarteten Vorkommnisse auf der Linie was genau zu tun ist bzw wenn muss man verständigen, Einschub und Einziehenfahrten auf der Linien von/nach Garage muss man meistens mit Navi bewältigen.
Die Einsatzpläne sind für einen Neuling sehr kompliziert da dir keiner es genau erklären will bzw fühlt sich keiner zuständig.
Aus diesen Gründen sind leider sehr viele gleich am Anfang wieder weggegangen.

Verbesserungsvorschläge

Es passiert sehr oft dass man am letzten Arbeitstag einen Spätdienst bis Mitternacht bzw bis 1 Uhr in der Nacht hat, dann hat man meistens nur 1 Tag frei und gleich am nächsten Tag hat man einen Frühdienst schon ab 4 oder 5 Uhr in der Früh.
Es wäre viel angenehmer wenn am letzen Tag einen Frühdienst und am 1. Tag einen Spätdienst hat, damit hette man viel mehr Freizeit.
Laut Disponenten ist das nicht machbar, verstehe leider nicht WARUM????

Image

Manche Kollegen verhalten sich leider sehr unprofessionell .

Gehalt/Sozialleistungen

Finde sehr schlecht dass es keine Sonntagszulagen gibt.

Vorgesetztenverhalten

Ich kenne meine vorgesetzt persönlich nicht, nur per Telefon.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr gut: 5 von 5 Sternen

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Dr. Richard in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibel arbeiten, Nette Kollegen gute Aufstiegschancen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine Nachteile in keinster weusr

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keine Verbesserungsvorschläge da alles sehr gut ist


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gut: 3,9 von 5 Sternen

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Richard in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist in dieser Zeit ein sicherer Arbeitsplatz, und ein gutes Betriebsklima das hat man auch nicht immer.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist in dieser Zeit ein sicherer Arbeitsplatz das hat mann auch nicht immer. Und die Kollegen sind auch sehr nett und die Zusammenarbeit ist auch perfekt.

Verbesserungsvorschläge

Es ist eine super Firma bei Dr. Richard, aber was mich ein bisschen stört ist das wir fast nirgends ein WC haben wo wir stehen. Und das Gehalt könnte auch ein bisschen mehr sein. Aber sonst gefällt es mir sehr bei Dr. Richard.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr gut: 4,8 von 5 Sternen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Richard Steiermark GmbH & Co KG in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Arbeitgeber sieht die Mitarbeiter nicht als Zahl, sondern als Mensch. Und das in allen Bereichen z.B. Urlaub, Krankheitsfall

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise etwas veraltete Ausrüstung

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr auf Modernisierung achten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Autobuslenker in Wien. Linienlenker

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Dr. Richard Verkehrsbetrieb GmbH & Co KG in Liqu. in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn ist immer sehr pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten außer D95.
Viele zu viele Überstunden.
Extrem lange Dienste, sogar bis zu 15 Stunden täglich. Das was gesetzlich erlaubt an Lenkzeiten ist, nutzt die Firma gerne ganz aus. Wäre es noch mehr erlaubt zu fahren, würde die Firma solche Dienste auch an Mitarbeiter vergeben. Private Sachen eines MA interessiert die Firma nicht.
WORK LIFE Balance einfach NULL. Du kommst ständig totmüde nach Hause, bis zum nächsten Dienst hast du noch gerade Mal circa 9 Stunden übrig. Was willst du da noch machen.... nunmehr schlafen gehen.
Die Wagentauscher arbeiten nur bis 14 Uhr. Da sollten sie auch in Schichten arbeiten... Was wenn ein Bus um 20Uhr am Abend einen Defekt zeigt.... Wer tauscht ihn dann aus? Petko? Haha. Er kann nicht auf alle Seiten auf einmal...
Keine Wertschätzung des Autobuslenker.
Disponenenten zu frech, außer Hr. Attila. Er ist mit Abstand der Beste! Die andere behandeln dich als wärst du nichts und keiner.
MA-Betriebsrat arbeitet um Firmeninteresse. Seltsam aber wahr.
Nachtzulagen werden nur zwischen 00 und 5 Uhr verrechnet. Sonntags Zulagen gibt es keine. Fereitagszulagen gibt es, du bist aber sicherlich frei :)

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungsmöglichkeiten sollen gegeben werden. Nicht nur D95 Verlängerung um weiter fahren zu dürfen. Ihr solltet schon die Interesse ihren Mitarbeitern nachfragen, bzw. die Chancen ermöglichen falls doch jemand zu einer höheren Position aufsteigen möchte. Von 500 Fahrer nur einem oder zwei Mitarbeiter die Chance zu geben ist sehr wenig.

Karriere/Weiterbildung

Sehr geringe Weiterbildungsmöglichkeiten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Bettina Tikovsky-StroblRecruiting

Werte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in!
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben ihre Erfahrungen zu schildern. Schade, dass Sie sich (im Vergleich zu vielen anderen Kolleginnen und Kollegen) so unwohl bei uns gefühlt haben. Wir bemühen uns, bei den Einsatzplänen die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen so gut wie möglich anzupassen und die Weiterbildung unserer MitarbeiterInnen laufend auf dem neuesten Stand zu halten. Die Dr. Richard Gruppe ist als einer der Arbeitgeber in der Branche bekannt, welcher alle kollektivvertraglichen und gesetzlichen Regelungen einhält!
Beste Grüße!

DR Richard Bus, einer der besten Firmen in Europa und in Österreich! Schaut auf seine Arbeiter und auf Fahrgäste sehr!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Dr. Richard in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Fahrzeuge
Wir bekommen arbeit bekleidet was für uns richtig passt
Wenn man ein frein Tag braucht ist fast immer kein Problem

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht viel also fast nichts, manchmal unfreundliche Fahrgäste

Verbesserungsvorschläge

Das überlasse ich meine Firma also firmen leitung!

Karriere/Weiterbildung

Einfach sehr gute Firma Dr Richard Wien


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Bernhard Hanreich, Leitung Personal
Bernhard HanreichLeitung Personal

Sehr geehrter Kollege!
vielen Dank für die positive Rückmeldung - es ist sehr schön zu lesen, dass Ihnen ihre Tätigkeit in der Richard Gruppe so viel Spass macht!
beste Grüße
Bernhard Hanreich

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 83 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dr. Richard Gruppe durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden Dr. Richard Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 83 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 83 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dr. Richard Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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