147 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
103 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiärer Umgang miteinander, "Du" Mentalität, Wertschätzung
Öffentlich nicht gut erreichbar
Evtl Shuttleverbundung zu den Öffis bei Bedarf, jeweiks zum Schichtwechsel
Für mich gut erreichbar, tolles Team
Schlechter Ruf, schlechte Kommunikation
Bessere Kommunikation. Bei ständigem Personalwechsel infrage stellen warum
Ist in meiner Nähe. Bezahlt gut.
Ich kenne keine Nachteile.
Macht stets neues in der Firma von selbst.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Angenehme Büroräumlichkeiten. Interessante Mitarbeitervergütungen in Form von Gutscheinen, Rabatten etc.
Leider seit einiger Zeit kein tägliches frisches Obst mehr.
Enormer Druck dem man nicht mehr gerecht werden kann. Sonderprojekte werden eingeschoben, dürfen die normale Arbeit aber nicht behindern. Verständnis für daraus resultierende Verzögerungen wird kaum entgegengebracht.
Die Geschäftsführung sollte aufhören ihr eigenes Süppchen zu kochen und mehr auf die Meinungen der Mitarbeiter eingehen. Es sollte ein Ende haben, dass sie nur Ihre persönlichen Ziele verfolgen und dabei Ihre Mitarbeiter ausbrennen.
Neben der normalen Arbeitstätigkeit muss man mit Sonderaufgaben der Geschäftsführung umgehen können. Dabei darf jedoch die normale Arbeit nicht beeinflusst werden. Mehrfachbelastung steht daher an der Tagesordnung. Lob oder Dankbarkeit für die Extraarbeit gibt es jedoch keine.
Unter den Mitarbeitern herrscht Zwiespalt was das Thema Image angeht. Zum einen ist das, was die Firma und deren Mitarbeiter leisten, hervorragend. Zum anderen halten sich einige nur mehr mit Mühe über Wasser und Resignation macht sich breit. Die Meinung der Mitarbeiter ist daher sehr durchmischt.
Urlaubsplanung ist sehr unkompliziert und funktioniert. Arbeitszeiten sind Grundsätzlich klar geregelt jedoch unmöglich einzuhalten durch die Menge an Arbeit.
Perspektiven gibt es und auch die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln gibt es immer wieder. Weiterbildungen in Form von Schulungen/Kursen gibt es kaum.
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt, die Höhe ist okay.
Ohne den wirklich fabelhaften Zusammenhalt der Kollegen wäre an normale Arbeit nicht zu denken. Wir schummeln uns durch und überleben.
Die jeweiligen Abteilungsleiter leisten hervorragende Arbeit und versuchen alles Zusammenzuhalten. Gegen die unrealistischen Zielsetzungen oder die zahllosen Sonderprojekte der Geschäftsführung sind jedoch auch sie machtlos.
Positiv:
Klimatisierte Büros. Auf einen abgestimmte, ergonomische Sitzplätze.
Negativ:
Die Technik entspricht leider teilweise nicht den Arbeitsanforderungen.
Die Kommunikation innerhalb der Teams und Teamübergreifend funktioniert gut. Alles darüber hinaus ist schlichtweg nicht vorhanden.
Die Aufgaben sind interessant. Es bleibt jedoch zu wenig Zeit sich selbst zu entfalten.
Früher war alles besser, ist normalerweise ein dummer Spruch, jedoch stimmt es bei dieser Firma zu 100%. Seitdem diese Firma zu einem Konzern gehört, ging es steil bergab. Es gab zwar früher schon großen Druck, aber man hat gewusst für wem man es macht und die Arbeit wurde gewürdigt. Das jetzige Management in der Produktion versucht zu führen, hat jedoch keinen Plan. Was heute gut ist, ist morgen schlecht aber übermorgen vielleicht wieder gut...
Keiner hat eine Fachausbildung aber alle halten sich für Experten. Kritikfähig haben nur Mitarbeiter zu sein, selbst sind sie in einer eigenen Welt.
geprägt von Druck.
Image ist alles, Hauptsache nach außen hin kann man sich als tolles Unternehmen präsentieren. Aber nicht umsonst hat man so eine unglaublich hohe Fluktuation.
in der Produktion wird dafür kein Wert gelegt. Im Gegenteil, wenn es heißt "Überstunden", dann hat jeder zu hüpfen.
Im kaufmännischen Bereich ist es ganz gut.
für das normal arbeitende Volk ist eine Weiterbildung nicht vorgesehen, erst ab den ersten Führungskräften.
Eine Karrierechance gibt es nur, wenn eine Führungskraft gekündigt hat.
Gehalt in der Produktion, speziell bei Hilfskräften stark unterbezahlt für deren Leistung. Es wird deren Leistung meiner Meinung nicht gewürdigt.
Sozialleistungen haben in den vergangenen Jahren leider auch nachgelassen.
Umweltbewusstsein:
Nach außen hin präsentiert sich diese Firma gerne als Vorzeigefirma, jedoch wenn sich der Vorhang schließt, sieht es hinter den Kulissen düster aus. Wehe es sind Materialreste irgendwo vorhanden, da gibt es gleich was zu hören. Reste sind nur zum einstauben da und gehören entsorgt. Wegwerfgesellschaft pur!
Sozialbewusstsein:
es werden sehr sinnvolle Projekte unterstützt - manche mehr, manche weniger sinnvoll - da möge aber dahin gestellt sein.
viel Neid und Intrigen
Obwohl es einige Mitarbeiter und Kollegen gab die schon im mittleren Alter waren, wurde denen keine große Berücksichtigung geschenkt obwohl sie oft gute Ideen und Lösungsvorschläge gehabt hätten.
Der Fisch fängt am Kopf an zu Stinken.
Mit narzistischen und chauvinsitischen Tendenzen.
Positive Kununu Beiträge sollen von Mitarbeiter erstellt werden.
Wenn es einen negativen Beitrag gab, gab es gleich ein Meeting dazu, obwohl es genau sie ging im negativen Beitrag. Ein anderer soll die Suppe auslöffeln was sie selbst verbockt haben. Von Mitarbeitern Kritikfähigkeit verlangen aber selbst keine haben. Und daraus wird wie immer nichts gelernt. Es gibt scheinbar soviel Einfluss, dass sogar negative Kununu Beiträge verschwunden sind.
In der Produktion gibt es einen enormen Druck, dass alles fertig werden muss. Wenn eine Lieferung auf den nächsten Tag verschoben werden musste, musste man sich dafür sofort am nächsten Tag rechtfertigen. Obwohl Null Infrastruktur für einen reibungslosen Tag geschaffen wurde.
es wird versucht, aber die Durchführung ist mangelhaft.
wenn man manche Personen ausklammert (Kopf des Fisches) dann war es sehr gleichberechtigt.
im Grunde ja. Aber das weiß man vorher bereits.
Einfach meinen Job den er hält mich auf Trab
Eigentlich nichts mein Chef hört mir wirklich zu und macht das was er sagt
Meine Kollegin und mein Chef sind sehr nett
Das läuft sehr gut
Mit einem Kollegen muss ich noch arbeiten aber das wird schon
Wir können mit ihm reden ohne Angst zu haben
Wir versuchen daran zu arbeiten
Es ist eine Routinearbeit aber ich mag sie
Die Kollegen
Wenig Orientierung am Mitarbeiter, spürbare Herabwürdigung als Frau durch Management
Austausch des Managements
Geprägt von Sorge um fristlose Kündigungen in der Corona Zeit
Bis Corona nur 1 Tag Homeoffice für Bürojobs
Nicht vorhanden
Großer Zusammenhalt! Man kann jedem Fragen stellen wenn man nicht weiter weiß
Management: 0 Sterne
Ebene -1: auch 0 Sterne
Mein direkter Vorgesetzer war tip top! Sowohl fachlich als auch menschlich ganz große Klasse!
Intern nicht vorhanden
Unterirdisch, sowohl Gehalt als auch Sozialleistungen
Man kann nichts eigenständig machen, jede Kleinigkeit muss vom Management freigegeben werden
Gute Work/Life Balance, nettes Büro und die besten Kollegen!
Wüsste ich nichts !
Wüsste ich jetzt spontan keine!
Freundlich, nett und höflich
Tolle Arbeitszeiten, frei einteilen, gutes Gehalt
Wünsche zur Weiterbildung werden gerne Unterstützt .
Viele Goodies und gute Bezahlung
Jeder Unterstützt jeden!
Alle werden mit dem gleichen Respekt behandelt.
Nettes umgehen, ob Vorgesetzter oder Kollege
Nettes Büro, sehr freundlich eingerichtet
Alles wird besprochen, egal was !
Ob Frau/Mann das Gehalt richtet sich nach der Qualifikation
Sehr abwechslungsreich
Es herrscht ein hoher Grad an Gleichberechtigung. Fairer Umgang mit allen Mitarbeitern. Gerechte Entlohnung in den meisten Bereichen.
Für mich persönlich ist es die Schichtarbeit da diese auf ein dreischicht Modell besteht
Ein reiner zweischicht Betrieb mit höherem Grundlohn.
Leider unterirdisch. Ständiger Wechsel auf allen Ebenen vorprogrammiert.
0,5L Plastikflaschen und Kaffepads so weit das Auge reicht
Vorgesetzten - Top, Geschäftsführung eher flopp
Könnte besser sein! Die Geschäftsführung sollte auch auf die Meinung ihrer Mitarbeiter eingehen und nicht immer über sie hinweg entscheiden.
So verdient kununu Geld.